Yargıtay’dan yıllık izin kullanmayanlara emsal karar: kimse bu kuralı bilmiyordu!

33 yıl aynı şirkette çalışan müdürün vefatı sonrası ailesinin açtığı'yıllık izin' davasında Yargıtay emsal bir karara imza attı. Kullanılmayan izinlerin ücreti nasıl hesaplanacak? İşte o karar

Aynı şirkette 33 yıl boyunca muhasebe müdürü olarak görev yapan işçinin vefat etmesinin ardından, ailesinin başlattığı hukuk mücadelesinde son sözü Yargıtay söyledi.

İş Mahkemesi'nin "33 yıl hiç izin kullanmadı" şeklindeki kararını bozan Yargıtay, milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı.

Özel bir şirkette tam 33 sene boyunca muhasebe ve mali işler müdürü olarak ter döken N.U.'nun vefatı sonrasında acılı aile, hak arayışı için İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu.

Davacı aile, N.U.'nun son maaşının net 15 bin TL olmasına karşın ücretin bir kısmının elden verilmesi sebebiyle SGK'ya eksik bildirim yapıldığını iddia etti.

Merhumun çok yoğun bir tempoda çalıştığını ve yıllık izinlerinin büyük bir bölümünü kullanmadığını belirten mirasçılar; kıdem tazminatı, asgari geçim indirimi ve yıllık izin ücreti alacaklarının faiziyle tahsil edilmesini talep etti.