THY Uçuş İşletme Başkanı Öztopal’dan Liyakat ve Adalet Mesajı

Türk Hava Yolları (THY) Uçuş İşletme Başkanlığı görevini devralan Kaptan Pilot Süleyman Ersin Öztopal, yeni görevine başlamasının ardından kaptan pilotlara hitaben bir mesaj yayımladı. Uçuş İşletme Başkanlığı’nda yeni dönemin yönetim anlayışını açıklayan Öztopal, liyakat, adalet, şeffaflık, ortak akıl ve uçuş emniyetinin temel öncelikler arasında yer alacağını bildirdi.

THY Uçuş İşletme Başkanlığı’nda Yeni Dönem

Görevi devraldığı Bülent Ünalan’a teşekkür eden Süleyman Ersin Öztopal, bugüne kadar uçuş operasyonlarının emniyetli şekilde yürütülmesine katkı sağlayan kaptan pilotların çalışmalarının önemine dikkat çekti.

Havacılık sektörünün zorlu ve belirsiz koşullardan geçtiğini belirten Öztopal, Uçuş İşletme Başkanlığı’ndaki görev değişikliğini yalnızca bir yönetici değişimi olarak görmediğini ifade etti.

Öztopal, yeni görev dönemini aynı zamanda farklı bir yönetim anlayışının başlangıcı olarak değerlendirdi.

Performans Değerlendirmelerinde Objektif Kriterler Esas Alınacak

Öztopal’ın kaptan pilotlara yönelik mesajında, yetki ve görev dağılımı ile performans değerlendirme süreçlerinde uygulanacak kriterler öne çıktı.

Yeni dönemde açık standartların, operasyonel koşulların ve kanıta dayalı değerlendirmelerin esas alınacağını belirten Öztopal, adalet anlayışının kurumsal sistemlerle güvence altına alınması gerektiğini vurguladı.

Öztopal, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:

“Yetki ve görev dağılımından performans değerlendirmesine kadar tüm süreçlerde açık standartları, operasyonel koşulları ve kanıta dayalı değerlendirmeyi esas alacağız. Amacımız, adaletin yalnızca hissedilen bir değer olarak benimsenmesiyle sınırlı kalmayıp, açık kriterlere, anlaşılır gerekçelere ve tutarlı uygulamalara dayanan kurumsal sistemlerle güvence altına alınmasını sağlamaktır.”

Pilotların Görüş ve Önerileri Değerlendirilecek

THY Uçuş İşletme Başkanlığı bünyesinde iletişim ve istişare mekanizmalarının güçlendirileceğini açıklayan Öztopal, kaptan pilotların görüş ve önerilerinin yönetim süreçlerinde dikkate alınacağını bildirdi.

Pilotlardan gelen önerilerin değerlendirilmesi, uygulanabilir olanların hayata geçirilmesi ve sonuçlarının çalışanlarla paylaşılması yeni dönemin öncelikleri arasında yer alacak.

Uçuş Emniyetinde Sistemsel Faktörler İncelenecek

Yeni Uçuş İşletme Başkanı’nın mesajında, uçuş emniyeti ve operasyonel olayların değerlendirilmesine yönelik yaklaşım da önemli yer tuttu.

Öztopal, operasyonel sapmaların yalnızca ortaya çıkan sonuçlar üzerinden değerlendirilmeyeceğini, olayların meydana gelmesine neden olan koşulların ve sistemsel etkenlerin de inceleneceğini ifade etti.

Bireysel Sorumluluk ve Sistemsel Etkenler Ayrı Değerlendirilecek

Uçuş operasyonlarında yaşanan olayların analizinde bireysel sorumluluklarla sistemsel faktörlerin birbirinden ayrılması gerektiğini belirten Öztopal, elde edilen tecrübelerin kurumsal hafızaya aktarılmasının önemini vurguladı.

Bu yaklaşımın, uçuş emniyetine ilişkin değerlendirme süreçlerinde esas alınacağını bildirdi.

Öztopal: Görevler Geçicidir, Kurumlar Kalıcıdır

Süleyman Ersin Öztopal, mesajında kurumsal süreklilik ve liderlik anlayışına da yer verdi.

“Görevler geçicidir, kurumlar kalıcıdır” ifadesini kullanan Öztopal, Uçuş İşletme Başkanlığı’nda kişilere bağlı olmayan, kurumsal değerleri esas alan bir yapı oluşturmayı hedeflediğini belirtti.

Bu yapının uçuş emniyeti, liyakat ve adalet ilkelerine dayanması gerektiğini ifade eden Öztopal, kurumun kendi liderlerini yetiştirmesinin önemine dikkat çekti.

Kaptan pilotların bilgi ve tecrübelerini değerli gördüğünü vurgulayan Öztopal, ortak akıl, karşılıklı güven ve sorumluluk anlayışıyla Uçuş İşletme Başkanlığı’nı daha güçlü bir geleceğe taşımayı amaçladıklarını bildirdi.

Öztopal’ın göreve başlamasının ardından yayımladığı ilk mesajda, objektif performans değerlendirmeleri, liyakat, adalet, çalışanların karar süreçlerine katılımı ve uçuş olaylarının sistemsel açıdan incelenmesi yeni dönemin temel yönetim öncelikleri olarak öne çıktı.