Yanık yağ ile taze yemek pişirilmez

İnsan davranışları bozulma eğilimindedir.

Bozulma eğilimi gösteren davranışların bazıları daha masumane iken bazıları zararlı ve zehirleyicidir.

Masumane olandan başlayalım.

Mesaiye giriş ve çıkışlar işveren tarafından kontrol edilmezse, çalışanlar önce 5-10 dakika işe geç gelip işten erken çıkmaya başlar. Eğer zamanında ve gerekli kontroller ve uyarılar yapılmazsa bu süreler uzayabilir. Zamanla alışkanlık haline gelebilir.

Bazı çalışanlar kendi öz disiplinlerini sağlayıp işe vaktinde gelip işten vaktinde ayrılmaya özen gösterirlerse, davranış bozukluğu gösterenler tarafından dışlanır ve mahalle baskısıyla davranış bozukluğu gösterenlere uymaya zorlanabilirler.

İşveren ya da vekili bazı akıllı kontrol, teşvik ya da cezalandırma yöntemleriyle bu tür davranışları düzeltebilir.

Ancak insan oğlunda bir de ahlaken ve etik olarak bozulma eğilimi vardır ki bu en tehlikelisidir.

Etik ve ahlaki yönden bozulan kişi, iş yerinde işi yavaşlatma, işini hakkıyla yapmama, hatta iş görmeme davranışları sergilemeye başlar.

Bu tür kişiler, zamanlar şartları olgunlaştırdıktan sonra, kişisel menfaat temin etmeden iş görmemeye başlarlar.

Etik ve ahlaki yönden bozulan kişi, etrafında etik değerlere sahip dürüst insanların olmasını istemez.

Ya onları da kendine uydurmaya çalışır, uyduramazsa onların ayağını kaydırmak için elinden geleni yapar.

Etik ve ahlaki yönden değerlerini yitiren kişi, hem küçük dairede çevresi hem de geniş dairede toplum için toksik(zehirli) hale gelmiş demektir.

Bu tür kişiler bulunduğu ortamdan uzaklaştırılmazsa,, işyerinin genel imajına büyük zarar verdiği gibi etik ve ahlaki değerlere sahip işini dürüst yapan çalışanların da emeğini töhmet alında bırakabilir.

Tabirde hata olmazsa, etik ve ahlaki değerlerini yitiren kişi, yanık yağ gibidir. O artık kanserojen bir maddeye dönüşmüştür. Girdiği her yemeğin tadını ve sağlığını bozar.

Yanık yağ ile taze ve sağlıklı yemekler yapılamaz, vesselam.

Günleriniz huzur, yarınlarınız umutla dolsun.