Medipol'ün İnsan Kaynakları Yönetimine Büyük Ödül

Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, insan kaynakları yönetimi alanındaki yenilikçi çalışmalarıyla uluslararası düzeyde kabul gören bir başarı kazandı. Grubun İnsan Kaynakları Genel Koordinatörü Serkan Aydemir, Great Place To Work Türkiye tarafından yürütülen Best People Culture Leaders 2026 araştırmasında, Türkiye’nin En İyi İnsan ve Kültür Liderleri arasında en üst seviye olan GOLD kategorisinde ödülün sahibi oldu.

Kurum, çalışan deneyimini iyileştirmek ve dijital dönüşümü iş süreçlerine entegre etmek amacıyla çeşitli stratejiler uyguluyor. Medipol Akademi bünyesinde 9 bini aşkın dijital eğitim içeriği sunulurken, her yıl yaklaşık 7 bin öğrenciye staj ve uygulamalı eğitim imkânı tanınıyor.

Ayrıca kurumdaki kadın yönetici oranı yüzde 75, toplam kadın çalışan oranı ise yüzde 70 seviyesini aşmış durumda. İnsan kaynakları süreçlerinde verimliliği artırmak için teknolojik çözümlerden etkin bir şekilde yararlanılıyor.

Medipol Dijital Cockpit ile performans göstergeleri izlenirken, Medi Norm uygulaması iş gücü planlamasında kullanılıyor. Ekip Portal üzerinden çalışanlar dijital hizmetlere kolayca erişebilirken, işe alım ve raporlama gibi süreçlerde yapay zekâ teknolojileriyle standartlaşma ve hız sağlanıyor.

Çalışanların mesleki gelişimini ve iyi oluş halini desteklemek amacıyla Çat Kapı İK, Kurumsal Rehberlik Merkezi ve Kariyer Danışmanlık Merkezi gibi özgün uygulamalar yürütülüyor. Bu yapılar, personelin görüşlerinin alınması ve kariyer yollarının planlanması noktasında kritik bir rol oynuyor.

Ödülü değerlendiren Serkan Aydemir, bu başarının bireysel bir çabadan ziyade kurumun ortak değerlerinin ve insan odaklı yönetim anlayışının bir yansıması olduğunu belirtti. Aydemir, teknolojinin süreçleri dönüştürdüğünü ancak kurumların geleceğini çalışanların yetenekleri ve ortak hedeflerinin belirlediğini vurgulayarak, elde edilen sonucun tüm ekibin ortak başarısı olduğunu ifade etti.