Kamuda müdür atamalarında yeni dönem! Sınavsız geçişe 3 yıl şartı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği, kamu kurumlarında müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına yapılacak sınavsız atamaların koşullarını değiştirdi. Yeni düzenlemeye göre belirli yöneticilik görevlerinden bu kadrolara sınavsız atanabilmek için kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olmak gerekecek.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personeli ilgilendiren önemli bir yönetmelik değişikliği yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 11947 sayılı Karar, kamuda müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atama yapılabilmesinin koşullarını yeniden belirledi.

31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'e Ek Madde 5. Yeni hüküm, özellikle görevde yükselme sınavına tabi olmayan yöneticilik kadrolarında görev yapmış personelin sınavla atama yapılan müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına geçişini ilgilendiriyor.

SINAVSIZ MÜDÜR ATAMALARINA 3 YIL ŞARTI Yönetmelik değişikliğinin en dikkat çekici maddesi, sınavsız atamalar için getirilen üç yıllık görev süresi şartı oldu. Buna göre görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür, müdür yardımcısı veya bunlara denk yönetici kadrolarında bulunan kişiler, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanmak istediklerinde belirli koşulları karşılamak zorunda olacak.

Bu koşulların başında, ilgili yöneticilik görevinde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen çalışmış olmak geliyor. Üç yıllık sürenin yanı sıra atama yapılacak kadro için öngörülen diğer mevzuat şartlarının da sağlanması gerekecek.

VEKÂLETEN YAPILAN GÖREVLER DİKKATE ALINMAYACAK Yeni düzenlemede özellikle yöneticilik görevinin hangi statüde yürütüldüğüne vurgu yapıldı. Yönetmeliğe göre üç yıllık süre, ilgili kadro veya pozisyonlarda asaleten ve fiilen geçirilen görev süresi esas alınarak hesaplanacak.

Dolayısıyla bir yöneticilik görevini yalnızca vekâleten yürütmek, söz konusu üç yıllık asaleten çalışma şartını karşılamak için yeterli olmayacak. Aynı şekilde yöneticilik kadrosuna atanmış olmakla birlikte görevin fiilen yürütülüp yürütülmediği de düzenlemede belirtilen koşullar açısından önem taşıyacak.

ALT KADROLARDA GEÇİRİLEN SÜRELER SAYILMAYACAK Yönetmelikte üç yıllık görev süresinin hesabına ilişkin önemli bir sınırlama da getirildi. Yeni hükme göre alt görevlerde geçirilen çalışma süreleri, sınavsız atama için gerekli üç yıllık sürenin hesabına katılmayacak.

Böylece kişinin toplam kamu hizmeti süresinden ziyade, ilgili yöneticilik kadrolarında ne kadar süreyle ve hangi statüde görev yaptığı belirleyici olacak.

KİMLERİ KAPSIYOR? Düzenleme, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarında bulunmuş personeli kapsıyor. Bunun yanında söz konusu yöneticilik kadrolarına denk pozisyonlarda veya daha üst yönetici kadrolarında görev yapmış kişiler de belirtilen koşulları sağlamaları halinde düzenleme kapsamına girebilecek.

Bu kişilerin yönetmelik kapsamındaki müdür, müdür yardımcısı veya denk kadrolara sınavsız atanabilmeleri için üç yıllık görev süresi ve diğer atama koşullarını yerine getirmeleri gerekiyor.

HER MEMURA SINAVSIZ MÜDÜRLÜK HAKKI VERİLMİYOR Yeni düzenleme, kamu kurumlarında görev yapan bütün memurların sınavsız müdür veya müdür yardımcısı olarak atanabilmesine olanak tanımıyor. Yönetmeliğe eklenen madde, yalnızca belirli yöneticilik kadrolarında bulunmuş personelin başka yönetici kadrolarına geçişini düzenliyor.

Görevde yükselme sınavına tabi diğer kadrolar için geçerli olan sınav şartı, bu değişiklikle genel olarak kaldırılmadı. Ayrıca üç yıllık koşulun karşılanması da personele otomatik atama hakkı vermiyor. Atamaların ilgili mevzuat ve genel hükümler çerçevesinde yapılması gerekiyor.

DÜZENLEME 31 EKİM'DE YÜRÜRLÜĞE GİRDİ Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan yönetmelik değişikliği üç maddeden oluşuyor. İlk maddeyle genel yönetmeliğe Ek Madde 5 eklenirken, ikinci maddede düzenlemenin yayımı tarihinde yürürlüğe gireceği belirtildi.

Üçüncü maddede ise yönetmelik hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütüleceği hükme bağlandı. Böylece kamuda belirli yönetici kadroları arasındaki sınavsız atamalarda kesintisiz üç yıllık asaleten ve fiilen görev yapma şartı 31 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş oldu.

Son bir ayda kocaeligazetesi.com.tr sitesinde 2.972.292 gerçekleşti.

Yorumunuz için teşekkürler, en kısa sürede gözden geçirilip yayınlanacaktır

Profil, Boru, sac satışı yaptığımız firmamıza depo ve sevkiyat elemanı aranıyor. Çalışma saatlerimizHafta içi. 08:30-18:00Cumartesi 08:30-15:00Yol...

İzmit sanayi sitesinde yer alan firmamız için Şoför arıyoruz C sınıf ehliyete sahip 6 teker Isuzu kamyon kullanabilecek. Çalışma saatlerimizHafta içi...

AHŞAP PALET VE KERESTE FABRİKASINDA ÇALIŞACAK 20-45 YAŞ ARASI MARANGOZLAR PALET ÇAKIM USTALARI VE AHŞAP USTALARI ALINACAKTIR. KARTEPE+İZMİT+BAŞİSKELE...

Hızlıca eleman bulmak mı istiyorsunuz? Tam yerindesiniz. İlanınızın burada ve basılı gazetemizde çıkmasını ister misiniz? İlan metninizi ilanservis...