Adalet Bakanı Gürlek'ten işçi haklarına ilişkin net mesaj: Hiçbir gerekçe kabul edilmeyecek

Adalet Bakanı Akın Gürlek, çalışanların haklarının korunmasına yönelik yasal düzenlemelerin uygulamadaki karşılığını yakından izlediklerini açıkladı. Mardin'de düzenlenen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı Tanıtım Toplantısı'nda konuşan Gürlek, işçi haklarının ihlal edilmesine karşı olduklarını ve sendikaların taleplerini değerlendirmeye hazır bulunduklarını belirtti.

6 Kasım 2026 Cuma günü gerçekleştirilen toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da katıldı. İki bakan, çalışma hayatındaki dönüşüm, çalışanların korunması ve sendikal haklara ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Adalet Bakanı Gürlek'ten çalışanların haklarına ilişkin açıklama

Bakan Gürlek, işçilerin ekonomik faaliyetlerdeki rolünü vurgulayarak çalışanların haklarını korumayı esas alan bir hukuk düzeninin bulunduğunu ifade etti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın çalışanların aleyhine adım atılmaması yönündeki yaklaşımını benimsediklerini söyledi.

Gürlek, işçi haklarının korunmasına ilişkin şu ifadeleri kullandı:

"Hangi sebeple olursa olsun çalışanların ve işçi kardeşlerimizin hakkının yenilmesine asla rıza göstermeyiz."

Adalet Bakanı Akın Gürlek, çalışanları koruyan kanuni güvencelerin mahkemelerde yürütülen yargılamalara yansımasının takip ettikleri konular arasında bulunduğunu kaydetti.

Mahkemelerin uyuşmazlıkları bağımsızlık ve tarafsızlık ilkeleri çerçevesinde değerlendirdiğini belirtti. Her davanın kendi koşulları ve hukuki dayanakları doğrultusunda ele alındığını ifade etti.

Gürlek, işverenlerden çalışanlar lehine ayrımcılık yapıldığı yönünde eleştiriler aldıklarını da aktardı. Bununla birlikte çalışanların haklarının korunmasına yönelik yasal düzenlemelerin uygulanmasını önemsediklerini dile getirdi.

Sendikal haklar ve çalışan temsilcileriyle istişare vurgusu

Sendikaların çalışma hayatının vazgeçilmez unsurları arasında bulunduğunu belirten Gürlek, çalışan temsilcileriyle görüş alışverişine önem verdiklerini söyledi.

Sendikal örgütlenme, toplu sözleşme hakkı ve iş güvenliği alanında hayata geçirilen düzenlemelere değindi. Kamu görevlilerine tanınan toplu sözleşme hakkını da çalışma hayatındaki düzenlemeler arasında gösterdi.

Gürlek, Adalet Bakanlığına iletilecek işçi ve sendika taleplerinin kurumun görev ve yetkileri kapsamında değerlendirileceğini bildirdi.

Çalışanların sorunlarının çözümü için temsilcileriyle görüşmeye devam edeceklerini ifade etti. Toplantının karşılıklı istişare ve ortak çözüm arayışını güçlendirmesine yönelik değerlendirmelerde bulundu.

Yurt dışından gelen katılımcılarla deneyim paylaşımının da bu çalışmalara katkı sağlayacağına ilişkin görüşlerini aktardı.

Bakan Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi'nin hedeflerini anlattı

Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, teknolojik gelişmelerin ve çevresel değişimlerin istihdam üzerindeki etkilerini değerlendirdi.

İklim değişikliği, dijitalleşme, yapay zeka ve yeni üretim teknolojilerinin ekonomik yapıyı ve iş gücü piyasalarını dönüştürdüğünü söyledi. Bu süreçlerin ülkeler açısından fırsatlarla birlikte yeni sorumluluklar ortaya çıkardığını belirtti.

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi kapsamında çalışanların korunmasının, işletmelerin dönüşüme uyum sağlamasının ve toplumun farklı kesimlerinin yeni fırsatlardan yararlanmasının hedeflendiğini ifade etti.

Işıkhan, ekonomik büyümenin toplumsal refahla birlikte ele alındığı bir dönüşüm anlayışı benimsediklerini bildirdi.

Stratejinin hazırlanmasında farklı kesimlerin görüşlerinden yararlanıldığını açıkladı. Çalışmaya katkı sağlayan taraflar arasında şunları sıraladı:

Kamu kurumları

İşçi ve işveren kuruluşları

Akademisyenler

Özel sektör temsilcileri

Uluslararası paydaşlar

Bakan Işıkhan, toplantı kapsamındaki oturumlarda stratejinin önceliklerinin ve uygulama alanlarının ayrıntılı biçimde değerlendirileceğini kaydetti.

2053 net sıfır emisyon hedefi ve istihdam politikaları

Işıkhan, Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefinin kalkınma ve istihdam politikalarıyla birlikte değerlendirildiğini belirtti.

Üretim süreçlerinde yaşanan teknolojik değişimlerin çalışanların geleceği üzerindeki etkilerine değindi. Gençlerin yeni mesleklere hazırlanması ve işletmelerin dönüşüme uyum sağlamasının stratejinin ele aldığı konular arasında bulunduğunu bildirdi.

Bakan Işıkhan, dönüşüm sürecinde sosyal adaletin gözetilmesi ve çalışanların korunması gerektiğini vurguladı. Türkiye'nin kalkınma hedefleri doğrultusunda toplumun bütün kesimlerinin süreçten yararlanmasını amaçladıklarını ifade etti.

Toplantıda işçi haklarının uygulanması, sendikalarla iş birliği ve çalışma hayatının dönüşümüne ilişkin değerlendirmeler paylaşılırken, Bakan Gürlek de çalışanların taleplerinin dinlenmeye devam edileceğini bildirdi.