Eğitim Çalışanlarının Maaş Promosyonları İçin Merkezi İhale Atağı

Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının banka maaş promosyonlarında yaşanan bölgesel farklılıklar gündeme geldi. Aynı bakanlığa bağlı olarak görev yapan personelin, çalıştıkları il ve ilçelere göre farklı promosyon tutarları almasının mağduriyet oluşturduğu belirtilerek merkezi ihale sistemine geçilmesi çağrısı yapıldı.

İl ve İlçeler Arasında Promosyon Farklılıkları Yaşanıyor

Mevcut uygulamada il ve ilçe millî eğitim müdürlükleri, banka maaş promosyonu anlaşmalarını ayrı ayrı gerçekleştiriyor. Bu durum, bazı bölgelerde yüksek tutarlı anlaşmalar yapılırken bazı bölgelerde düşük tekliflerle karşılaşılmasına veya bankaların ihalelere teklif vermemesi nedeniyle sürecin sonuçlandırılamamasına yol açabiliyor.

Aynı bakanlık bünyesinde, benzer unvan ve sorumluluklarla çalışan eğitim personelinin yalnızca görev yaptığı bölge nedeniyle farklı miktarlarda promosyon almasının çalışma barışını ve eşitlik ilkesini olumsuz etkilediği ifade ediliyor.

Merkezi İhale Modeli Öneriliyor

Kamu kurumlarında uygulanan merkezi promosyon anlaşmaları örnek gösterilerek Millî Eğitim Bakanlığının da benzer bir yöntem izlemesi gerektiği belirtiliyor. Emniyet Genel Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığındaki merkezi anlaşma modellerine dikkat çekilerek ülke genelindeki personeli kapsayan ortak bir sözleşmenin bölgesel farklılıkların azaltılmasına katkı sağlayabileceği değerlendiriliyor.

MEB'in Sürece Müdahil Olması İsteniyor

Eğitim çalışanlarının promosyon anlaşmalarında yaşanan farklılıkların giderilmesi için Millî Eğitim Bakanlığının 81 ildeki personeli kapsayan merkezi bir ihale düzenlemesi çağrısı yapılıyor.

Bakanlığın tek bir çatı altında yürüteceği ihale sürecinin, bankalar karşısında daha güçlü pazarlık imkânı sağlayabileceği ve eğitim çalışanları arasındaki promosyon farklılıklarını azaltabileceği belirtiliyor. Merkezi protokol uygulamasının hayata geçirilmesiyle promosyon süreçlerinde daha eşit ve standart bir sistem oluşturulması hedefleniyor.