Memur maaşlarında yeni dönem! 5,4 milyon kamu çalışanını ilgilendiriyor

2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda kamu personelinin ücretlendirme sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik önemli hedefler açıklandı. Yeni modelde maaşların belirlenmesinde görevin zorluk derecesi, yetki ve sorumluluk düzeyinin esas alınması planlanıyor.

Çalışmayla kamudaki farklı ücret sistemlerinin sadeleştirilmesi amaçlanıyor. Programda yer alan verilere göre Türkiye'de yaklaşık 5 milyon 400 bin kamu personeli görev yapıyor. Bu çalışanların 3 milyon 582 bini kadrolu personelden oluşuyor.

Kamuda 1 milyon 267 binden fazla işçi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve diğer statülerde çalışan yaklaşık 148 bin kişi de bulunuyor. Mevcut sistemde kadrolu memurlar, sözleşmeli personel ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esasları üzerinden belirleniyor.

Hazırlanması hedeflenen yeni modelle bu farklılıkların yeniden değerlendirilmesi gündeme gelecek. MAAŞLAR GÖREV VE SORUMLULUĞA GÖRE ŞEKİLLENECEK Yeni düzenleme kapsamında farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilecek.

Personelin unvanı, görev alanı, yetki ve sorumluluk düzeyi ile yaptığı işin zorluk derecesi dikkate alınarak daha sade bir ücretlendirme modeli oluşturulması hedefleniyor. Kamu personel mevzuatı da mevcut istihdam statüleri ve sınıflandırma kriterleri çerçevesinde yeniden ele alınacak.

Ayrıca kariyer meslek personelinin görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme şartlarına ilişkin mevzuat çalışması yapılacak. Düzenlemeyle nitelikli ve yetişmiş personelin kamu kurumlarında görev yapmayı sürdürmesinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.

ÇALIŞMALARI 4 KURUM YÜRÜTECEK Kamu çalışanlarının ücret sisteminde yapılması planlanan değişikliğe ilişkin çalışmalar dört kurumun koordinasyonunda yürütülecek. Bu kapsamda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı görev alacak.

Öte yandan yeni sistemin hangi personel gruplarını nasıl etkileyeceği, maaşlarda ne yönde değişiklik yapılacağı ve uygulamanın ne zaman başlayacağı henüz açıklanmadı. Programda yer alan hedefler doğrultusunda ücretlendirme modeline ilişkin çalışmaların yürütülmesi öngörülüyor.