SGK’dan yeni genelge: Sigortasız çalışanlara her tespit için 1 gün hizmet hakkı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yeni bir düzenlemeyi hayata geçirdi. 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgeyle resmi tutanaklar ve kamu kurumlarından alınan belgelerin sigortalılık işlemlerinde nasıl değerlendirileceği netleştirildi.

Buna göre fiilen çalıştığı resmi kayıtlarla belirlenen kişilere her tespit için en az bir günlük sigorta hizmeti kazandırılabilecek.

RESMİ TUTANAKLAR SİGORTALILIK İŞLEMLERİNDE KULLANILACAK

Yeni genelge kapsamında kamu kurumları, kolluk kuvvetleri, zabıta ve diğer yetkili kamu görevlileri tarafından düzenlenen tutanaklar kayıt dışı istihdamın tespitinde dikkate alınacak.

TRAFİK CEZASI TUTANAKLARI DA KAPSAMDA

Düzenlemenin öne çıkan başlıklarından biri de trafik cezası tutanakları oldu. Trafik polisi veya jandarma tarafından kişiye yüz yüze düzenlenen trafik ceza tutanakları kayıt dışı çalışmanın belirlenmesinde kullanılabilecek.

Söz konusu belgeler öncelikle SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele servisleri tarafından incelenecek. İnceleme sonucunda gerekli görülen dosyalar, ayrıntılı değerlendirme yapılması amacıyla Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine aktarılacak.

HER TESPİT İÇİN BİR GÜNLÜK SİGORTA HİZMETİ

Aynı iş yerinde birden fazla resmi tespitin yapılması halinde çalışanın fiilen çalıştığını gösteren ilk belge işe olarak kabul edilecek. Aynı ay içinde ve izleyen aylarda gerçekleştirilen her ayrı tespit için bir günlük sigorta hizmeti bildirimi yapılabilecek.

Bu kapsamda söz konusu çalışmalar, kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilecek. Böylece resmi belgelerle ortaya konulan her bir çalışma tespitinin sigortalılık kayıtlarına yansıtılması mümkün olacak.

TESPİT OLMAYAN AYLARDA YENİ İŞE GİRİŞ KABUL EDİLECEK

Düzenlemeye göre, çalışma kayıtları arasında herhangi bir tespitin bulunmadığı bir ayın yer alması halinde, sonraki ilk tespit yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek. Önceki çalışma dönemi ise hizmet bildirimi yapılan son gün itibarıyla sona ermiş kabul edilecek.

Ancak çalışmasının kesintisiz devam ettiğini ileri süren kişilerin itiraz hakkı bulunuyor. Bu yönde bir itiraz yapılması halinde dosya Sosyal Güvenlik Denetmenleri tarafından incelenecek ve çalışmanın devamlılığına ilişkin değerlendirme yapılacak.