Türk savunma sanayisinde yerlilik yüzde 83’e çıktı

Türk savunma sanayisinde yerlilik oranı yüzde 83’e, yıllık ciro ise 25 milyar dolara ulaştı. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, sektörün üretim, istihdam ve araştırma geliştirme verilerini Almanya’nın Münih kentinde düzenlenen Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları’nda paylaştı.

Yerlilik oranı yüzde 20’den yüzde 83’e yükseldiKarataş’ın açıkladığı verilere göre, 2002 yılında yüzde 20 seviyesinde bulunan yerlilik oranı yüzde 83’e çıktı. Karataş, bu gelişmede savunma sanayisine üretim yapan şirketlerin oluşturduğu sanayi yapısının etkili olduğunu belirtti.

Savunma Sanayii Akademi koordinasyonunda gerçekleştirilen buluşma, Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında düzenlendi. Programa Almanya’da yaşayan Türk öğrenciler, mühendisler ve akademisyenler katıldı. Yıllık ciro 25 milyar dolara ulaştıTürkiye’de doğrudan savunma sanayisine iş yapan firma sayısı 4 bini aştı.

Bu şirketlerde mühendis, uzman ve teknisyenlerin de aralarında bulunduğu 135 bin kişi çalışıyor. Sektörün yıllık cirosunun 25 milyar dolara ulaştığını bildiren Karataş, araştırma geliştirme harcamalarının ise 3,8 milyar dolar olduğunu açıkladı.

Paylaşılan rakamlar, sektörün ekonomik büyüklüğünün yanında teknoloji geliştirmeye ayırdığı kaynağı da ortaya koydu. Alt yüklenicilerle firma sayısı 16 bini bulduAlt yükleniciler hesaba katıldığında, sivil ve savunma alanlarına hizmet veren şirketlerin sayısı 16 bine ulaştı.

Karataş, son üç yılda bu şirketlere sağlanan iş hacminin 20 milyar doları aştığını söyledi. İhracatın ülke dağılımına ilişkin bilgi de veren Karataş, geçen yıl gerçekleştirilen savunma sanayisi ihracatının yüzde 56’sının NATO ve Avrupa Birliği ülkelerine yapıldığını belirtti.

Türkiye’de geliştirilen ürün, platform ve sistemlerin birçok ülkede kullanıldığını ifade etti. Bin 500 proje için insan kaynağı vurgusuSavunma sanayisinde devam eden proje sayısının bin 500 olduğunu açıklayan Karataş, nitelikli insan kaynağının önemine dikkat çekti.

Milli Yetkinlik Hamlesi’nin mevcut çalışanların yanında öğrencileri, yeni mezunları ve yurt dışındaki Türk profesyonelleri kapsadığını anlattı. Münih’teki programda şirket temsilcileriyle katılımcılar arasında kariyer, staj ve girişimcilik olanakları üzerine görüşmeler yapıldı.

ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN, HAVELSAN, STM ve TEI’nin de aralarında bulunduğu kuruluşlar etkinlikte yer aldı. Buluşmalarda, sektörün ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin çalışanlara ve adaylara kazandırılması hedefi ele alındı.