VOLVAC işçilerinin direnişi 8’inci gününde: “Mücadeleye devam edeceğiz”

İstanbul Tuzla’daki VOLVAC Paketleme ve Gıda Makinaları Fabrikası’nda Birleşik Metal-İş’in toplu iş sözleşmesi yetkisi almasının ardından işten çıkarılan işçilerin direnişi 8’inci gününde sürüyor. Birleşik Metal-İş Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, “Arkadaşlarımız işe dönene kadar mücadeleye devam edeceğiz” dedi.

İstanbul Tuzla’daki VOLVAC Paketleme ve Gıda Makinaları Fabrikası’nda sendikal örgütlenme sürecinin ardından işten çıkarılan emekçilerin başlattığı direniş 8’inci gününe girdi. Birleşik Metal-İş üyesi işçiler, sendikanın toplu iş sözleşmesi yetkisi elde etmesinin ardından yaşanan işten çıkarmalara karşı fabrika önünde eylemlerini sürdürüyor.

İşçiler neden işten çıkarıldı? BirGün’de yer alan Metin Yetim’in haberine göre; Tuzla Kimyacılar Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren fabrikada Birleşik Metal-İş, yeterli üye sayısına ulaşarak toplu iş sözleşmesi yetkisi için başvuruda bulundu.

Sendikanın yetki tespitinin ardından işverenin itiraz ettiği, daha sonra sendika üyesi işçilerin KOD 25/2 gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkarıldığı belirtildi.

“5 arkadaşımız Kod 25/2’den işten çıkartıldı” Birleşik Metal-İş Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, sürecin 30 Eylül’de yeterli çoğunluğun sağlanmasıyla başladığını söyledi. Elmacı, yaşananları şu sözlerle anlattı:

“30 Eylül itibarıyla yeterli çoğunluğu sağlayarak yetki başvurusunda bulunduk. 15 Ekim’de hem sendikaya hem de işverene tespit yazısı geldi. Bunun üzerine sendika genel başkanımız fabrikanın hem genel müdürü hem de patronu olan kişi ile görüşme başlattı.

Görüşme gerçekleşmesine rağmen aynı haftanın perşembe günü işveren avukatını da değiştirerek yetki tespitine itiraz etti. Sonraki gün ise 5 arkadaşımız Kod 25/2’den işten çıkartıldı. Bunun üzerine fabrika içinde eylem başladı.

Geçen hafta cuma günü ise işten çıkarmalar devam edilerek bütün arkadaşlarımız çıkarıldı.” “Sendikal haklar havada kalıyor” Elmacı, işçilerin anayasal sendikal haklarını kullanma sürecinde uzun yargılamaların engel oluşturduğunu savundu. Yetki tespitine yapılan itirazların sonuçlanmasının uzun zaman aldığını belirten Elmacı, şu ifadeleri kullandı:

“Yetkililer yaşanan hukuksuzluğu takip etmiyor. İşverene ‘Sen niye böyle yapıyorsun?’ diye soran yok. Yasalar, sendikal örgütlenme bir haktır, herkes üye olabilir, çoğunluk sağlanırsa toplu sözleşme yapılır diyor. Ama bunların hepsi havada kalıyor.

İşveren tespit yetkisi yapıldığında itiraz edebiliyor. 4 ay içinde sonuçlanması gereken itiraz davası 2 yıla kadar sürüyor. O geçen sürede işverenler işyerinde tek bir sendika üyesi kalmayana kadar işten çıkarmalara devam ediyor.

Çalışma Bakanlığı bununla ilgili hiçbir soruşturma başlatmıyor.” KOD 25/2 tepkisi İşten çıkarmalarda kullanılan KOD 25/2 gerekçesine de tepki gösteren Elmacı, bu kodun işverenler tarafından sendikal örgütlenme sürecinde kullanıldığını öne sürdü. Elmacı, işçilerin işten çıkarılma nedeninin sendika üyeliği olduğunu savunarak şöyle konuştu:

“KOD 25’e 2, hırsızlıktır, arsızlıktır, verilen işi yapmamaktır. Bizim böyle bir durumumuz yok. İşten çıkarılmaların asıl sebebinin sendika üyesi olmak olduğunu biliyoruz. Arkadaşlarımızın işten çıkarılma sebebi düzenin patronun iki dudağı arasında değil, toplu sözleşme masasında olmasını istemeleridir.” İşçilerin talepleri neler?

VOLVAC işçilerinin temel taleplerinin işe iade ve toplu iş sözleşmesi olduğunu belirten Elmacı, emekçilerin iş güvencesi istediğini söyledi. Direnişin sona ermesi için işçilerin yeniden işbaşı yapması ve toplu sözleşme düzenine geçilmesi gerektiğini ifade eden Elmacı, mücadeleye devam edeceklerini belirterek, “Arkadaşlarımız işe dönene, toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar direnişe devam edeceğiz” dedi.