‘Birkaç günlük sigorta farkı yıllara mal oluyor!’ Emeklilikte yeni dönem kapıda mı?

EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için emeklilik tartışması yeniden gündeme geldi. DEM Parti tarafından TBMM’ye sunulan 3 maddelik kanun teklifi, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve prim gününü tamamladığı hâlde yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanları ilgilendiriyor. Teklifin yasalaşması durumunda emeklilik koşullarında önemli değişiklikler yaşanabilecek.

2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunan çalışanlara belirli koşullarla yaş şartı olmadan emeklilik imkânı sağlamıştı. Ancak bu tarihten sonra çalışma hayatına katılanlar, prim ve sigortalılık sürelerini tamamlasalar bile emeklilik yaşı nedeniyle beklemek zorunda kaldı.

DEM Parti'nin emeklilik teklifi TBMM'ye sunuldu DEM Parti Grup Başkanvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli tarafından hazırlanan üç maddelik kanun teklifi, 26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına verildi.

2/3988 esas numarasıyla Meclis kayıtlarına giren teklif, 28 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonuna gönderildi. Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu ise tali komisyon olarak belirlendi.

Teklifin temel amacı, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olanların emeklilik koşullarındaki farklılıkları azaltmak. Bu kapsamda mevcut prim ve hizmet süresi şartlarının korunması, yaş koşuluna ilişkin yeni bir uygulamanın getirilmesi öneriliyor.

Prim gününü tamamlayanlara emeklilik yolu açılabilir Teklifin en dikkat çeken bölümü, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 113. maddenin eklenmesini öngören düzenleme.

Maddeye göre gerekli sigortalılık süresini, hizmet süresini ve prim gün sayısını tamamladığı hâlde emeklilik yaşı gelmeyen kişilere, SGK'ya yazılı başvuru yapmaları şartıyla yaşlılık aylığı bağlanması isteniyor.

Düzenleme kapsamında 506 sayılı SSK, 1479 sayılı Bağ-Kur, 2925 sayılı Tarım SSK ve 5434 sayılı Emekli Sandığı mevzuatına tabi sigortalılar bulunuyor.

Ancak teklif henüz yasalaşmadığı için bu yönde bir emeklilik hakkı şu an için yürürlüğe girmiş değil.

Birkaç günlük sigorta farkı yıllarca beklemeye neden oluyor Emeklilik tartışmalarının merkezinde, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak ortaya çıkan farklılıklar bulunuyor.

Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK uzmanı İsa Karakaş da 2 Kasım tarihli değerlendirmesinde bu konuya dikkat çekti. Karakaş, sigorta başlangıcındaki birkaç günlük farkın bazı çalışanlar açısından 17 ila 24 yıl arasında değişen emeklilik süreleri oluşturabildiğini belirtti.

EYT düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların yaş şartına tabi kalması, benzer dönemlerde çalışmaya başlayan kişiler arasında emeklilik bakımından ciddi farklılıklar ortaya çıkardı.

Karakaş, çalışma hayatının ilerleyen yaşlarda daha zor hâle geldiğini ve emeklilik bekleyen kişilerin iş bulma ile gelir güvencesi konusunda sorun yaşayabildiğini ifade etti.

Kademeli emeklilik mi, yaş şartının kaldırılması mı? Meclis'e sunulan teklifin içeriğinde dikkat edilmesi gereken önemli bir ayrıntı bulunuyor.

Düzenlemenin gerekçesinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için başlangıç tarihlerine göre kademeli bir emeklilik sistemi oluşturulması hedefleniyor. Ancak teklifin madde metninde yıllara göre belirlenmiş yeni bir emeklilik yaşı tablosu bulunmuyor.

Bunun yerine gerekli prim ve hizmet koşullarını yerine getiren ancak yaş engeline takılan kişilere emekli aylığı bağlanması öngörülüyor.

Ayrıca teklif gerekçesinde belirtilen 30 Nisan 2008 tarihi, ilgili madde metninde açık biçimde tekrarlanmıyor. Bu nedenle düzenlemenin kesin olarak hangi sigortalıları kapsayacağı ve uygulamanın nasıl şekilleneceği, yasama sürecinde netlik kazanacak.

Teklif yasalaşırsa ne zaman uygulanacak? Üç maddeden oluşan kanun teklifinde yürürlük tarihi de yer alıyor. Buna göre düzenleme TBMM'de kabul edilip kanunlaşırsa Resmî Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girecek. Uygulamaya ilişkin usul ve esasların ise Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenmesi öngörülüyor.

SGK uzmanı İsa Karakaş, emeklilikte yaşanan eşitsizliklerin giderilmesi gerektiğini belirtirken sosyal güvenlik sisteminin mali yapısının da korunmasının önemine işaret etti. Karakaş, çalışanların beklentilerini karşılayacak ve SGK'nın aktüeryal dengesini gözeten bir çözüm bulunması gerektiğini vurguladı.

EYT'yi kaçıranlar için emeklilik düzenlemesi çıktı mı? EYT dışında kalan çalışanların merak ettiği düzenleme henüz yürürlüğe girmedi. 26 Ekim'de TBMM'ye sunulan teklif, Plan ve Bütçe Komisyonundaki değerlendirme aşamasında bulunuyor.

Teklifin yasalaşabilmesi için komisyon sürecinin ardından TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.

Dolayısıyla 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların mevcut emeklilik şartlarında şimdilik herhangi bir değişiklik bulunmuyor. Milyonlarca kişinin yakından takip ettiği kademeli emeklilik tartışmasında bundan sonraki süreç, Meclis'ten gelecek karara bağlı olacak.

Bu haberi kaçırmayın Teklif AK Parti ve MHP tarafından reddedildi: Emekliye hiçbir şey yok mu? Devamını Oku Sosyal Güvenlik Başmüfettişi ve Türkiye Gazetesi yazarı İsa KARAKAŞ’ın o yazısı:

" EYT'yi kaçıranlara yeni umut! Milyonların beklediği teklif Meclis'te Kademeli emeklilik tartışmaları yeni bir kanun teklifiyle yeniden gündeme taşındı. TBMM'ye sunulan teklif, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve emeklilikte yaş şartına takılan milyonlarca kişiye yeni bir umut olmayı hedefliyor.

Emeklilikte yaş sınırına ilişkin mağduriyetlerin giderilmesini amaçlayan düzenleme, Meclis Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, teklifin kapsamını, çalışanlara getirmeyi öngördüğü hakları ve üç maddelik düzenlemenin ayrıntılarını merak edenler için tüm başlıkları bir araya getirdi.

İşte adalet arayan milyonların sesine kulak veren o düzenlemenin detayları… EYT'yi kaçıranlara yeni umut! Milyonların beklediği teklif Meclis'te İsa Karakaş'ın köşe yazısı şöyle: EMEKLİLİKTE ADALET TERAZİYE ÇIKTI: BİR GÜNLÜK FARKLA ÖMÜR TÜKETMEYE SON!

Sosyal devlet olmanın ilk şartı, vatandaşının geleceğini belirsizlik rüzgârlarına karşı korumaktır. Ülkemizde 1999 yılından bu yana emeklilik sisteminde yapılan köklü değişiklikler maalesef çalışanlar arasında derin uçurumlar oluşturdu.

Son olarak 2023 yılında çıkan EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların yüzünü güldürürken, bu tarihten hemen sonra işe girenleri âdeta kendi hâllerine terk etti. EYT'yi kaçıranlara yeni umut! Milyonların beklediği teklif Meclis'te "Aynı gök kubbe altında, aynı emeği veren" ama sadece birkaç gün veya ay geç sigortalı olduğu için akranlarından 17/24 yıl sonra emekli olabilen çalışanlar büyük bir serzeniş içinde hak arıyor.

Bu kanun teklifi, "bütçe dengeleri gerekçe gösterilerek emeğin hakkı görmezden gelinemez" diyerek yola çıkıyor. İleri yaşta iş bulmanın âdeta imkânsız olduğu, işsizlik ve gelir kaybının bükülmez bir bileğe dönüştüğü günümüzde, bu düzenleme adalet terazisini yeniden dengelemeyi hedeflemektedir.

Kanun teklifinin gerekçesinde de vurgulandığı gibi; emeklilik bir lütuf veya ayrıcalık değil, yıllarca akıtılan alın terinin, ödenen primlerin anayasal ve kamusal bir karşılığıdır. EYT'yi kaçıranlara yeni umut! Milyonların beklediği teklif Meclis'te KANUN TEKLİFİNİN MADDE MADDE ÖZGÜN ANALİZİ Teklif, karmaşık hukuki terimlerden uzak, doğrudan çözüme odaklanan 3 temel maddeden oluşuyor: MADDE 1: Yaş Şartına Takılanlara Emeklilik Kapısı Açılıyor Maddenin Özü: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa "Geçici Madde 113" ekleniyor.

Kimleri Kapsıyor?: 8 Eylül 1999 tarihinden sonra SGK (SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK) veya Emekli Sandığı kapsamında ilk defa sigortalı olanları içine alıyor. Ne Getiriyor?: Sigortalılık süresini, hizmet süresini ve prim gün sayısını eksiksiz tamamlamış ancak yaş sınırını dolduramadığı için beklemek zorunda kalan vatandaşlara, yazılı başvuru yapmaları hâlinde yaş şartı aranmaksızın yaşlılık (emekli) aylığı bağlanmasını öngörüyor.

Gerekçesi: "İğneyle kuyu kazar gibi" yıllarca prim biriktiren, tüm yasal yükümlülüklerini yerine getiren ancak sırf yaş kriteri yüzünden sistemin dışında kalanların mağduriyetini bitirmektir. Çalışma gücü azalan ve yaşından ötürü iş bulamayan insanları sosyal güvenceye kavuşturarak derin bir nefes aldırmaktır.

EYT'yi kaçıranlara yeni umut! Milyonların beklediği teklif Meclis'te MADDE 2: Geciken Adalet, Adalet Değildir (Yürürlük) Maddenin Özü: Bu kanunun resmiyete kavuştuğu, yani Resmî Gazete'de yayımlandığı gün itibarıyla derhal yürürlüğe girmesini düzenler.

Gerekçesi: Mağduriyet yaşayan yüz binlerce çalışanın "bıçak kemiğe dayandığı" için bir gün bile bekleyecek sabrının kalmamasıdır. Düzenlemenin bürokratik engellere takılmadan hızla hayata geçmesi amaçlanmaktadır. EYT'yi kaçıranlara yeni umut!

Milyonların beklediği teklif Meclis'te MADDE 3: Kanunun Güvencesi (Yürütme) Maddenin Özü: Bu kanun hükümlerinin uygulanmasından ve yürütülmesinden doğrudan Cumhurbaşkanı'nın sorumlu olduğunu belirtir. Gerekçesi: Kanunun devletin zirvesi tarafından en üst düzeyde sahiplenilmesini, uygulamada herhangi bir aksaklık veya keyfiyet yaşanmamasını yasal güvence altına almaktır.

EYT'yi kaçıranlara yeni umut! Milyonların beklediği teklif Meclis'te HASILIKELAM: Hak yerini bulmalı. Keza emeklilikte adalet, bir kesimin sevinci üzerinden diğerinin mağduriyetiyle inşa edilemez. Muhalefet tarafından meclise taşınan bu kanun teklifi, sadece bir yasa değişikliği değil, toplumun zedelenen adalet duygusunu yeniden ayağa kaldırma fırsatıdır.

EYT'yi kaçıranlara yeni umut! Milyonların beklediği teklif Meclis'te Dileğimiz ve umudumuz; SGK’nın aktüeryal dengelerini de gözeten, sigorta başlangıç tarihlerine göre adil ve hakkaniyetli bir kademelendirmeyle bu tasarının yasalaşmasıdır.

Şimdi Meclis çatısı altındaki tüm milletvekilleri için parti rozetlerini bir kenara bırakma ve iğneyle kuyu kazar gibi ömrünü çalışmaya adamış milyonların hakkını teslim etme vaktidir. Gün, el ele verip bu kördüğümü çözme günüdür.