Atakum’da 24 işçi için Sendika’dan belediyeye çağrı!

Atakum Belediyesi'nde işçiler işten çıkarılmaya devam ederken DİSK Samsun Bölge Başkanı Mutlu Karabacak, 24 işçinin işten çıkarılmasına tepki gösterdi. Başkan Karabacak, işten çıkarılan 24 işçinin belediye yönetimi tarafından derhal işlerine iade edilmesi gerektiğini söyledi.

'Üyelerimiz haksız biçimde işten çıkarıldı' DİSK Samsun Bölge Başkanı Mutlu Karabacak,'Atakum Belediyesi'nde uzun süredir ücretlerini zamanında ve eksiksiz alamayan üyelerimiz, şimdi de işten çıkarmalarla karşı karşıya bırakılmıştır. 24 işçinin haksız ve hukuksuz biçimde işinden edilmesini kabul etmiyoruz.

Belediye yönetimini bu karardan derhal dönmeye ve işten çıkarılan bütün arkadaşlarımızı işe geri almaya çağırıyoruz. Atakum Belediyesi, üyelerimizin çalışma hakkını ve iş güvencesini ihlal etmiştir. İşçilerin çalışma hakkı ve iş güvencesi; uluslararası sözleşmelerin, Anayasamızın ve yasalarımızın koruması altındadır.

Üyelerimizin haksız biçimde işten çıkarılmasını, Anayasa'nın 49. maddesinde güvence altına alınan çalışma hakkına, Türkiye'nin taraf olduğu 158 sayılı ILO Sözleşmesi'ne ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun iş güvencesine ilişkin hükümlerine aykırı buluyoruz' dedi.

'İşten çıkarmalar hukuka aykırıdır' İşten çıkarmaların hukuka aykırı olduğunu dile getiren Başkan Mutlu Karabacak,'Aylardır evine ekmek götürmenin, kirasını ve faturalarını ödemenin mücadelesini veren işçiler, şimdi de işsizlik ve gelirlerini bütünüyle kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya bırakılmıştır. Ücretlerini alamadıkları için borçlanmak zorunda kalan emekçilerin işlerinden edilmesi, yaşadıkları mağduriyeti daha da ağırlaştırmaktadır.

Bu kararın sonuçlarını işçilerle birlikte çocukları ve aileleri de yaşayacaktır. İşçilerin çalışma hakkı ve iş güvencesi, uluslararası sözleşmelerin, Anayasamızın ve yasalarımızın koruması altındadır. Anayasa'nın 49. maddesi çalışma hakkını, 55. maddesi ise emeğin karşılığı olan ücretin korunmasını esas almaktadır.

Türkiye'nin taraf olduğu 158 sayılı ILO Sözleşmesi, işten çıkarmaların geçerli bir nedene dayanmasını öngörürken, 4857 sayılı İş Kanunu da iş güvencesi kapsamındaki işçiler bakımından feshin geçerli nedene dayanmasını ve yasal usullere uyulmasını zorunlu kılmaktadır. Bu güvenceler gözetilmeden gerçekleştirilen işten çıkarmalar hukuka aykırıdır' diye konuştu.

'Belediyenin sorunları işçilere yüklenemez' Geçim derdindeki işçilerin bir de işsizlikle baş başa bırakılamayacağını savunan Sendika Başkanı Karabacak,'Belediyenin mali sorunları, işçilerin işten çıkarılmasına gerekçe yapılamaz. İşçinin ücretini ödemek ve iş güvencesini korumak, belediye yönetiminin sorumluluğudur.

Kaynak sıkıntısının çözümü olarak emekçilerin kapının önüne konulmasını kabul etmiyoruz. İşten çıkarmalar geri alınmalı, mali sorunlara işçilerin çalışma hakkını ve geçimini koruyan çözümler üretilmelidir. Bu kentin sokaklarını temizleyen, yollarını onaran, parklarını düzenleyen ve hizmetlerini sürdüren işçiler, Atakum'a emek vermektedir.

Kentin her köşesinde alın teri bulunan emekçilerin, geçim sıkıntısının üzerine bir de işsizlikle karşı karşıya bırakılması kabul edilemez' şeklinde konuştu.