SGK maaşına ek ikinci maaş müjdesi! Yaş beklemeden çift maaş imkanından kimler yararlanabilir?

Türkiye’de emeklilik altyapısı yapılan yasal düzenlemelerle yenilenmeye devam ederken, vatandaşlar için SGK gelirine ek ikinci bir gelir kapısı aralanıyor. Çalışma hayatında prim günü eksik olanlar 3600 günle kısmi emeklilik seçeneklerini değerlendirirken, aktif çalışanlar ve mevcut SGK emeklileri için de ikinci emeklilik şartları gündemin üst sıralarına taşındı.

Devlet katkısıyla desteklenen Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS) sayesinde, SGK’dan alınan yaşlılık aylığından bağımsız olarak ikinci bir emeklilik birikimi oluşturmak mümkün hale geliyor.

SGK ile BES Arasındaki Yaş ve Prim Farkı

Tamamlayıcı emeklilik modelleri, SGK’nın uzun yıllara dayanan yaş ve prim kriterlerine kıyasla çok daha esnek şartlar sunuyor. Örneğin 2000 yılında SSK’lı olarak işe başlayan bir erkek çalışan SGK’dan emekli olabilmek için 7 bin prim günü ve 60 yaş şartına tabi bulunuyor.

Aynı yıl BES sistemine dahil olan bir katılımcı ise SGK şartlarını beklemeden, sistemde 10 yıl kalarak ve 56 yaşını doldurarak emeklilik hakkı kazanabiliyor. Böylece vatandaşlar önce BES üzerinden birikimini maaş veya toplu para olarak alabiliyor, ardından yaş şartı tamamlandığında SGK aylığına kavuşabiliyor.

Kimler İkinci Emeklilik Sisteminden Yararlanabilir?

İkinci emeklilik modeli yalnızca aktif çalışanları kapsamıyor. Mevcut SGK emeklileri, ev hanımları veya çalışmayan bireyler de sistem içerisine dahil olabiliyor:

Emekli Olup Çalışanlar: SGK’dan maaş alırken çalışmaya devam edenler, ödedikleri primlerle SGK’dan ikinci bir emeklilik elde edemese de BES üzerinden yeni bir birikim hesabı açabiliyor.

Çalışmayanlar ve Ev Hanımları: Sisteme girmek için sigortalı bir işte çalışma zorunluluğu bulunmuyor. Herkes kendi bütçesine göre katkı payı belirleyebiliyor.

18 Yaş Altı Gençler: Yaş sınırı olmaksızın çocuklar ve gençler için velileri aracılığıyla erken yaşta tasarruf hesabı oluşturulabiliyor.

Devlet Katkısı ve Üçlü Model Hazırlığı

Tamamlayıcı sistemlerde katılımcıların yatırdığı tutarlara devlet katkısı eklenerek birikimlerin fonlarda büyümesi sağlanıyor. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nde (OKS) çalışanların maaşlarından her ay%3 oranında kesinti yapılırken, önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile yapının daha da güçlendirilmesi hedefleniyor. TES modelinde çalışan katkısının yanı sıra işveren ve devlet katkısının da sisteme eklenerek üçlü bir birikim modeli oluşturulması öngörülüyor.