Sil baştan! Maaş sistemi değişiyor

Kamu çalışanlarının maaş sisteminde kapsamlı bir değişiklik gündeme geldi. 2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedeflere göre, kamudaki farklı ücretlendirme yapılarının sadeleştirilmesi ve maaşların görev, yetki ve sorumluluk düzeyleri esas alınarak yeniden düzenlenmesi planlanıyor.

Yeni çalışmanın hayata geçirilmesi durumunda kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsünde görev yapan kamu personelinin ücret sistemleri yeniden ele alınacak. Ancak düzenlemenin maaşlara nasıl yansıyacağı ve ne zaman uygulanacağı henüz netleşmiş değil.

KAMUDA MAAŞ HESAPLAMASINDA YENİ KRİTERLER GÜNDEMDE Kamu personelinin ücretlendirilmesinde görevlerin zorluk derecesi ile yetki ve sorumluluk düzeylerinin daha belirleyici olması hedefleniyor. Bu doğrultuda, farklı statülerde çalışan personelin mevcut ücret sistemlerinin incelenmesi ve daha sade bir yapının oluşturulması öngörülüyor.

Mevcut sistemde kadrolu memurların, sözleşmeli personelin ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Planlanan çalışma ile bu yapıların bütüncül biçimde değerlendirilmesi amaçlanıyor.

KAMUDA 5,4 MİLYON PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR 2027 Yıllık Programı’nda yer alan verilere göre kamuda toplam 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Bu personelin 3 milyon 582 binini kadrolular oluştururken, 1 milyon 267 binden fazla kamu işçisi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel de kamu hizmetlerinde görev alıyor. Diğer statülerde çalışanların sayısı ise yaklaşık 148 bin olarak belirtiliyor.

Ücret sisteminde yapılması planlanan değişiklik, bu farklı istihdam gruplarının ücretlendirme esaslarının yeniden değerlendirilmesini kapsıyor.

KARİYER MESLEKLERİ VE YÜKSELME SÜREÇLERİ DE ELE ALINACAK Çalışmalar yalnızca maaş sisteminin sadeleştirilmesiyle sınırlı kalmayacak. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarına ilişkin mevzuat düzenlemesi yapılması da hedefleniyor.

Bu adımlarla yetişmiş ve nitelikli personelin kamuda istihdamının sürdürülmesi amaçlanıyor. Çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi öngörülüyor.

Ancak şu aşamada hangi unvanın ne kadar ücret alacağı, maaşlarda artış olup olmayacağı ve yeni sistemin hangi tarihte uygulanacağı konusunda kesinleşmiş bir bilgi bulunmuyor. Ayrıntıların, yapılacak çalışmalar ve açıklanacak uygulama takvimiyle netleşmesi bekleniyor.