Yargıda Yeni Dönem: Atamalarda Puan Sistemi

Adalet Bakanı Akın Gürlek, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atamalarında önemli bir değişikliğe gidileceğini açıkladı. Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından alınan kararla birlikte hizmet puanı ve puan sıralaması yeni atama sisteminin temel kriterleri arasında yer alacak.

Yeni sistemde yalnızca hizmet süresi değil, terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergelerinin de puanlamaya dahil edilmesi öngörülüyor.

ATAMALARDA YENİ KRİTERLER UYGULANACAK

Mevcut atama sisteminin değiştirilmesiyle hâkim ve Cumhuriyet savcılarının görev yeri belirleme süreçlerinde ölçülebilir kriterlerin daha fazla öne çıkması hedefleniyor.

Bakan Gürlek'in açıkladığı sisteme göre hizmet puanı ve bu puanlar üzerinden oluşacak sıralama atamalardaki temel ölçüt olacak. Terfi süreçlerinde ortaya çıkan sonuçlar, gerçekleştirilen teftişler, liyakat ve mesleki uygunluk değerlendirmeleri de puanlara yansıtılacak.

Bu kapsamda hâkim ve savcıların mesleki süreç boyunca elde ettiği sonuçların görev yeri değişikliklerinde daha belirgin bir rol üstlenmesi planlanıyor.

DOĞU VE BATI AYRIMI SONA ERECEK

Düzenlemede öne çıkan başlıklardan biri de atamalardaki doğu ve batı ayrımının kaldırılması oldu.

Yeni sistemin uygulamaya girmesiyle birlikte coğrafi ayrıma dayanan mevcut model yerine hizmet puanı ve diğer mesleki kriterlerin temel alınacağı bir yapı oluşturulacak. Bakan Gürlek, nesnel ve ölçülebilir kriterlerin yeni dönemde ön plana çıkacağını ifade etti.

UYGULAMA 2027 YILINDA BAŞLAYACAK

Hâkim ve savcı atamalarına ilişkin yeni sistem 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile ilk kez uygulanacak. Böylece yeni puanlama modelinin görev yeri değişikliklerinde doğrudan kullanılmasına başlanacak.

Bakan Gürlek, yapılan değişikliğin yargının daha etkin ve verimli işlemesine yönelik çalışmaların yeni aşamalarından biri olduğunu belirtti.

YARGILAMA SÜRELERİ DE GÜNDEMDE

Yargı sistemindeki çalışmaların yalnızca hâkim ve savcı atamalarıyla sınırlı olmadığı belirtildi. Daha önce yapılan düzenlemelerle yargılama süreçlerinin hızlandırılması ve uyuşmazlıkların daha kısa sürede sonuçlandırılmasına yönelik adımlar atılmıştı.

Gürlek, vatandaşların haklarına makul sürede ulaşabildiği, etkin ve güven veren bir yargı sistemi oluşturulmasının hedeflendiğini söyledi. Yeni atama sisteminin de bu dönüşüm sürecinin bir parçası olarak uygulanacağını kaydetti.

Yeni sistemin ayrıntılarının uygulama süreciyle birlikte netleşmesi, hizmet puanı ve mesleki kriterlerin ise 2027 yılındaki atamalarda belirleyici olması bekleniyor.