Kademeli Emeklilikte Yeni Gelişme: TBMM'de Kanun Teklifi Süreci

Türkiye'de 8 Eylül 1999 tarihinden sonra iş hayatına atılan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan vatandaşlar için kademeli emeklilik talepleri devam ediyor. Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar, mevcut emeklilik yaşı ve prim günü şartlarının yeniden düzenlenmesi beklentisiyle seslerini duyurmaya çalışıyor.

Bu süreçte Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), hak arayışlarını resmi platformlara taşıyarak konunun takipçisi olmayı sürdürüyor. Söz konusu talepler doğrultusunda, 26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına 2/3988 esas numarasıyla yeni bir kanun teklifi sunuldu.

DEM Parti milletvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli tarafından hazırlanan bu teklif, 28 Ekim 2026 itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna sevk edildi. Teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik yaşlarının kademeli bir sisteme bağlanmasını hedefliyor.

Dernek yönetimi, çözüm arayışları kapsamında 20 Ağustos 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya geldi. EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve beraberindeki heyet, görüşmede emeklilik farklarına dair hazırladıkları çözüm önerilerini Bakanlık yetkililerine sundu.

Dernek, bu teması mücadelenin önemli bir aşaması olarak tanımlasa da, görüşme sonrasında herhangi bir yasal düzenlemenin kabul edildiğine veya uygulama takviminin netleştiğine dair resmi bir duyuru yapılmadı. Mevcut mevzuata göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında 4A kapsamında sigortalı olanlar için emeklilik şartları kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olarak uygulanıyor.

Bu gruptaki çalışanlar için 7 bin prim günü veya 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte en az 4 bin 500 prim günü şartı aranıyor. EMADDER'in önerdiği model ise sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gününün aşamalı olarak artırılmasını öngören bir sistem üzerine kurulu.

31 Ekim 2026 tarihi itibarıyla kademeli emeklilikle ilgili yürürlüğe girmiş herhangi bir yasal düzenleme bulunmuyor. Meclis kayıtlarında teklifin durumu 'komisyonda' olarak görünmeye devam ediyor. Yasama sürecinin nasıl ilerleyeceği ve komisyonların yapacağı değerlendirmeler, bu konuda bir değişiklik olup olmayacağını belirleyecek temel unsur olarak öne çıkıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan gelecek açıklamalar, beklenti içindeki çalışanlar için belirleyici olmaya devam edecek.