Memurların maaş sisteminde köklü değişiklik yolda

Kamu çalışanlarının maaş sistemi yeniden ele alınıyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedef doğrultusunda memur, sözleşmeli personel ve kamu işçilerinin ücret yapısının değiştirilmesi için hazırlık yapılacak.

Aksaray dahil 81 ilde yaklaşık 5,4 milyon kamu çalışanını ilgilendiren düzenlemeyle ücret yapısının daha sade, anlaşılır ve görev odaklı hale getirilmesi amaçlanıyor.

Unvan değil, iş ve sorumluluk belirleyici olacak

Mevcut uygulamada kamu çalışanlarının ücretleri, istihdam biçimlerine ve tabi oldukları mevzuata göre farklı hesaplama yöntemleriyle belirleniyor.

Yeni modelde kamu çalışanlarının maaşı yalnızca kadro ve unvanına göre belirlenmeyecek. Çalışanın fiilen yaptığı işin niteliği, işin zorluk derecesi, kullandığı yetkiler ve taşıdığı sorumluluklar ücretlendirmede temel kriterler arasında yer alacak.

Bu doğrultuda kamu personelinin statü ve sınıflandırmasına ilişkin mevcut düzenlemeler de yeniden incelenecek.

Çalışmanın bir diğer ayağını kariyer meslek grupları oluşturuyor. Bu kapsamda kariyer meslek personelinin görev alanları, kurumlara atanma süreçleri ve mesleki yükselme şartlarının da gözden geçirilmesi hedefleniyor.

Düzenlemeyle kamu kurumlarında uzmanlaşmanın desteklenmesi, deneyimli personelin korunması ve nitelikli çalışanların kamuda görev yapmaya devam etmesinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.

Dört kurum hazırlıkları yürütecek

Yeni ücret modeline ilişkin çalışmalar Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının koordinasyonunda gerçekleştirilecek.

Kurumlar, mevcut ücret uygulamalarını ve farklı personel statülerini değerlendirerek yeni sistemin altyapısını hazırlayacak.

Zam olacak mı, ne zaman başlayacak?

Kamu çalışanlarının en çok merak ettiği konuların başında düzenlemenin maaşlara nasıl yansıyacağı geliyor. Ancak mevcut programda çalışanların ücretlerinde yapılacak artışın miktarına ilişkin kesin bir rakam bulunmuyor.

Yeni sistemin yürürlüğe gireceği tarih, maaşlara olası etkileri ve uygulamanın hangi aşamalarla hayata geçirileceği konusunda da henüz kesinleşmiş bir takvim açıklanmadı.