Yargıtay’dan yıllık izin için emsal karar: İşçiye tazminat kapısı kapandı!

Yıllık izin kullanımı konusunda çalışanlar ve işverenleri ilgilendiren konuda Yargıtay, emsal bir karara imza attı. Karara göre yıllık iznin 10 günden kısa sürelerle kullanılmış olması tek başına haklı fesih ve kıdem tazminatı gerekçesi olmayacak.