Maaş sistemi değişiyor: Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme

Resmî Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, kamu personelinin ücret yapısına ilişkin yeni bir tedbir gündeme geldi. Programın 961.2 numaralı tedbiri kapsamında, farklı istihdam biçimlerinin daha sade bir yapıda ele alınması ve ücret sistemindeki karmaşıklığın azaltılması amaçlanıyor.

Ancak programda yer alan hedef, tek başına maaşların hemen değişeceği veya yeni ücretlerin kesinleştiği anlamına gelmiyor.

Hedeflenen modelde maaşların yalnızca çalışılan kuruma göre değil, unvanın gerektirdiği yetki, sorumluluk ve iş güçlüğü dikkate alınarak belirlenmesi planlanıyor. Ek gösterge, taban aylık, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme gibi farklı kalemlerden oluşan mevcut sistemin sadeleştirilmesi de gündemde.

Böylece benzer unvanlarda çalışan kamu personeli arasındaki kurum kaynaklı ücret farklılıklarının azaltılması hedefleniyor.

Paylaşılan Haziran 2026 verilerine göre kamuda 5 milyon 417 bin 126 kişi görev yapıyor. Bu kitlenin 3 milyon 582 bin 25’ini kadrolu personel, 419 bin 801’ini sözleşmeli personel, 1 milyon 267 bin 501’ini ise sürekli işçiler oluşturuyor.

Bununla birlikte, yeni ücret modelinin işçilerin toplu iş sözleşmesi haklarını nasıl etkileyeceği ve hâkim, savcı, askerî personel ile öğretim üyeleri gibi özel kanunlara tabi grupların kapsamda bulunup bulunmayacağı henüz netleşmedi.

Programda öngörülen hazırlık ve koordinasyon sürecinde Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin yanı sıra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının görev alması bekleniyor. Düzenlemenin uygulanma takvimi, hangi personel gruplarını kapsayacağı ve maaş kalemlerinde nasıl değişiklik yapılacağına ilişkin ayrıntıların ilerleyen aşamalarda açıklanacak.