Büro Memur Sen Mardin Şube Başkanı Unat: “Amirlik Baskı Kurma Yetkisi Değildir”

Kamu kurumlarında çalışanların huzurunu ve kişilik haklarını hedef alan psikolojik taciz (mobbing) vakaları sendikaların merceğinde. Konuyla ilgili sert ve net uyarılarda bulunan Büro Memur-Sen Mardin Şube Başkanı Ümit Unat, yöneticilerin amirlik yetkilerini hukuki sınırlar içerisinde kullanmak zorunda olduğunu belirtti.

Büro Memur Sen Mardin Şube Başkanı Ümit Unat, kamu kurumlarında çalışanların çalışma huzurunu ve kişilik haklarını zedeleyen psikolojik taciz ve mobbing uygulamalarına karşı önemli açıklamalarda bulundu. Unat, yöneticilerin sahip olduğu amirlik yetkisinin hiçbir şekilde çalışanları baskı altına alma, yıldırma veya küçük düşürme aracı olarak kullanılamayacağını vurguladı.

6 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’ne dikkat çeken Ümit Unat, işyerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik düzenlemelerin önemine işaret etti. Unat, belirli bir süre boyunca kasıtlı ve sistematik şekilde aşağılanma, dışlanma, küçümsenme, kişilik ve saygınlığın zedelenmesi ile yıldırma gibi davranışların psikolojik taciz kapsamında değerlendirildiğini belirtti.

“Mücadelemiz Kişilerle Değil, Haksız Uygulamalarla”

Kamu yöneticilerinin yetkilerini hukuki sınırlar içerisinde kullanması gerektiğini ifade eden Unat, yönetmek ile psikolojik baskı uygulamak arasında açık bir fark bulunduğunu söyledi. Sendikal mücadelelerinin herhangi bir kişiyle kişisel çatışma olmadığını belirten Unat, “Bir çalışanın hakkı, hukuku ve onuru söz konusu olduğunda sessiz kalmayız.

Diklenmeden dik durarak, hukuktan ve adaletten ayrılmadan çalışanlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz.” dedi.

Çalışma ortamındaki huzurun kamu hizmetinin kalitesini doğrudan etkilediğini belirten Ümit Unat, çalışanların sürekli baskı altında tutulduğu veya değersizleştirildiği kurumlarda verimliliğin de olumsuz etkilenebileceğini dile getirdi. Unat, çalışanların onurunun kurumların itibarının önemli bir parçası olduğunu belirterek, güçlü bir kamu hizmeti için huzurlu ve güvenli çalışma ortamının şart olduğunu ifade etti.

Kamu çalışanlarının mobbing ve psikolojik taciz iddiaları karşısında haklarını bilmeleri gerektiğini vurgulayan Unat, CİMER, ALO 170 ve bireysel dilekçe gibi başvuru yollarının kullanılabileceğini hatırlattı. Yaşanan olayların somutlaştırılmasının ve gerektiğinde hukuki süreçlerin işletilmesinin önemine değinen Unat, Büro Memur-Sen olarak üyelerinin haklarını korumak ve hukuki süreçlerde yanlarında olmak için çalışmaya devam edeceklerini söyledi.

“Hiçbir Çalışanın Haksızlığa Uğramasına Müsaade Etmeyeceğiz”

Açıklamasının sonunda kamu kurumlarında adalet, hakkaniyet ve çalışma barışının güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Ümit Unat, sendika olarak çalışanların yanında olmaya devam edeceklerini belirtti.

Unat, “Biz kurumlarımızın karşısında değil, çalışanlarımızın yanındayız. Güçlü kurum, hakkı gözetilen çalışanlarla mümkündür. Kimsenin ekmeğinde, görevinde ve onurunda gözümüz yok; ancak hiçbir çalışanın da haksızlığa uğramasına müsaade etmeyeceğiz.” ifadelerini kullandı.