Üniversitenin en yetkili organı belli oldu! Atılım Üniversitesi’nde yeni yönetmelik yürürlükte

Atılım Üniversitesi’nde yönetimden personel atamalarına, bütçeden öğrenci ücretlerine kadar birçok konuda yeni dönem başladı.

Atılım Üniversitesi’nin yönetim yapısı, akademik ve idari organlarının görevleri, personel atamaları ve mali işleyişine ilişkin önemli düzenlemeler yapıldı. Üniversitenin yönetim sistemini baştan sona ele alan Atılım Üniversitesi Ana Yönetmeliği, 16 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeyle Mütevelli Heyetin yetkilerinden rektörün sorumluluklarına, akademik kadroların atanma süreçlerinden öğrenci ücretlerine kadar pek çok konu yeniden hükme bağlandı.

Resmî Gazete'nin 33432 sayılı nüshasında yayımlanan yönetmelik, Atılım Üniversitesinin akademik ve idari organlarının oluşturulması, yönetimi, işleyişi, görevleri, sorumlulukları ve denetimlerine ilişkin usul ve esasları kapsıyor. 21 maddeden oluşan yönetmelik, üniversitenin karar alma mekanizmasını ve idari yapılanmasını ayrıntılı biçimde düzenliyor.

ÜNİVERSİTENİN EN YÜKSEK KARAR ORGANI MÜTEVELLİ HEYET OLACAK Yeni yönetmeliğin dikkat çeken hükümlerinin başında Mütevelli Heyetin yetkileri geliyor. Düzenlemeye göre Mütevelli Heyet, Atılım Üniversitesinin en yüksek karar organı olacak ve üniversitenin tüzel kişiliğini temsil edecek.

Mütevelli Heyet, Vakıf Yönetim Kurulu tarafından dört yıl süreyle seçilecek en az 7, en fazla 11 üyeden oluşacak. Üyelerin devlet memuru olma niteliklerine sahip olması ve en az üçte ikisinin yükseköğrenim görmüş adaylar arasından belirlenmesi gerekecek. Görev süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilecek.

Rektör ise Mütevelli Heyetin doğal üyesi olarak görev yapacak. Ancak kendisiyle ilgili konuların görüşüldüğü toplantılara katılamayacak. Ayrıca rektörün Mütevelli Heyet başkanı veya başkan vekili olması mümkün olmayacak. Üniversitenin diğer mensupları da Mütevelli Heyette görev alamayacak.

Mütevelli Heyet yılda en az dört kez toplanacak. Toplantıların gerçekleştirilebilmesi için üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının hazır bulunması gerekecek. Aksi yönde özel bir hüküm bulunmadığı sürece kararlar, toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınacak.

REKTÖRÜN ATANMASI VE GÖREVLERİ NASIL OLACAK? Yeni yönetmelikte rektörün atanma yöntemi ve sorumlulukları da açık şekilde düzenlendi. Buna göre Atılım Üniversitesi Rektörü, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda Cumhurbaşkanı tarafından atanacak.

Rektör, üniversitenin mevcut faaliyetlerinin yürütülmesinden, koordinasyonun sağlanmasından ve eğitim kalitesinin yükseltilmesinden Mütevelli Heyete karşı sorumlu olacak.

Mütevelli Heyet tarafından alınan kararların uygulanması ve üniversitenin gelecek yıllardaki gelişiminin sağlanması da rektörün görevleri arasında yer alacak.

Rektör, üniversitenin bütçe taslağını ve personel ihtiyaçlarını hazırlayarak Mütevelli Heyetin onayına sunacak. Bu süreçte akademik ve idari personelin görüşlerinin alınması gerekecek.

Üniversitenin ihtiyaçlarına göre belirlenecek rektör yardımcıları da Mütevelli Heyetin onayıyla atanacak. Rektör yardımcılarının görev süreleri, kendilerini öneren rektörün görev süresiyle sınırlı olacak.

AKADEMİK KADROLARIN ATAMALARINDA YENİ USUL Yönetmelikte akademik personelin seçimi, değerlendirilmesi, atanması ve yükseltilmesine ilişkin hükümler de yer aldı.

Profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlilerinden oluşan akademik kadroların belirlenmesinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanacak.

Akademik personelin atanma ve yükseltilme işlemleri, yetkili akademik organların değerlendirmesi ve Senato tarafından belirlenen üniversite ölçütleri çerçevesinde yürütülecek. Atamalar ise rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayıyla kesinleşecek.

Öğretim elemanlarının üniversitedeki görevleri belirli süreli iş sözleşmeleriyle yürütülecek. Akademik personelin aylık ve diğer özlük haklarında ise 4857 sayılı İş Kanunu ve sözleşme hükümleri uygulanacak.

Bu düzenlemeyle akademik kadroların oluşturulması ve personel işlemlerindeki yetki paylaşımı da yönetmelik kapsamında açıkça tanımlandı.

DEKANLARIN ATANMASINDA MÜTEVELLİ HEYET VE YÖK SÜRECİ Fakültelerin yönetiminden sorumlu dekanların atanmasına ilişkin süreç de yeni yönetmelikte yer aldı.

Buna göre dekanlar, profesör unvanına sahip öğretim üyeleri arasından belirlenecek. Rektörün Mütevelli Heyete önerisi ve Mütevelli Heyetin teklifi sonrasında atama, Yükseköğretim Kurulu tarafından üç yıl süreyle gerçekleştirilecek.

Görev süresi sona eren dekanlar aynı usulle yeniden atanabilecek.

Dekanlar; fakültelerin eğitim-öğretim faaliyetlerinin düzenli yürütülmesinden, bilimsel araştırma ve yayın çalışmalarından, öğretim kapasitesinin verimli kullanılmasından ve fakülte bünyesindeki faaliyetlerin denetlenmesinden rektöre karşı birinci derecede sorumlu olacak.

Yüksekokul müdürleri ise rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından atanacak.

ÜNİVERSİTENİN BÜTÇESİ VE ÖĞRENCİ ÜCRETLERİNE İLİŞKİN YETKİLER Yeni yönetmelikte üniversitenin mali yönetimine ilişkin önemli yetkiler de Mütevelli Heyete verildi.

Üniversitenin ayrıntılı bütçesini kabul etmek, bütçe uygulama esaslarını belirlemek, harcamalara ilişkin parasal sınırları ve yetkileri düzenlemek Mütevelli Heyetin görevleri arasında bulunuyor.

Üniversitenin mali uygulamalarının izlenmesi ve denetlenmesi de bu organın sorumluluğunda olacak.

Öğrenim ücretlerinin ve ödeme koşullarının belirlenmesi de Mütevelli Heyetin yetkileri arasında yer alıyor. Ayrıca ilgili mevzuatta öngörülen asgari burs oranlarına uyulması şartıyla öğrencilere verilecek bursların türleri, oranları ve koşulları da Mütevelli Heyet tarafından belirlenecek.

Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarının yönetimi, bağışların kabul edilmesi veya reddedilmesi, harcama usul ve esaslarının belirlenmesi de yine Mütevelli Heyetin görevleri arasında sayıldı.

SENATO VE ÜNİVERSİTE YÖNETİM KURULUNUN GÖREVLERİ BELİRLENDİ Yönetmelikle üniversitenin akademik karar mekanizmasını oluşturan Senatonun yapısı ve görevleri de düzenlendi.

Rektörün başkanlığında toplanacak Senato; rektör yardımcıları, dekanlar, fakülteler tarafından seçilecek öğretim üyeleri ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşacak.

Senato, üniversitenin akademik faaliyetleriyle ilgili kararlar alacak. Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esaslarını belirleyecek. Eğitim programları, ders planları, kredi saatleri ve akademik takvim konusunda da karar yetkisine sahip olacak.

Üniversite Yönetim Kurulu ise rektörün başkanlığında dekanlar ve Senato tarafından dört yıl için seçilen üç öğretim üyesinden oluşacak.

Kurul; öğrenci kayıt takviminin düzenlenmesi, ön koşullu dersler, üst sınıftan ders alma şartları, yatay ve dikey geçiş kontenjanları ile fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının bazı kararlarına yapılacak itirazların değerlendirilmesi gibi konularda görev üstlenecek.

GENEL SEKRETERİN GÖREVLERİ DE AÇIKLANDI Yeni düzenlemede üniversitenin idari işleyişinde önemli görev üstlenen Genel Sekreterin atanma ve görevden alınma usulü de belirlendi.

Genel Sekreter, rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin kararıyla atanacak veya görevden alınacak. Tüm çalışmalarından rektöre karşı sorumlu olacak.

Üniversitenin idari birimlerinin verimli, düzenli ve uyumlu çalışmasını sağlamak, üniversite bünyesindeki tesislerin işletilmesi ve korunmasını takip etmek, rektörlüğün yazışmalarını düzenlemek Genel Sekreterin görevleri arasında bulunacak.

Ayrıca Senato ve Üniversite Yönetim Kurulunun raportörlüğünü de Genel Sekreter yürütecek.

ESKİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI 16 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Atılım Üniversitesi Ana Yönetmeliği, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeyle 23 Ocak 1998 tarihli ve 23239 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Atılım Üniversitesi Teşkilat ve İşleyişine İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.

Böylece yaklaşık 28 yıldır yürürlükte olan eski düzenlemenin yerini yeni yönetmelik aldı. Yönetmelik hükümlerinin yürütülmesinden ise Atılım Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı sorumlu olacak.

Yeni düzenleme, üniversitenin yönetim organlarının oluşumundan akademik ve idari yetki dağılımına, mali işleyişinden personel atamalarına kadar temel yönetim süreçlerini tek bir mevzuat çerçevesinde topladı.