Bu Tarihte Emekli Olanlara Çift Maaş Birden Verilecek!

702px)" srcset=" Emeklilik için yeterli prim gününü tamamlayamayan çalışanlar, daha düşük primle aylık bağlatabilecekleri seçenekleri araştırıyor. SGK'nın kısmi emeklilik uygulamasında sigorta başlangıcı ve yaş şartları belirleyici olurken, Bireysel Emeklilik Sistemi de ek gelir arayanların gündeminde yer alıyor.

İki sistemden yararlanmak isteyenlerin farklı koşulları karşılaması gerekiyor. Türkiye'de emeklilik için yeterli prim biriktiremeyen sigortalılar, 2026 yılında kısmi emeklilik koşullarını araştırıyor. Daha düşük primle aylık bağlanması mümkün olsa da sigorta başlangıç tarihi, hizmet süresi ve yaş koşulu birlikte değerlendiriliyor.

Özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayan 4A sigortalıları için 3600 gün seçeneği önem taşıyor. Buna karşılık daha sonraki tarihlerde işe girenlerin aynı koşullarla emekli olabileceği yönündeki açıklamalar mevzuatı tam olarak yansıtmıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumundan bağlanan aylığın dışında Bireysel Emeklilik Sistemi üzerinden gelir elde edilmesi de mümkün. Ancak BES birikimi, SGK tarafından verilen ikinci bir emekli maaşı niteliği taşımıyor.

8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlar için temel koşullar şu şekilde:

Sigorta başlangıcı: 8 Eylül 1999 veya öncesi.

Yaş şartı: Koşulların tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.

15 yıl ve 3600 gün koşullarının tamamlanma dönemine göre kadınlarda 50-58, erkeklerde 55-60 yaş sınırları uygulanabiliyor. Şartlarını daha geç tamamlayanlarda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş öne çıkıyor.

9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında çalışmaya başlayanlar için genel seçenekler, kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 yaşla birlikte 7000 gün veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim gününden oluşuyor.

Bağ-Kur ve kamu görevlilerinde farklı hükümler bulunduğundan herkes için 3600 günlük ortak bir emeklilik şartı uygulanmıyor. Ayrıca EYT kapsamı dışında kalanlara yeni bir 3600 gün düzenlemesi yürürlüğe girmiş değil.

BES'te emeklilik hakkı için sisteme girişten itibaren en az 10 yıl kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekiyor. Katılımcılar birikimlerini toplu ödeme, planlı geri ödeme veya yıllık gelir sigortası yoluyla değerlendirebiliyor.

SGK'dan emekli aylığı alınması, BES'e katılımı engellemiyor. Bununla birlikte BES ödemesi birikim büyüklüğüne, fon getirilerine ve tercih edilen ödeme şekline bağlı. Bu nedenle herkes için sabit veya ömür boyu ikinci maaş garantisi bulunmuyor.

Emeklilik planı yapanların SGK hizmet dökümlerini ve BES sözleşme koşullarını ayrı ayrı incelemesi, hak kazanma tarihinin doğru belirlenmesi açısından önem taşıyor.