Kademeli emeklilik çıkacak mı? 1999 sonrası sigortalılar emekli olabilecek mi? Meclis'teki teklif ne durumda?

Kademeli emeklilik konusunda 3 Kasım 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir yasa bulunmuyor. Ancak konu TBMM'de yeni bir kanun teklifiyle yeniden gündemde: 26 Ekim 2026'da sunulan 2/3988 esas numaralı teklif, ilk sigorta girişi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanların emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli belirlenmesini amaçlıyor. Teklif henüz komisyonda; mevcut emeklilik şartları şimdilik geçerli.

Kademeli emeklilikte en önemli ayrıntı, TBMM'ye sunulan tekliflerin henüz yürürlüğe girmemiş olması. 26 Ekim 2026 tarihli yeni teklif, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanları kapsayan bir yaş düzenlemesi öngörüyor; mevcut prim ve hizmet koşullarının korunmasını amaçlıyor.

Dolayısıyla sosyal medyada paylaşılan yaş tabloları şu aşamada kesinleşmiş emeklilik şartları değil.

Kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan için 3 Kasım 2026 itibarıyla henüz yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi komisyonda değerlendirme aşamasında bulunurken, mevcut emeklilik şartları uygulanmaya devam ediyor.

EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalan ve ilk sigorta girişi 8 Eylül 1999 sonrasına denk gelen çalışanlar, emeklilik yaşlarının yeniden belirlenmesini istiyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar, prim günlerini tamamlasalar bile yaş şartını beklemek zorunda kalabiliyor.

Bu nedenle kademeli emeklilik konusunda Meclis'e sunulan teklifler ve hükümetin yaklaşımı yakından takip ediliyor.

Kademeli emeklilik için şu ana kadar yasalaşmış bir kanun bulunmuyor. Ancak 26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan 2/3988 esas numaralı kanun teklifi, konuyu yeniden Meclis gündemine taşıdı. Teklifin özeti, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişilerin emeklilik yaşlarının sigorta başlangıç tarihlerine göre kademeli olarak belirlenmesini amaçlıyor.

Söz konusu teklif, 28 Ekim 2026 tarihinde Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna gönderildi. TBMM kayıtlarında teklifin son durumu komisyonda olarak yer alıyor. Henüz Genel Kurul aşamasına geçilmiş veya kabul edilmiş bir düzenleme bulunmuyor.

Meclis'e sunulan 2/3988 sayılı teklifin hedeflediği sigortalı grubu, ilk işe 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlardan oluşuyor. Bu dönem, EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların önemli bir bölümünü kapsıyor.

Teklifte mevcut prim ve hizmet koşullarının korunması, emeklilik yaşının ise sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı biçimde belirlenmesi amaçlanıyor.

Ancak teklifin yasalaşmaması nedeniyle hangi yıl işe girenlerin kaç yaşında emekli olacağına ilişkin yeni bir uygulama başlamış değil. Kesin yaş aralıklarının ve geçiş koşullarının belirlenebilmesi için kanun teklifinin kabul edilmesi gerekiyor.

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez SSK kapsamında sigortalı olan kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurması ve 7 bin prim gününü tamamlaması gerekiyor. Alternatif olarak kadın ve erkek çalışanlar için 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte en az 4 bin 500 prim günü şartı da uygulanıyor.

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalıların koşulları ise tabi oldukları mevzuata göre farklılaşıyor. Bu nedenle yalnızca işe giriş yılına bakarak herkes için aynı emeklilik hesabını yapmak mümkün değil. Sigorta statüsü, prim günleri ve hizmet süresi birlikte değerlendiriliyor.

Kademeli emeklilik teklifinin komisyonda bulunması, mevcut şartları kendiliğinden değiştirmiyor. Yeni bir düzenleme kabul edilip yürürlüğe girmediği sürece çalışanlar mevcut mevzuattaki yaş ve prim koşullarına tabi olmaya devam edecek.