HİZMET-İŞ Sonuç Bildirgesi: İş Yasası ve Haklarda Reform Talebi

Sendikanın bildirgesinde belediye işçilerine ilave tediye ve vergi sisteminde adalet sağlanmasına yönelik yasal düzenleme çağrısı yapıldı.

HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, çalışma hayatındaki sorunların çözümü için yasal düzenleme ve ekonomik iyileştirme taleplerini içeren sonuç bildirgesini yayımladı. HAK-İŞ İzmir İl Başkanı Gültekin Şimşek, Antalya’da düzenlenen toplantının ardından hazırlanan bildirgenin, çalışanların refahını ve iş güvencesini merkeze aldığını belirtti.

Bildirgede, çalışma hayatını düzenleyen mevzuatlara yönelik kapsamlı değişiklik önerileri sunuldu. Taleplerin temelini 4857 sayılı İş Kanunu’nun güncellenmesi, kıdem tazminatı tavanının kaldırılması ve zorunlu arabuluculuk sisteminin iptal edilmesi oluşturuyor.

Ayrıca, işe iade kararlarının işverenin inisiyatifine bırakılmadan uygulanması ve işsizlik ödeneği şartlarının kolaylaştırılması isteniyor.

Ekonomik talepler kapsamında öne çıkan başlıklar şunlardır:

Bildirgede belediye şirketlerinde çalışan işçilerin mağduriyetlerine dikkat çekilerek, 6772 sayılı Kanun kapsamında 52 günlük ilave tediye ödenmesini sağlayacak yasal düzenleme talep edildi. Belediyelerin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınmasıyla ücret eşitsizliklerinin giderilmesi hedefleniyor.

696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin tayin ve nakil haklarının yasal güvenceye kavuşturulması istenirken, kamu kurumlarındaki taşeron işçilerin kadro sorunlarının çözülmesi gerektiği vurgulandı. Dijitalleşme ve yapay zekâ süreçlerinin emek odaklı yürütülmesi ile ev işçilerinin kayıtlı istihdama dahil edilmesi de sendikanın öncelikli hedefleri arasında yer aldı.