Gazetemizin A101 haberine Sosyal-İş’ten açıklama: “Davet mektupları neden toplatıldı?”

Gazetemize konuşan A101 çalışanının sendikal baskı, ücret kesintisi ve fazla mesai iddialarının ardından DİSK/Sosyal-İş Sendikası açıklama yaptı. Sendika, çalışanlara gönderilen sendika davet mektuplarının toplatıldığı iddiasına dikkat çekerek A101 yönetiminden yanıt istedi.

DİSK/Sosyal-İş Sendikası, isminin açıklanmasını istemeyen bir A101 çalışanının gazetemize yaptığı açıklamaların ardından yazılı açıklama yayımladı. Haberimizde yer alan iddiaların açıklığa kavuşturulmasını isteyen sendika, A101 yönetimine görüşme, çalışanlara ise örgütlenme çağrısı yaptı.

“İŞİNİ KAYBETME KORKUSU YAŞIYORSA CİDDİ BİR SORUN VAR” Sendika, gazetemizde yayımlanan çalışan açıklamasına ilişkin şunları kaydetti:

“5 Kasım 2026 tarihinde yayımlanan ve bir A101 çalışanının tanıklıklarına yer veren haber, sendikamızın aylardır dile getirdiği sorunların ne kadar yakıcı olduğunu bir kez daha ortaya koymuştur. Gazeteye konuşan A101 çalışanının aktardıkları; sendikal örgütlenmenin engellendiği, eylemlere katılmak isteyen işçilerin işten çıkarılmakla tehdit edildiği, kasa açığı gerekçesiyle ücret kesintileri yapıldığı ve fazla mesai karşılıklarının ödenmediği yönündedir.

Kimliğinin açıklanmasını istemeyen bir çalışanın bu koşulları kamuoyuyla paylaşmak zorunda kalması bile başlı başına düşündürücüdür. Bir işçi, yaşadığı sorunları ve hak ihlallerini dile getirirken işini kaybetme korkusu yaşıyorsa orada ciddi bir çalışma yaşamı sorunu var demektir.

DİSK/Sosyal-İş Sendikası olarak bu tanıklıkları önemsiyor, dile getirilen iddiaların açıklığa kavuşturulmasını ve A101 yönetiminin kamuoyuna yanıt vermesini istiyoruz.”

“SENDİKAL HAKLARINI KULLANMALARINDAN NEDEN RAHATSIZSINIZ?” Sendika davet mektuplarının toplatıldığı ve çalışanların işten çıkarılmakla tehdit edildiği iddialarına ilişkin açıklamada şu ifadeler kullanıldı:

“Haberde yer alan, geçmiş yıllarda sendika tarafından gönderilen davet mektuplarının genel merkez talimatıyla toplatıldığı ve sendikal eylemlere katılmak isteyen çalışanların işten çıkarılmakla tehdit edildiği yönündeki iddialar son derece ciddidir. Hatırlatmak isteriz: Sendikaya üye olmak, sendikal faaliyetlere katılmak ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için ortak mücadele yürütmek işçilerin anayasal ve yasal haklarıdır.

Hiçbir yönetici, hiçbir mağaza müdürü, hiçbir şirket yöneticisi işçileri sendikal tercihlerinden dolayı tehdit edemez, ayrımcılığa uğratamaz. İşçilerin haklarını öğrenmesini engellemek, sendikal örgütlenmeyi baskıyla durdurmaya çalışmak ya da eylemlere katılımı işten çıkarma tehdidiyle engellemek kabul edilemez.

A101 yönetimine açıkça soruyoruz: İşçilerinizin sendikal haklarını kullanmasından neden rahatsızsınız? Sendikal örgütlenmeye karşı bir tutumunuz yoksa çalışanlara yöneltildiği iddia edilen bu tehditler hakkında ne söyleyeceksiniz?”

“İŞÇİNİN ÜCRETİ TİCARİ RİSKLERİN KARŞILANACAĞI KAYNAK DEĞİLDİR” Ücret kesintisi ve ödenmeyen fazla mesai iddialarına da değinen sendika, açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Haberde gündeme gelen bir diğer önemli konu, kasa açığı gerekçesiyle çalışanların ücretlerinden kesinti yapıldığı iddiasıdır. İşçinin emeğiyle kazandığı ücret, işletmenin ticari risklerinin ve denetim eksikliklerinin karşılanacağı bir kaynak değildir.

Kasa açığının nasıl oluştuğu araştırılmadan, sorumluluk somut biçimde ortaya konulmadan çalışanların ücretlerinden keyfî kesintiler yapılması kabul edilemez. Aynı şekilde, işçinin işe başlama ve işten ayrılma saatleri arasında fiilen çalıştığı her süre kayıt altına alınmalı, yasal çalışma sürelerini aşan çalışmaların karşılığı eksiksiz ödenmelidir.

Açılış hazırlıkları, mal kabulü, raf düzenleme, temizlik, sayım ve kapanış işlemleri işçinin görünmez emeği değildir. Bu işler de çalışma süresidir ve karşılığı ödenmelidir. Yemek ücretlerinin gerçek yaşam maliyetleri karşısında yetersiz kalması, ücret artışlarının farklı uygulamalarla etkisizleştirilmesi de çalışanların geçim koşullarını ağırlaştırmaktadır.”

“MÜCADELEMİZ BİR TABURE, BİR BARDAK SU VE BİR ÖĞÜN YEMEKLE SINIRLI DEĞİL” Sendika, eylem sürecini ve taleplerini şu sözlerle aktardı:

“DİSK/Sosyal-İş Sendikası olarak A101 çalışanlarının insanca çalışma koşullarına kavuşması için başlattığımız mücadeleyi büyütüyoruz. 17 Eylül’de A101 Genel Müdürlüğü önünde gerçekleştirdiğimiz eylemle kamuoyuna duyurduğumuz taleplerimiz, 1 Ekim’de dört ilde, 3 Kasım’da ise 11 ilde 15 ayrı noktada gerçekleştirilen eylemlerle daha güçlü biçimde dile getirilmiştir.

Ücretsiz ve sağlıklı içme suyuna erişim, yeterli yemek ücreti, oturarak dinlenme hakkı, fazla mesai ücretlerinin eksiksiz ödenmesi, ağır iş yükünün azaltılması ve baskı uygulamalarına son verilmesi taleplerimiz son derece açıktır. Ancak biliyoruz ki bu taleplerin kalıcı biçimde kazanılmasının yolu, işçilerin tek tek şikâyet etmesinden değil, birlikte hareket etmesinden ve örgütlü mücadelesinden geçmektedir.

Bizler A101 çalışanlarının yalnızca bugünkü ihtiyaçlarını değil, yarınlarını da savunuyoruz. Güvenceli çalışma, insanca ücret, iş güvencesi ve sendikal haklar birbirinden ayrı düşünülemez.”

“KORKMAYIN, YALNIZ DEĞİLSİNİZ” A101 çalışanlarına seslenen sendika, şu çağrıyı yaptı:

“Sevgili A101 emekçileri, yaşadığınız sorunları biliyoruz. Ağır iş yükünü, eksik personelle yetiştirilmeye çalışılan işleri, karşılığı ödenmeyen mesaileri, yetersiz yemek ücretlerini, dinlenememeyi ve hak aradığınızda karşınıza çıkarılan engelleri biliyoruz.

En önemlisi, yalnız kalma ve işinizi kaybetme korkusunu da biliyoruz. Ancak şunu unutmayın: Bu sorunları yaşayan tek kişi siz değilsiniz. Yan yana geldiğimizde, birbirimizin sesini duyduğumuzda ve örgütlendiğimizde değiştiremeyeceğimiz hiçbir çalışma koşulu yoktur.

Sendikamız, sorunlarını paylaşmak, haklarını öğrenmek, sendikal örgütlenmeye katılmak ve birlikte mücadele etmek isteyen bütün A101 çalışanlarına açıktır. Korkmayın, yalnız değilsiniz. Haklarımızı tek tek değil, birlikte kazanacağız.”

“ÇALIŞMA KOŞULLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İÇİN GÖRÜŞMEYE ÇAĞIRIYORUZ” Açıklama, A101 yönetimine yönelik şu çağrıyla tamamlandı:

“A101 yönetimini ise çalışanların sesini tehditlerle bastırmaya çalışmak yerine, işçilerin taleplerini dinlemeye, sendikal haklara saygı göstermeye ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için sendikamızla görüşmeye çağırıyoruz. İşçilerin taleplerine kulak tıkamak, sorunları ortadan kaldırmaz.

Baskı, örgütlenme iradesini yok edemez. Biz buradayız. A101 işçileri insanca koşullarda çalışana, haklarını özgürce kullanana ve emeğinin karşılığını alana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz. A101 işçisi yalnız değildir!”

Son bir ayda kocaeligazetesi.com.tr sitesinde 3.027.952 gerçekleşti.

Yorumunuz için teşekkürler, en kısa sürede gözden geçirilip yayınlanacaktır

Profil, Boru, sac satışı yaptığımız firmamıza depo ve sevkiyat elemanı aranıyor. Çalışma saatlerimizHafta içi. 08:30-18:00Cumartesi 08:30-15:00Yol...

İzmit sanayi sitesinde yer alan firmamız için Şoför arıyoruz C sınıf ehliyete sahip 6 teker Isuzu kamyon kullanabilecek. Çalışma saatlerimizHafta içi...

AHŞAP PALET VE KERESTE FABRİKASINDA ÇALIŞACAK 20-45 YAŞ ARASI MARANGOZLAR PALET ÇAKIM USTALARI VE AHŞAP USTALARI ALINACAKTIR. KARTEPE+İZMİT+BAŞİSKELE...

Hızlıca eleman bulmak mı istiyorsunuz? Tam yerindesiniz. İlanınızın burada ve basılı gazetemizde çıkmasını ister misiniz? İlan metninizi ilanservis...