NTB seçimleri ısınıyor: Sunay Özdemir sarı liste ile iddialı geliyor

Nevşehir Ticaret Borsası (NTB) Başkan Adayı Sunay Özdemir, basın mensuplarıyla bir araya geldiği kahvaltı programında seçim startını resmen verdi. Sarı liste ile seçime katılacağını açıklayan Özdemir, mevcut yönetimin 12 yıllık performansını eleştirerek değişimin şart olduğunu vurguladı. Özdemir, üyelerin sorunlarına çözüm üreten, şeffaf ve aktif koşan bir borsa hayal ettiklerini dile getirdi.
Sürekli üyelerle iletişim halinde olacağızGöreve geldikleri andan itibaren sadece makamında oturan bir yönetim anlayışını reddedeceklerinin altını çizen Sunay Özdemir, üyelerin taleplerini dinleyerek anında çözüm üreteceklerini belirtti. Özdemir, "Bizim tek gayemiz üyelerimize hizmet etmek. Koşan, istişare eden ve dertlere derman olan bir anlayışla borsamızı yöneteceğiz" diyerek yeni dönemin vizyonunu paylaştı.
Mevcut yönetimin on iki yılı heba olduSeçim yarışının iyice ısındığı şu günlerde Özdemir'in mevcut yönetime yönelik iddiaları da toplantıya damga vurdu. Çevre illerdeki borsa projelerini örnek gösteren Özdemir, komşu illerde üçüncü etap dükkanların ve lisanslı depoların tamamlanıp entegre tesislerin kurulduğunu, Nevşehir'de ise 12 yılın hiçbir ilerleme kaydedilmeden kaybedildiğini savundu. Ayrıca personel ikramiyesi ödemek için borsaya ait dükkanların satıldığını iddia etti.
Seçimlere iddialı bir şekilde hazırlanan ve sarı liste ile gireceğini kamuoyuna duyuran NTB Başkan Adayı Sunay Özdemir, komşu illerle aradaki farkı hızla kapatacak projelerle Nevşehir Ticaret Borsası'nı layık olduğu seviyeye taşıyacaklarının sözünü vererek açıklamalarını tamamladı.
Nevşehir Ticaret Borsası (NTB) Başkan Adayı Sunay Özdemir tam konuşma metni"Kıymetli Nevşehir Ticaret Borsası Üyelerimiz, Değerli Basın Mensuplarımız ve Saygıdeğer Misafirlerimiz, Bu kahvaltı vesilesi ile bir araya geldik; hepiniz hoş geldiniz, şeref verdiniz. Bizim tek gayemiz, üyelerimize hizmet etmek ve onların isteklerine cevap vermektir. Bu misyonla göreve talip olduk. Göreve geldiğimizde şeffaf bir yönetim anlayışımız olacak. Zaten sürekli sizlerle birlikteyiz, iş başına geldikten sonra üyelerin sorunlarından uzak bir yönetim anlayışı ile değil; çalışan, sürekli üyelerle iletişim halinde olan, istişarelerde bulunan, sorunları dinleyip çözüm odaklı çalışan bir yönetim anlayışı içinde olacağız. Artık kaybedecek vakit yok! 12 yıl boyunca iş başında bulunan yönetim; elini taşın altına koymamış, 12 yıl heba edilmiştir. “Şu kadar arazimiz var.” Yaptıkları algı bu. Peki soruyorum üyelere, bunun ne faydası var? Personel ikramiyesini ödemek için dükkan satan yönetim sadece algı peşinde. Çevre illere bakıyoruz; 3. etap dükkanlar bitirilmiş, üyelere teslim edilmiş. Lisanslı depo yapılmış, entegre tesisler kurulmuş… Peki biz neden yapmadık, biz bu farkı nasıl kapatacağız? Sektörün içinde olmayanlar sektörün sorunları ile hemhâl olamazlar. Göreve geldiğimiz andan itibaren yorulmadan canla başla mücadele edip borsamızı hak ettiği seviyeye çıkaracağız. Buna inanıyor, sizlere güveniyor ve katılımınızdan dolayı hepinize şükranlarımı sunuyorum."