4 gün grev yapmışlardı, bu kez 100 bin TL’lik sözleşmeye imza attılar!

Kocaeli’nin Gebze ilçesindeki CHINATOOL fabrikasında yaklaşık 200 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi dikkat çeken kazanımlarla sonuçlandı. İlk altı ay için yüzde 20 ile yüzde 40 arasında zam alan işçilerin, tüm ek ödemeler dahil aylık net kazancı 100 bin TL seviyesine yükseldi. Sözleşmenin ardından sendikayı ziyaret eden işçiler, kazanımlarını kutladı.

Kocaeli’nin Gebze ilçesinde otomotiv yan sanayisinde faaliyet gösteren CHINATOOL fabrikasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, işçilere sağlanan ücret ve sosyal hak artışlarıyla gündeme geldi. Birleşik Metal-İş Sendikası ile işveren arasında 5 Kasım 2026 tarihinde imzalanan ve yaklaşık 200 çalışanı kapsayan iki yıllık sözleşmeyle, işçilerin ücretlerinde önemli artış sağlandı.

Sözleşmenin en dikkat çeken sonucu ise çalışanların toplam kazancının 100 bin TL seviyesine ulaşması oldu. Sendikanın açıkladığı bilgilere göre ücretler, sosyal haklar ve diğer ek ödemeler birlikte hesaplandığında işçilerin aylık net kazancı bu düzeye yükseldi.

CHINATOOL işçilerine ilk 6 ayda yüzde 40’a varan zam! İki yıl geçerli olacak toplu iş sözleşmesinde ilk altı aylık dönem için ücretlere yüzde 20 ile yüzde 40 arasında değişen oranlarda zam yapılması kararlaştırıldı.

Sonraki dönemlerde ise toplam 6 puanlık refah payı uygulanması konusunda anlaşmaya varıldı. Böylece yaklaşık 200 işçiyi kapsayan sözleşmeyle önümüzdeki iki yılın ücret artışları da belirlenmiş oldu.

Sosyal haklarda yüzde 100 artış, 6 yevmiye vergi desteği CHINATOOL işçileri için imzalanan sözleşmede yalnızca maaş artışları değil, sosyal haklar da önemli ölçüde iyileştirildi.

Ücretlere ilk altı ay için yüzde 20 ile yüzde 40 arasında zam yapıldı. Sonraki dönemlerde toplam 6 puan refah payı uygulanması kararlaştırıldı. Sosyal haklarda ortalama yüzde 100 artış sağlandı. Çalışanlara 6 yevmiye tutarında vergi desteği verilmesi kabul edildi.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü için bir yevmiye tutarında ek ödeme kararlaştırıldı. Tüm bu kazanımlar ve ek ödemelerle birlikte işçilerin aylık net kazancının 100 bin TL seviyesine ulaştığı açıklandı.

İşçilerden Birleşik Metal-İş'e teşekkür ziyareti 5 Kasım'da imzalanan toplu iş sözleşmesinin ardından CHINATOOL fabrikasında çalışan sendika üyeleri, Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 1 No'lu Şubesini ziyaret etti.

Ziyarette işçiler, sözleşmenin anlaşmayla sonuçlanmasından ve elde edilen kazanımlardan duydukları memnuniyeti dile getirerek sendika yönetimine teşekkür etti.

İşçilerin ziyaretinin ardından sosyal medya hesabından açıklama yapan Birleşik Metal-İş Gebze 1 No'lu Şubesi, elde edilen kazanımların işçilerin iradesi ve desteğiyle gerçekleştiğini vurguladı.

Sendikadan dikkat çeken mesaj: Zaferin mimarı Chinatool işçileri! Birleşik Metal-İş Gebze 1 No'lu Şubesinin açıklamasında şu ifadeler kullanıldı:

“Zaferin mimarı olan Chinatool işçilerine teşekkür ederiz. Yakın zamanda sözleşmesini imzaladığımız Chinatool işyerinden üyelerimiz şubemizi ziyaret ettiler. İmzalanan sözleşmenin memnuniyetini tekrar vurgulayarak teşekkürlerini ilettiler.

Bu kazanımların onların iradesi ve destekleri ile oluştuğunu bilerek kendilerine biz teşekkür ederiz.”

Sendika, paylaşımını “Yaşasın İşçilerin Birliği! Biz Kazandık!” mesajıyla tamamladı.

Geçen sözleşmede 4 gün grev yapılmıştı, bu kez anlaşma sağlandı CHINATOOL fabrikasında önceki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık yaşanmış, işçiler dört gün boyunca greve çıkmıştı.

Bu yıl yürütülen görüşmeler ise grev yapılmadan anlaşmayla sonuçlandı. 5 Kasım 2026 tarihinde imzaların atılmasının ardından fabrikada çalışan işçilerin kutlama yaptığı görüntüler de sosyal medyada paylaşılmıştı.

Gebze fabrikasında kadın çalışanların oranı yüzde 70'in üzerinde İngiltere merkezli CT Automotive Group bünyesinde faaliyet gösteren CHINATOOL, Gebze'de otomotiv yan sanayisi alanında üretim gerçekleştiriyor.

Grubun dünya genelindeki tesislerinde yaklaşık 2 bin kişinin çalıştığı ifade edilirken, Gebze fabrikasında kadın çalışanların oranının yüzde 70'in üzerinde olduğu belirtiliyor.

Yaklaşık 200 işçiyi kapsayan yeni toplu iş sözleşmesiyle fabrikada önümüzdeki iki yıl boyunca uygulanacak ücret artışları, sosyal haklar ve ek ödeme koşulları da belirlenmiş oldu.