İZENERJİ’de İşe İade Davalarında 28 İşçi İçin Karar Çıktı

Mahkeme, sağlık raporları gerekçesiyle işten çıkarılan işçilerin açtığı davalarda feshin geçersizliğine hükmederek tazminat ve hak ödemesi kararlaştırdı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketi İZENERJİ bünyesinde iş sözleşmeleri feshedilen işçilerin açtığı işe iade davalarında yargı süreci karara bağlanan dosyalarla devam ediyor. Açılan davalar kapsamında şu ana kadar 28 dosyada işe iade yönünde hüküm kurulurken, diğer işçilere ait dava dosyalarının incelenmesi sürüyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ise yerel mahkemenin verdiği işe iade kararlarını istinaf kanun yoluna taşıdı.

Süreç, İZENERJİ bünyesinde görev yapan 79 işçinin iş sözleşmesinin 8 Temmuz 2026 tarihinde feshedilmesiyle başladı. Sendikal kaynaklardan edinilen bilgilere göre fesih kararına, işçilerin fazla sayıda sağlık raporu alması gerekçe gösterildi ve bu durum İZENERJİ Disiplin Kurulu toplantısında sendika yöneticilerine aktarıldı.

Kararın ardından Genel-İş Sendikası ile İzmir Büyükşehir Belediyesi yetkilileri arasında görüşmeler yürütüldü. İşçilerin yeniden istihdam edilme ihtimalini ele almak üzere bir komisyon oluşturuldu ve çalışanlar İzmir Büyükşehir Belediyesi Sağlık İşleri Kurulu tarafından tek tek incelemeye alındı.

İdari adımların ardından işçilerin yargıya taşıdığı uyuşmazlıkta mahkeme, feshin geçersizliğine iki temel hukuki gerekçeyle ulaştı. İZENERJİ yönetimi ile belediye vekilleri, aralıklı ve sık alınan sağlık raporlarının kamu hizmetlerinin sürekliliğini, verimini ve iş organizasyonunu aksattığını savundu. Mahkeme ise değerlendirmesinde şu tespitleri kayda geçirdi:

Feshin geçersizliği tespitiyle sonuçlanan dosyalarda mahkeme, işçilerin işe başlatılmaması ihtimalinde beş aylık brüt ücret tutarında tazminat ödenmesini, çalıştırılmadıkları dönem için ise en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının karşılanmasını kararlaştırdı.