Türk Eğitim-Sen KOÜ’de ilk KİK toplantısını yaptı: 29 maddelik talep listesi yönetime sunuldu!

Kocaeli Üniversitesi’nde 15 Mayıs 2026 tarihinde yetkili sendika olan Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, ilk Kurum İdari Kurulu toplantısını gerçekleştirdi. Akademik ve idari personelden gelen talep, öneri ve sorunlardan oluşan 29 maddelik gündem üniversite yönetimine sunuldu. Toplantıda servis güzergâhlarından görevde yükselmeye, akademik kadro kriterlerinden kreş, yemek ve mobbing düzenlemelerine kadar çok sayıda başlık ele alındı.

Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, Kocaeli Üniversitesi’nde yetkili sendika olmasının ardından ilk Kurum İdari Kurulu toplantısını 6 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirdi. Toplantıda akademik ve idari personelden gelen talepler doğrultusunda hazırlanan 29 maddelik gündem Kocaeli Üniversitesi yönetimine sunuldu.

SERVİS VE ULAŞIM TALEPLERİ GÜNDEME GELDİ Toplantıda üniversite personelinin ulaşım sorunlarına ilişkin başlıklar da ele alındı. Üniversite bünyesinde kullanılan hizmet araçlarının yıllık giderlerinin değerlendirilerek bu kaynağın dış kampüslerde görev yapan personele servis hizmeti sağlanmasında kullanılması talep edildi. Mevcut personel servis güzergâhlarının çalışanların ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenmesi, servis alanlarına kapalı bekleme noktaları yapılması ve 2027 yılı servis planlamasında personel taleplerinin dikkate alınması istendi.

GÖREVDE YÜKSELME VE LİYAKAT VURGUSU İdari personel açısından görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması, ihtiyaç duyulan kadroların ilan edilmesi ve yöneticilik görevlendirmelerinde liyakat ile fırsat eşitliğinin gözetilmesi de toplantının gündem maddeleri arasında yer aldı. Görev yeri değişikliklerinin objektif kriterlere bağlanması ve personelin kadro derecelerinin zamanında yükseltilmesi yönündeki talepler de üniversite yönetimine iletildi. 2547 sayılı Kanun’un 13/b-4 maddesi kapsamında yapılan görevlendirmelerde personelin talep ve mazeretlerinin dikkate alınması gerektiği de ifade edildi.

AKADEMİK KADRO VE YAYIN KRİTERLERİ DE MASADAYDI Toplantıda akademik personelin bilimsel çalışma ve kariyer süreçlerine ilişkin başlıklar da görüşüldü. BAP, laboratuvar ve bilimsel araştırma desteklerine erişimin geliştirilmesi, araştırma ve laboratuvar ödeneklerinin daha ulaşılabilir hale getirilmesi ve akademik kadro planlamasının birimlerin ihtiyaçlarına göre yapılması talep edildi. Öğretim üyeliğine atama ve yükseltme kriterlerinin farklı bilim alanlarının yapısı dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi. Sendika, bilimsel kalite ve akademik yeterlilik korunurken, farklı disiplinlerin yayın ve araştırma imkânları arasındaki farklılıkların da göz önünde bulundurulmasını istedi.

ARAŞTIRMA ÜNİVERSİTESİ HEDEFİNE DESTEK TALEBİ KOÜ’nün araştırma üniversitesi hedeflerine katkı sağlayacak akademik çalışmaların daha fazla desteklenmesi de gündeme getirildi. Akademik personelin bilimsel üretim süreçlerinde karşılaştığı altyapı ve imkân sorunlarının azaltılması, akademik gelişimi destekleyecek uygulamaların yaygınlaştırılması talep edildi.

KREŞ, LOJMAN VE YABANCI DİL KURSLARI Çalışanların sosyal hakları ve çalışma koşulları da toplantının önemli başlıkları arasında yer aldı. Kreş hizmetlerinin geliştirilmesi, Umuttepe Yerleşkesi’nde personelin çocuklarına yönelik eğitim imkânlarının artırılması ve ücretsiz yabancı dil kurslarının açılması istendi. Lojman tahsislerinde eşitlik ve şeffaflığın sağlanması, çalışma ekipmanları ve ofis ihtiyaçlarının karşılanması da gündeme taşındı.

ENGELLİ PERSONEL İÇİN ERİŞİLEBİLİRLİK TALEBİ Engelli personelin üniversite içerisinde karşılaştığı erişilebilirlik sorunlarının giderilmesi, engelli asansörü başta olmak üzere fiziki eksikliklerin tamamlanması talep edildi. Binaların dış cepheleri ile ısı ve su yalıtımlarına ilişkin gerekli bakım ve onarımların yapılması da gündemde yer aldı.

MOBBİNG KOMİSYONU KURULMASI İSTENDİ Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, çalışanların huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olması amacıyla üniversitede Mobbing Yönergesi hazırlanmasını ve Mobbing Komisyonu kurulmasını talep etti. Üniversitedeki yemek hizmetlerinin kalite, hijyen, çeşitlilik ve personel memnuniyeti açısından izlenmesi için sendika temsilcisinin de yer alacağı “Yemek Hizmetleri İzleme ve Değerlendirme Kurulu” oluşturulması önerildi.

“YETKİ BİZİM İÇİN AYNI ZAMANDA BİR SORUMLULUKTUR” Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube Başkanı Bayram Sarı, toplantının ardından yaptığı açıklamada, 15 Mayıs 2026’da alınan yetkiyi yalnızca sendikal bir kazanım olarak görmediklerini söyledi. Sarı, “Yetkili sendika olarak gerçekleştirdiğimiz ilk Kurum İdari Kurulu toplantımızda çalışma arkadaşlarımızdan bize ulaşan talep ve sorunları 29 maddelik kapsamlı bir gündemle üniversite yönetimine taşıdık” dedi. Ulaşımdan sosyal haklara, görevde yükselmeden akademik kadro planlamasına kadar birçok konuyu gündeme getirdiklerini belirten Sarı, sendikanın çözüm önerileri sunan ve sonuç alıncaya kadar süreci takip eden bir anlayışla hareket edeceğini ifade etti.

“TALEPLERİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ” Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, toplantıda gündeme getirilen taleplerin yalnızca görüşülmekle kalmayacağını, yapılacak çalışmaların da takipçisi olacaklarını bildirdi. Sendika, Kocaeli Üniversitesi yönetimiyle diyalog, ortak akıl ve çözüm odaklı bir anlayışla çalışmalarını sürdüreceğini açıkladı.

Son bir ayda kocaeligazetesi.com.tr sitesinde 2.603.733 gerçekleşti.

Yorumunuz için teşekkürler, en kısa sürede gözden geçirilip yayınlanacaktır

Hızlıca eleman bulmak mı istiyorsunuz? Tam yerindesiniz. İlanınızın burada ve basılı gazetemizde çıkmasını ister misiniz? İlan metninizi ilanservis...