Kademeli emeklilik çıkmadan erken emeklilik mümkün mü? İşte 8 farklı formül

Emeklilikte yaş ve prim gününü doldurmayı bekleyen sigortalılar, kademeli emeklilik gündeminin rafa kalkmasıyla birlikte mevcut yasal haklarını mercek altına aldı. İlk işe, prim ödeme gün sayısı ve çalışma koşullarına göre şekillenen sosyal güvenlik mevzuatı, gerekli şartları taşıyan çalışanlara farklı formüllerle erken emeklilik kapısı aralıyor.

1. DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASI Kadın sigortalılar, ilk sigorta girişi veya staj başlangıcından sonra dünyaya gelen en fazla üç çocuk için doğum sonrası çalışmadıkları ikişer yıllık süreleri borçlanarak prim günlerine ekleyebiliyor.

Erkek çalışanlar ise askerlikte geçirdikleri sürelerin ihtiyaç duydukları kısmını borçlanarak prim tamamlama ve işe giriş tarihini geri çekme avantajı elde ediyor. 2. DONDURULAN SİGORTA SÜRELERİNİN İHYASI Bağ-Kur kapsamında faaliyet göstermiş ancak prim borçları nedeniyle hizmet süreleri dondurulmuş olan sigortalılar, "ihya" yöntemiyle bu günlerini geri kazanabiliyor.

2008, 2015, 2018 ve 2021 yıllarındaki yasal düzenlemelerle durdurulan sigortalılık süreleri, güncel tutarlar üzerinden ödeme yapılarak yeniden aktif hale getirilebiliyor. 3. MALULEN EMEKLİLİK Çalışma hayatına başladıktan sonra iş gücünü en az yüzde 60 oranında kaybettiğini yetkili sağlık kurulu raporuyla belgeleyen sigortalılar malulen emekli olabiliyor.

Bu yöntemde herhangi bir yaş şartı aranmazken, en az 1800 prim gününün tamamlanmış olması yeterli görülüyor. 4. ENGELLİ ÇALIŞANLARA VERGİ İNDİRİMİ VE EMEKLİLİK HAKKI En az yüzde 40 oranında engellilik raporuna sahip olan sigortalılar, yaş şartına takılmadan emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Sigorta başlangıç tarihine ve engellilik derecesine göre değişen koşullarda, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 700 prim gününden başlayıp 18 yıl sigortalılık ve 4 bin 680 prim gününe kadar uzanan şartlarla emeklilik mümkün oluyor. 5.

YIPRANMA PAYI (FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI) Madencilik, gazetecilik, sağlık hizmetleri ve denizcilik gibi ağır ve yıpratıcı iş kollarında çalışanlara ilave prim günü veriliyor. Fiili Hizmet Süresi Zammı adı verilen bu uygulama sayesinde kazanılan ek günler sigortalılık süresine ekleniyor ve yasal sınırlar dahilinde emeklilik yaşından düşülüyor.

6. ENGELLİ ÇOCUĞU BULUNAN ANNELERE PRİM DESTEĞİ Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik kolaylığı sağlanıyor. Bu kapsamda annelerin 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ödedikleri prim gün sayılarının dörtte biri toplam primlerine ekleniyor ve bu ilave süre emeklilik yaş haddinden de indiriliyor.

7. ERKEN YAŞLANMA NEDENİYLE EMEKLİLİK SSK ve Bağ-Kur sigortalılarından erken yaşlandığı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Kurulu raporuyla tespit edilenler erken emeklilikten faydalanabiliyor. Bu haktan yararlanmak için 55 yaşını doldurmuş olmak ve en az 5 bin 400 prim gününü tamamlamış olmak gerekiyor.

8. KISMİ EMEKLİLİK Tam emeklilik için gereken prim gününü dolduramayanlar, yaş ve sigortalılık süresi şartlarını karşılamak kaydıyla daha düşük primle kısmi emekli olabiliyor. SSK'lılarda 8 Eylül 1999 ve öncesinde girişi olanlar 15 yıl ve 3 bin 600 günle; 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arası girişliler 4 bin 500 günle; sonrasındakiler ise 4 bin 600 ile 5 bin 400 gün arasında değişen primlerle emekli olabiliyor.

Bağ-Kur sigortalılarında ise başlangıç tarihine bakılmaksızın 5 bin 400 prim günü şartı aranıyor.