Hem yeri değiştirildi, hem maaşı düşürüldü! Yargıtay son noktayı koydu

Çalıştığı şirketin kendisini rızası dışında 400 kilometre uzaklıktaki başka bir işyerine tayin etmesi ve maaşını düşürmesi üzerine hukuk mücadelesi başlatan teknisyene yüksek yargıdan sevindirici haber geldi. Yargıtay 9.

Hukuk Dairesi, çalışma şartlarında yapılan esaslı değişikliğin hukuka aykırı olduğuna hükmederek işverenin keyfi nakil işlemini geçersiz saydı. Önce 400, Sonra 600 Kilometre Uzaklığa GönderildiOlay, bir şirkette teknisyen olarak görev yapan kamu işçisinin, kendi istek ve rızası dışında 400 kilometre uzaklıktaki bir işyerinde görevlendirilmesiyle başladı.

Bir süre sonra ücreti de düşürülen işçi, İş Mahkemesi'ne başvurarak açtığı ilk davayı kazandı ve eski görevine iade edildi. Ancak karardan sadece 3 ay sonra İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı kararıyla bu kez 600 kilometre uzaklıktaki başka bir kentte bulunan santrale atandı.

Mağdur işçi, işlemin açıkça hukuka aykırı olduğunu belirterek ikinci kez İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Şirket Avukatı "İşletmesel Karar" Dedi, Mahkeme İşçiyi Haklı BulduDavalı şirket avukatı nakil işleminin yönetsel ve işletmesel bir karar olduğunu, mahkemenin bu kararları denetleyemeyeceğini savundu.

Ancak İş Mahkemesi, işçinin rızası dışında gerçekleşen bu naklin "çalışma şartlarında esaslı değişiklik" niteliğinde olduğuna karar vererek davayı kabul etti. Şirket avukatının kararı istinafa taşıması üzerine Bölge Adliye Mahkemesi (BAM), 4857 sayılı İş Kanunu'nda işyerinin değiştirilmesi işleminin iptaline yönelik özel bir dava türü bulunmadığını gerekçe göstererek İş Mahkemesi kararını kaldırdı ve davayı reddetti.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Noktayı Koydu: Hukuka Aykırılık Tespiti YapılabilirBAM'ın ret kararının ardından dosya temyiz incelemesi için Yargıtay'a taşındı. Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin yönetim hakkının sınırsız olmadığını vurguladı.

Daire, nakil işleminin iptaline ilişkin açılan bir davada iptal kararı verilemese dahi, hukuki yararın bulunması durumında işlemin hukuka aykırı olup olmadığının tespit edilebileceğine dikkat çekti. Yargıtay, BAM'ın hatalı değerlendirmeyle davayı reddetmesini bozma sebebi sayarak, nakil işleminin hukuka aykırı olduğunun tespit edilmesi gerektiğine hükmetti.