İki dünya devi 113 bin kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor

Avrupa'da artan üretim maliyetleri, Çin rekabeti ve küresel ticaretteki belirsizlikler büyük şirketleri küçülmeye yöneltti. Alman otomotiv devi Volkswagen 2030 yılına kadar 100 bin, Bosch ise 13 binden fazla çalışanı kapsayan istihdam azaltma planlarıyla gündeme geldi.

Otomotivden bankacılığa, ulaşımdan telekomünikasyona kadar birçok sektörde işten çıkarmalar hız kazanıyor.

Avrupa ekonomisinde devam eden maliyet baskısı ve küresel rekabet, büyük şirketlerin istihdam politikalarını yeniden şekillendiriyor. Özellikle ABD'nin gümrük tarifeleri, Çinli üreticilerin düşük fiyat politikaları ve elektrikli araç pazarındaki dönüşüm, Avrupa merkezli şirketlerin küçülme kararlarında etkili oluyor.

Almanya'nın önde gelen sanayi kuruluşları Volkswagen ve Bosch'un açıkladığı istihdam azaltma planları, toplamda 113 binden fazla çalışanı kapsıyor.

Bu haberi kaçırmayın Otomotiv devinden şoke eden karar: Üretim tamamen durduruldu! Devamını Oku OTOMOTİV DEVLERİ BİNLERCE KİŞİYLE YOLLARINI AYIRACAK Alman otomobil üreticisi Volkswagen, daha önce duyurduğu ve yeni planlarla genişlettiği istihdam azaltma programı kapsamında 2030 yılına kadar yaklaşık 100 bin kişilik küçülme hedefliyor.

Otomotiv yan sanayisinin önemli şirketlerinden Bosch da yeniden yapılanma sürecinde 13 bini aşkın pozisyonu azaltmayı planlıyor.

Sektördeki daralma diğer üreticilere de yansıdı. Alman otomotiv tedarikçisi ZF Friedrichshafen 14 bin, çelik ve sanayi grubu Thyssenkrupp 11 bin kişilik istihdam azaltımına hazırlanırken Fransız otomobil üreticisi Renault'nun mühendislik birimlerinde 2 bin 400 pozisyonu azaltmayı planladığı belirtiliyor.

ULAŞIM SEKTÖRÜNDE DE KÜÇÜLME BAŞLADI İstihdam azaltma planları otomotiv sektörüyle sınırlı kalmadı. Almanya'nın demir yolu işletmecisi Deutsche Bahn, yeniden yapılanma kapsamında 30 bin kişilik personel azaltımı planlıyor.

Hollandalı hava yolu şirketi KLM ise yükselen işletme giderlerini düşürmek amacıyla ilk aşamada bin kişilik istihdam kesintisine gitmeyi hedefliyor.

YAPAY ZEKA VE OTOMASYON İSTİHDAMI ETKİLİYOR Avrupa'daki küçülme dalgasında dijitalleşme ve yapay zeka teknolojilerinin yaygınlaşması da etkili oluyor. Özellikle bankacılık ve telekomünikasyon şirketleri, operasyonlarını otomasyon sistemlerine uyarlarken personel sayılarını azaltmayı planlıyor.

Bankacılık sektöründe Standard Chartered'ın 7 bin, Barclays'in ise 5 bin kişilik istihdam azaltımı hedeflediği aktarılıyor.

Telekomünikasyon alanında Vodafone'un farklı operasyonlarını kapsayan toplam 3 bin 500, O2 Telefonica'nın ise bin 100 kişilik personel azaltma planı bulunuyor.

AVRUPA'DA İSTİHDAM YENİDEN ŞEKİLLENİYOR Şirketlerin maliyetleri azaltmak ve uluslararası rekabetteki konumlarını korumak amacıyla aldığı kararlar, Avrupa iş gücü piyasasında geniş çaplı bir dönüşüme işaret ediyor.

Uzmanlara göre üretimde otomasyonun yaygınlaşması, dijitalleşme ve küresel rekabetin artması, önümüzdeki yıllarda şirketlerin istihdam politikalarını etkilemeye devam edecek.