HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert: Kamu işçilerinin sorunları sorunlarımızdır

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Öz Güven-Sen Sendikası’nın 4. Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmayla işçilerin yıllardır çözüm bekleyen sorunlarına dikkat çekti. Özellikle 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin tayin ve becayiş hakkından yararlanamamasına tepki gösteren Sert, çalışanların ailelerinden ayrı yaşamak zorunda bırakılmasını sert sözlerle eleştirdi.

Konuşmasının en dikkat çekici bölümünü tayin ve becayiş sorununa ayıran Sert, yıllarca taşeron sisteminde çalıştıktan sonra kadroya geçen işçilerin hâlâ aile birliğini sağlayacak düzenlemeleri beklediğini hatırlattı.

Bu konuda somut bir adım atılmamasını eleştiren Sert, şu ifadeleri kullandı:

“Doğru bir yaklaşım değil, insani bir yaklaşım değil, vicdani bir yaklaşım değil ve İslami bir yaklaşım değil. Nice eşler, çalışanlar birbirinden ayrılıyor. Buna fırsat vermememiz lazım.”

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın aile kurumunun güçlendirilmesine ve çocuk sahibi olunmasına yönelik çağrılarını da hatırlatan Sert, çalışma hayatındaki mevcut uygulamaların aile bütünlüğünü olumsuz etkilediğini belirtti.

Bir taraftan güçlü aile yapısının teşvik edildiğini, diğer taraftan tayin hakkı bulunmayan çalışanların eşlerinden ayrı yaşamak zorunda kaldığını dile getiren Sert, bu çelişkinin ortadan kaldırılması gerektiğini vurguladı.

Tayin ve becayiş meselesini Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerine taşıyacaklarını açıklayan Sert, sorunun çözümü için mücadele edeceklerini ifade etti.

Özel güvenlik çalışanlarının yaşadığı sorunlara da değinen Sert, güvenlik kimlik kartlarının beş yılda bir yenilenmesi zorunluluğuna tepki gösterdi.

Güvenlik görevlilerinin mesleklerini sürdürebilmek için belirli aralıklarla yeniden işlem yapmak ve ücret ödemek zorunda bırakılmasını eleştiren Sert, kimlik kartlarının bir defaya mahsus düzenlenerek emekliliğe kadar geçerli olması gerektiğini savundu.

Sert, “Beş yılda bir kimlik kartlarının yenilenmesi ne demek ya?” sözleriyle mevcut uygulamaya itiraz ederken, güvenlik görevlilerinin de mesleki güvencelerinin güçlendirilmesini istedi.

Kimlik yenileme ve zorunlu eğitim giderlerinin çalışanlara yüklenmesini de kabul edilemez bulduğunu belirten Sert, önemli bir çağrıda bulundu:

“Ya Allah aşkına bu da çağ dışı bir şey. Bunu da yok etmemiz gerekiyor. Eğer kuruluşlar, kurumlar çalıştırdığı insanlara bu mecburiyeti sunuyorsa ücretlerini de kurumların kendisi ödemesi gerekiyor.”

Sert, çalışanların görevlerini sürdürebilmek için yerine getirmek zorunda oldukları işlemlerin mali yükünün işçilerin omuzlarına bırakılmaması gerektiğini vurguladı.

HAK-İŞ’e bağlı kamu sendikalarının katılımıyla bir toplantı gerçekleştirdiklerini belirten Sert, yetki süreçlerinin eş zamanlı yürütülmesi ve ortak bir hazırlık yapılması için çalıştıklarını söyledi.

Geçmişte Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerinde TÜRK-İŞ’in öncülüğünün öne çıktığını ifade eden Sert, bundan sonraki süreçte HAK-İŞ’in daha etkin bir rol üstlenmesi gerektiğini vurguladı.

“Çünkü hep derler Türk-İş imzaladı, HAK-İŞ peşinden gidiyor. Yönetimimizle de bunun görüşmesini yaptık. Artık bundan sonra HAK-İŞ öncülük yapacak.”

HAK-İŞ’in kamuda örgütlü yüz binlerce işçiyi temsil ettiğini hatırlatan Sert, konfederasyonun toplu sözleşme görüşmelerinde öncü ve belirleyici bir konumda bulunması gerektiğini dile getirdi.

Sert, görüşmelerde ilgili sendikaların genel başkanlarının da yer almasının önemine işaret ederek işçilerin taleplerinin doğrudan müzakere masasına taşınmasını istediklerini belirtti.

696 sayılı KHK ile gerçekleştirilen kadro düzenlemesine de değinen Sert, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi sürecinde HAK-İŞ ve bağlı sendikaların verdiği mücadeleyi hatırlattı.

Bu kazanımın kendiliğinden ortaya çıkmadığını vurgulayan Sert, sendikal mücadelenin önemine dikkat çekerek, HAK-İŞ’e bağlı sendikaların kararlı çalışmaları olmasaydı bugün gelinen noktaya ulaşılamayacağını ifade etti.

Sert, işçilerin kadroya kavuşmasının önemli bir kazanım olduğunu ancak tayin, becayiş ve diğer özlük hakları bakımından mücadelenin henüz tamamlanmadığını ortaya koydu.

Özel güvenlik çalışanlarının yaşadığı sıkıntıların sağlık sektöründeki emekçilerin sorunlarıyla birçok noktada örtüştüğünü ifade eden Sert, çözüm için birlikte hareket edilmesi gerektiğini söyledi.

Sert, “Sorunlarınız sorunlarımız, bunun bilincindeyiz, farkındayız” diyerek işçilere ortak mücadele mesajı verdi.

Öz Güven-Sen’in genel kurulunda dile getirilen taleplerin takipçisi olacaklarını belirten Sert’in konuşması, sendikacılığın yalnızca ücret pazarlığından ibaret olmadığını; işçinin ailesini, mesleki güvencesini, çalışma şartlarını ve insan onuruna yaraşır bir hayat sürme hakkını da kapsadığını bir kez daha gündeme taşıdı.