KPSS 60 puan yeterli! Sayıştay’ın personel alımında aranan şartlar belli oldu

Sayıştay Başkanlığı, bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Resmî ilana göre 3 sözleşmeli çözümleyici, 9 sözleşmeli programcı (lisans) ve 4 sözleşmeli programcı (ön lisans) olmak üzere toplam 16 kişi istihdam edilecek.

Adaylar, KPSS puanlarına göre yapılacak sıralamanın ardından sözlü sınava alınacak. Başvurular 11 Kasım 2026 tarihinde başlayacak ve 25 Kasım 2026 günü saat 23.59’da sona erecek.

SAYIŞTAY 3 FARKLI POZİSYONDA PERSONEL ALACAKSayıştay Başkanlığı tarafından yayımlanan ilana göre alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda yapılacak alımda adaylar sözlü sınavla değerlendirilecek.

İlanda toplam 16 kişilik kadro için üç farklı pozisyon belirlendi. Buna göre 3 kişi sözleşmeli çözümleyici, 9 kişi sözleşmeli programcı (lisans) ve 4 kişi sözleşmeli programcı (ön lisans) pozisyonlarında istihdam edilecek.

Adayların başvuru yapabilmesi için 2026 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) ilgili puan türünde en az 60 puan almış olması gerekiyor.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI NELER?Sayıştay Başkanlığının sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.

Adayların Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almaması da şartlar arasında bulunuyor. KPSS şartında ise lisans mezunlarının KPSSP1, ön lisans mezunlarının KPSSP93 puan türünden en az 60 puan almış olması isteniyor.

Daha önce kamu kurumlarında 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışanlar için de özel bir koşul bulunuyor. Buna göre son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesi kurum tarafından feshedilen veya sözleşme dönemi içerisinde mevzuatta belirtilen istisnalar dışında sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar başvuru yapamayacak.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 1’inci maddesi kapsamında bu durumda olan adayların, fesih tarihinden itibaren bir yıl boyunca kamu kurumlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmesi mümkün değil.

Ayrıca adayların başvuru süresinin son günü itibarıyla ilanda belirtilen bütün şartları taşıması gerekiyor.

ÇÖZÜMLEYİCİ ALIMINDA HANGİ BÖLÜMLER KABUL EDİLECEK?Sayıştay Başkanlığı, 3 sözleşmeli çözümleyici alacak. Bu pozisyona başvuracak adayların en az dört yıllık lisans eğitimi veren belirli mühendislik veya fakülte bölümlerinden mezun olması gerekiyor.

Bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, fizik, matematik ve haberleşme mühendislikleri mezunları başvuru yapabilecek. Bunun yanı sıra matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri, bilgisayar enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri, enformasyon teknolojileri, fizik, matematik bilgisayar ve yönetim bilişim sistemleri bölümleri de kabul edilen alanlar arasında yer alıyor.

İktisat, işletme, maliye, siyaset bilimi ve kamu yönetimi, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri ile uluslararası ilişkiler bölümlerinden mezun olanlar da çözümleyici pozisyonuna başvurabilecek. Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların diplomalarının yetkili makamlarca denk kabul edilmesi gerekiyor.

Çözümleyici adaylarının en az iki programlama dilini bildiğini belgelemesi isteniyor. Bu dillerden en az birinin güncel olması şartı bulunuyor. Ayrıca İngilizce Yabancı Dil Sınavı'ndan (YDS) en az D düzeyinde puan alınması veya uluslararası geçerliliği bulunan ve denkliği kabul edilen başka bir dil belgesine sahip olunması gerekiyor.

İlanda. Net veya Java ile web tabanlı uygulama geliştirme deneyimi, kurumsal projelerde görev almış olmak,.Net Framework, ASP.NET MVC, J2EE, AngularJS, Spring Boot ve Spring MVC teknolojilerine hâkimiyet tercih sebebi olarak sıralandı.

HTML, HTML5, CSS, JavaScript, JQuery, Native SQL, MS SQL Server ve Oracle veri tabanı sistemleri konularındaki bilgi ve deneyim de adaylar açısından avantaj sağlayabilecek.

LİSANS MEZUNU 9 PROGRAMCI ALINACAKProgramcı kadrosunun en büyük bölümünü lisans mezunlarına ayrılan 9 kişilik kontenjan oluşturuyor.

Bu pozisyona başvuracak adayların en az dört yıllık bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, fizik, matematik veya haberleşme mühendisliği bölümlerinden mezun olması gerekiyor.

Ayrıca matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri, bilgisayar enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri, enformasyon teknolojileri, fizik, matematik bilgisayar ve yönetim bilişim sistemleri bölümlerinden mezun olanlar da başvuruda bulunabilecek.

Lisans programcı adaylarının en az iki programlama dilini bildiğini belgelemesi ve bu dillerden en az birinin güncel olması gerekiyor. İngilizce yeterliliği için de YDS'den en az D düzeyinde puan veya denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliğe sahip bir belge isteniyor.

ÖN LİSANS MEZUNLARINA 4 KONTENJANSayıştay Başkanlığı, ön lisans mezunları için de 4 sözleşmeli programcı pozisyonu açtı.

Bu kadroya başvuracak adayların yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden ön lisans düzeyinde mezun olması gerekiyor.

Ön lisans programcı adayları için de en az iki programlama dilini bilme ve bu dillerden en az birinin güncel olması şartı aranıyor. Programlama dili bilgisi, eğitim alınan okuldan temin edilecek onaylı belgelerle kanıtlanacak.

Ayrıca bu pozisyon için de İngilizce YDS sınavından en az D düzeyinde puan alınması veya denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliğe sahip başka bir dil belgesinin sunulması gerekiyor.

PROGRAMLAMA DİLİ BİLGİSİ NASIL BELGELENECEK?İlanda dikkat çeken şartlardan biri de adayların programlama dili bilgisini belgelendirmesi oldu.

Sayıştay Başkanlığının açıklamasına göre programlama dili bilgisi, adayın yükseköğrenimi sırasında bilgisayar programcılığı alanında ders aldığını gösteren okul onaylı belgeyle kanıtlanacak. Bu kapsamda transkript ve ders açılım belgesi kabul edilecek.

Adayın başvuru sırasında sunduğu transkriptte istenen programlama dili eğitimini aldığı açıkça görülüyorsa ayrıca ders açılım belgesi sunmasına gerek bulunmuyor. Ancak transkriptte hangi programlama dili derslerinin alındığı açıkça anlaşılmıyorsa okuldan onaylı ders açılım belgesinin de ibraz edilmesi gerekiyor.

Bu nedenle adayların başvuru öncesinde eğitim belgelerini kontrol etmesi ve eksik belge bulunup bulunmadığını incelemesi önem taşıyor.

BAŞVURULAR 25 KASIM'DA SONA ERECEKSayıştay Başkanlığının sözleşmeli personel alımı için başvurular 11 Kasım 2026 tarihinde başlayacak. Adaylar, 25 Kasım 2026 günü saat 23.59.59'a kadar elektronik ortamda başvuru yapabilecek.

Başvurular e-Devlet üzerinden “Sayıştay Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı'nın internet sitesi üzerinden gerçekleştirilecek.

Başvuru adresi:

Şahsen, posta yoluyla veya başka yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Ayrıca adaylar ilanda belirtilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek. Birden fazla pozisyon için başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacak.

SÖZLÜ SINAVA KİMLER ÇAĞRILACAK?Başvuruların incelenmesinin ardından gerekli şartları taşıyan adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanacak. Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü sınava davet edilecek.

Buna göre çözümleyici pozisyonu için 30, lisans programcı pozisyonu için 90, ön lisans programcı pozisyonu için ise 40 adayın sözlü sınava çağrılması öngörülüyor. Son sıradaki adaylarla eşit puana sahip olan birden fazla kişi bulunması durumunda, bu adayların tamamı sınava alınacak.

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ile sınavın tarihi ve yeri Sayıştay Başkanlığının www.sayistay.gov.tr adresindeki internet sitesinden duyurulacak. Adaylara ayrıca bireysel tebligat yapılmayacak.

Başarılı aday bulunması halinde ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek. Sınav sonuçları Sayıştay Başkanlığının internet sitesinden ilan edilecek.

Atamalar, en yüksek puandan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar yapılacak. Puan eşitliği yaşanması halinde öncelik sıralaması; alanında yüksek lisans mezunu olmak, İngilizce dil puanının yüksek olması, lisans mezuniyet tarihinin daha eski olması ve yaşın daha büyük olması şeklinde uygulanacak.

Atanmaya hak kazandığı halde kendisine verilen süre içerisinde göreve başlamayan adayların yerine yedek listedeki kişilerden atama yapılabilecek.

İlanda ayrıca gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem uygulanacağı belirtildi. Bu kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek; kendilerine herhangi bir ücret ödenmiş olması halinde bu tutar yasal faiziyle birlikte tahsil edilecek.

Sayıştay Başkanlığının 16 kişilik sözleşmeli personel alımına başvurmak isteyen adayların 11-25 Kasım 2026 tarihleri arasındaki başvuru takvimini kaçırmaması gerekiyor.