Kocaeli Büyükşehir'in 7,4 milyon TL'lik yükü ortaya çıktı!

Sayıştay'ın Kocaeli Büyükşehir Belediyesi raporunda, belediye işçilerinin yıllık izinlerine ilişkin dikkat çeken bir tablo ortaya çıktı. 105 işçinin toplam 3 bin 266 gün kullanılmamış yıllık izni bulunduğu belirlendi. Birikmiş izinlerin 2025 yılı ücretleri üzerinden hesaplanan karşılığının yaklaşık 7 milyon 423 bin TL olduğu açıklandı.

Sayıştay, izinlerin zamanında kullandırılmamasının hem çalışanların dinlenme hakkını olumsuz etkilediğini vurguladı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesinin personel uygulamaları, Sayıştay'ın 2025 yılı denetim raporuna yansıdı. Belediyede çalışan bazı işçilerin yıllık ücretli izinlerini zamanında kullanamadığı ve yıllar içerisinde önemli miktarda izin birikimi oluştuğu tespit edildi.

Sayıştay Başkanlığı tarafından hazırlanan raporun 12'nci bulgusunda, yıllık izinlerin düzenli kullandırılmamasının iş mevzuatına aykırılık oluşturabileceği ve belediyenin gelecekteki mali yükümlülüklerini artırabileceği belirtildi. Denetim kapsamında incelenen 105 işçinin kullanılmamış yıllık izinlerinin parasal karşılığı ise 7,4 milyon TL'yi aştı.

105 İŞÇİNİN 3 BİN 266 GÜNLÜK İZNİ BİRİKMİŞ Sayıştay raporunda yer alan verilere göre, 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla Kocaeli Büyükşehir Belediyesinde incelenen 105 işçinin toplam 3 bin 266 gün kullanılmamış yıllık izni bulunuyor. Denetimde, söz konusu işçilerden 63'ünün 31 ile 50 gün arasında birikmiş yıllık izne sahip olduğu belirlendi.

İki işçinin ise kullanmadığı yıllık izin süresinin 51 ile 100 gün arasında olduğu tespit edildi. Bu veriler, belediyede bazı çalışanların birden fazla yıla ait izin haklarını biriktirdiğini ortaya koydu.

BİRİKMİŞ İZİNLERİN KARŞILIĞI 7 MİLYON 423 BİN TL Sayıştay'ın hesaplamasına göre, 105 işçinin toplam 3 bin 266 günlük kullanılmamış yıllık izninin 2025 yılı ücretleri üzerinden parasal karşılığı yaklaşık 7 milyon 423 bin 618 TL oldu. Raporda bu tutar, belediyenin birikmiş izinlerden kaynaklanan olası mali yükümlülüğünü gösteren hesaplama olarak yer aldı.

Söz konusu 7,4 milyon TL, belediyenin işçilere hâlihazırda ödediği bir tutar değil; kullanılmamış izin günlerinin 2025 yılı ücretleri üzerinden hesaplanan karşılığını ifade ediyor. İş sözleşmelerinin ilerleyen yıllarda sona ermesi durumunda, kullanılmayan izinlerin ücret karşılığı çalışanların sözleşmelerinin sona erdiği tarihteki ücretleri üzerinden hesaplanacağından, mali yük daha da artabilecek.

SAYIŞTAY: İZİN HAKKINDAN VAZGEÇİLEMEZ Sayıştay raporunda Anayasa'nın 50'nci maddesiyle güvence altına alınan dinlenme hakkına dikkat çekildi. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53'üncü maddesine göre gerekli koşulları sağlayan çalışanların yıllık ücretli izin kullanma hakkı bulunuyor ve bu haktan vazgeçilemiyor.

Bu nedenle işverenin yıllık izinleri kullandırma yükümlülüğü bulunuyor. Sayıştay, belediye çalışanlarının izin haklarının biriktirilmeden, zamanında ve düzenli şekilde kullandırılması gerektiğini vurguladı.

EMEKLİLİKTE İZİNLER ÜCRETE DÖNÜŞÜYOR Raporda, kullanılmamış yıllık izinlerin belediyeye getirebileceği mali yükün nasıl oluştuğu da açıklandı. İş Kanunu'nun 59'uncu maddesine göre iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda, işçinin hak kazandığı ancak kullanmadığı yıllık izin sürelerinin ücreti ödenmek zorunda.

Bu ödeme, işçinin sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücretine göre hesaplanıyor. Dolayısıyla birikmiş izinlerin ilerleyen yıllarda ödenmesi gerektiğinde, ücret artışları nedeniyle belediyenin karşılaşacağı mali tutar da yükselebiliyor.

Sayıştay, izinlerin düzenli kullandırılmasının hem çalışanların dinlenme hakkının korunması hem de kamu idaresinin ilave mali yüklerle karşılaşmaması açısından önem taşıdığını belirtti.

HER İŞÇİ İÇİN İDARİ PARA CEZASI RİSKİ Sayıştay raporunda, yıllık ücretli izinlerin mevzuata uygun kullandırılmaması durumunda uygulanabilecek idari yaptırımlara da yer verildi. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 103'üncü maddesi kapsamında, yıllık izinlerin usulüne uygun kullandırılmaması veya eksik kullandırılması nedeniyle işveren ya da işveren vekili hakkında idari para cezası uygulanabiliyor.

Raporda, söz konusu ihlal için 2025 yılında işçi başına belirlenen idari para cezasının 3 bin 837 TL olduğu hatırlatıldı. Ancak Sayıştay'ın bu bulgusunda Kocaeli Büyükşehir Belediyesine söz konusu gerekçeyle idari para cezası kesildiğine ilişkin bir bilgi bulunmuyor.

BİRİKMİŞ İZİNLER EN FAZLA 3 YILDA KULLANDIRILMALI Sayıştay'ın dikkat çektiği bir diğer düzenleme, Cumhurbaşkanlığının 2024/7 sayılı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi oldu. Genelgeye göre 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin, yıl içerisinde hak kazandıkları yıllık ücretli izinlerini ilgili yıl içinde kullanmaları gerekiyor.

Önceki yıllardan biriken izinlerin ise kamu hizmetlerinde aksamaya neden olmayacak şekilde en fazla üç yıl içerisinde kullandırılması öngörülüyor. Sayıştay, Kocaeli Büyükşehir Belediyesindeki izin birikiminin azaltılması için bu düzenlemeler doğrultusunda hareket edilmesi gerektiğini belirtti.

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNDEN SAYIŞTAY'A YANIT Sayıştay'ın tespitlerinin ardından Kocaeli Büyükşehir Belediyesi denetim kapsamında açıklama yaptı. Belediye, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ve ilgili mevzuat hükümlerine uyum sağlanması amacıyla gerekli tedbirlerin alındığını bildirdi.

Birikmiş yıllık izinlerin planlı şekilde azaltılması ve çalışanların izinlerini zamanında kullanmalarının sağlanması için çalışma yürütüldüğü ifade edildi. Belediye ayrıca uygulamanın titizlikle takip edildiğini belirtti.

Ancak raporda, bu çalışmalar sonucunda birikmiş izinlerin ne kadarının kullandırıldığına ilişkin güncel bir sayı paylaşılmadı.

SAYIŞTAY: YILLIK İZİNLER BİRİKTİRİLMEMELİ Sayıştay, bulgunun sonuç bölümünde Kocaeli Büyükşehir Belediyesine işçilerin yıllık ücretli izinlerinin mevzuata uygun biçimde kullandırılması çağrısında bulundu. Denetçiler, birikmiş izinlerin ilerleyen yıllarda belediye bütçesi üzerinde daha yüksek mali yük oluşturabileceğine dikkat çekti.

Raporda, izin planlamasının düzenli yapılması, çalışanların dinlenme haklarının korunması ve kamu kaynaklarının ilave mali yüklerle karşılaşmasının önlenmesi gerektiği belirtildi. Böylece Kocaeli Büyükşehir Belediyesinin 2025 yılı denetiminde, 105 işçinin toplam 3 bin 266 günlük kullanılmamış izin hakkı ve bunun yaklaşık 7,4 milyon TL'lik parasal karşılığı önemli bir personel yönetimi bulgusu olarak kayıtlara geçti.

Son bir ayda kocaeligazetesi.com.tr sitesinde 2.948.710 gerçekleşti.

Yorumunuz için teşekkürler, en kısa sürede gözden geçirilip yayınlanacaktır

AHŞAP PALET VE KERESTE FABRİKASINDA ÇALIŞACAK 20-45 YAŞ ARASI MARANGOZLAR PALET ÇAKIM USTALARI VE AHŞAP USTALARI ALINACAKTIR. KARTEPE+İZMİT+BAŞİSKELE...

Hızlıca eleman bulmak mı istiyorsunuz? Tam yerindesiniz. İlanınızın burada ve basılı gazetemizde çıkmasını ister misiniz? İlan metninizi ilanservis...