Taşerona kadro başvurusu ne zaman başlayacak? 100 bin işçi için 60 günlük süre ne zaman işleyecek? Kadro listesi nerede

Taşeron işçilere kadro beklentisi yeniden gündemde. TBMM'de 2/3916 esas numarasıyla bulunan kanun teklifi belediye şirketleri, il özel idareleri, KİT'ler ve diğer kamu kurumlarındaki bazı çalışanların sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini öngörüyor. Ancak teklif henüz komisyonda ve yasalaşmış değil.

Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışanlar ile belediye şirketi işçileri, uzun süredir bekledikleri kadro düzenlemesine ilişkin gelişmeleri takip ediyor. Kamuoyunda yaklaşık 100 bin işçiyi ilgilendirdiği belirtilen beklenti, Meclis'e sunulan yeni kanun teklifiyle yeniden gündeme geldi.

Ancak düzenlemenin yürürlüğe girdiği veya başvuruların başladığı yönünde bir karar bulunmuyor. TBMM kayıtlarında yer alan teklifin yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor. Bu nedenle çalışanların mevcut statülerinde henüz bir değişiklik yapılmış değil.

Taşerona kadro teklifi Meclis'te hangi aşamada? Taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılması ve taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınmasını amaçlayan kanun teklifi, 2 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu. Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan'ın imzasını taşıyan teklif, 2/3916 esas numarasıyla kayda geçti.

Teklif, 5 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonuna esas komisyon, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna ise tali komisyon olarak gönderildi.

8 Kasım 2026 itibarıyla TBMM kayıtlarında teklifin son durumu "Komisyonda" olarak görünüyor. Dolayısıyla henüz Genel Kurul'da kabul edilmiş veya Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor. Teklifin komisyonda bulunması, kadro hakkının kesinleştiği anlamına gelmiyor.

Belediye şirket işçileri de kadro kapsamına alınacak mı? Teklifin dikkat çeken yönlerinden biri, belediye şirketlerinde çalışan işçileri de kapsamına almayı amaçlaması. Metinde belediyeler, belediyelere bağlı kuruluşlar ve şirketler, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri, kamu iktisadi teşebbüsleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşları sayılıyor.

Bu kurumlarda taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılması ve şartları karşılayan çalışanların sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi öngörülüyor.

Ancak belediye şirketlerinde çalışan herkesin herhangi bir koşul aranmadan kadroya alınacağı sonucu çıkarılmamalı. Teklifte çalışma biçimi ve hizmetin niteliği bakımından belirli kriterler bulunuyor. Düzenlemenin kapsamı, Meclis'te kabul edilecek son metinle kesinleşebilecek.

100 bin işçi için başvuru tarihi belli mi? Hayır. Teklif henüz yasalaşmadığı için başvuru takvimi, kadroya geçiş tarihi veya kurumların işlem başlatacağı gün açıklanmış değil. Kamuoyunda dile getirilen 100 bin kişi sayısı da kesinleşmiş resmî kontenjan olarak değerlendirilmemeli.

Teklifin komisyon ve Genel Kurul aşamalarından geçmesi, ardından yürürlüğe girmesi gerekiyor.