DAİMFED Genel Başkanı Mustafa Karslıoğlu: İmar Sorunu Kangren Oldu

İnşaat sektörüne ilişkin değerlendirmelerde bulunan Karslıoğlu, imar planlarındaki sık değişikliklerin, belediyeler arasındaki koordinasyon eksikliğinin ve teknik personel yetersizliğinin sektörde ciddi sorunlara yol açtığını belirterek, “Belediyeler arasında birlikte hareket etmek gibi bir koordinasyon yok. Bu nedenle imar sorunu kangren oldu. Son 20 yılın büyük sorunlarından biri bu” ifadesine yer verdi.

Çukurova Metropol Gazetesi İmtiyaz Sahibi Tanır Emre Üzelgeçici ile gazetemiz yazarları Melahat Karataş ve Murat Yıldız’a açıklamalarda bulunan DAİMFED Genel Başkanı Mustafa Karslıoğlu, belediyelerde uzman kadroların önemine, ruhsat süreçlerinde yaşanan sorunlara, sektördeki kalifiye eleman ihtiyacına ve federasyonun yürüttüğü projelere ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

“BELEDİYE BAŞKAN ADAYLARI EKİPLERİNİ TANITMALI”

Belediye başkan adaylarının göreve gelmeden önce birlikte çalışacakları ekipleri tanıtmaları gerektiğini belirten Karslıoğlu, Avrupa’daki uygulamalara dikkat çekerek şunları söyledi:

“Belediye başkan adayı, çalışacağı ekibi de tanıtmalı. Örneğin, ‘Fen İşlerinde inşaat mühendisi Ahmet ile, Park ve Bahçeler biriminde peyzaj mimarı bir mühendisle, başka bir birimde ise bir akademisyenle çalışacağım’ demeli. Tıpkı Avrupa’daki gibi ekibini tanıtmalı.

Belki belediye başkanını sevmeyeceğim ama İmar biriminde çalışacak kişinin iyi bir CV’si olduğunu görürsem fikrim değişecek.

Adana’da bir meclis üyesi İmar Komisyonu Başkanı yapılıyor. İmarın ne demek olduğunu araştırıyor. O dönem internet yok. Kitaplarda bulamayınca kütüphaneye gidiyor. Sözlüklerden ve farklı kaynak kitaplardan imarın ne olduğunu öğrenmeye çalışıyor.

Bunu kendisi anlattı, utanarak itiraf etti. Daha sonra araştırmalar yapıyor; 1/1000’lik planın ne olduğunu, 1/5000’lik planın ne anlama geldiğini öğreniyor. Oy getirisi çok olduğu için önce meclis üyesi, ardından da İmar Komisyonu Başkanı yapılıyor. İmarın ne olduğunu bilmeyen biri imar komisyonu başkanı yapılır mı?

DAİMFED üyesi çok sayıda inşaat mühendisi, mimar, şehir plancısı ve makine mühendisi var. Hepsine, hangi parti olursa olsun siyasete girmeleri yönünde çağrı yapıyorum. En azından imar komisyonlarında çalışabilecek donanıma sahip meclis üyeleri olsun.

Bugün hâlâ imarla uzaktan yakından ilgisi olmayan, bu konuda bilgisi bulunmayan kişiler imar komisyonlarında görev alıyor. Adanalı biri olarak bu tür durumlardan utanıyorum. İnsanların görev yaptıkları alanlarda uzman olması gerekir. Özellikle kentlerin geleceğini planlayanların uzman olması şart.”

“BELEDİYELER ARASINDAKİ KOORDİNASYON EKSİKLİĞİ SORUNU BÜYÜTÜYOR”

İmar planlarının sık sık değiştirilmesinin sektörde uzun yıllardır sorun yarattığını ifade eden Karslıoğlu, bu durumun yalnızca Adana’ya özgü olmadığını vurguladı.

Karslıoğlu, “Yıllardır sık değiştirilen imar planları nedeniyle sıkıntı yaşıyoruz. Bu sorun sadece Adana’da yok. İşini bilmeyen belediyeler bu sorunları yaşatıyor. Belediyeler arasında birlikte hareket etme sorunu olduğu için imar sorunu kangren oldu. Bu, son 20 yılın en büyük sorunlarından biri” diye konuştu.

İlçe belediyelerinde nitelikli personel istihdamında sıkıntılar yaşandığını belirten Karslıoğlu, mevcut teknik personelin de verimli çalıştırılamadığını dile getirdi. Karslıoğlu, “İlçe belediyelerinde kalifiye eleman alma sıkıntısı var.

Kalifiye eleman olan da imza atmaya çalışıyor. Bu da ruhsat sorununa neden oluyor. Ruhsat sorunu da kangrene döndü” ifadelerini kullandı.

“ADANA’DA 3 BİN 200 OLAN MÜTEAHHİT SAYISI 243’E DÜŞTÜ”

Ruhsat süreçlerinde yaşanan sorunların inşaat sektörünün birçok alanını olumsuz etkilediğini kaydeden Karslıoğlu, Adana’daki müteahhit sayısında yaşanan düşüşe dikkat çekti.

Karslıoğlu, bazı ilçe belediyelerinde ortak akılla çözüm ürettiklerini belirterek şöyle konuştu:

“Adana’da 3 bin 200 olan müteahhit sayımız 243’e düştü. Birkaç ilçe belediyesinde ortak akılla sorunları çözdük. Müracaat edenler sıraya konulsun, eksiği olanlara ne eksikleri varsa bildirilsin ve eksiklerini tamamlayarak gelsinler. Müracaatlarda süre ve eksikler, projeyi yürütene bildirilsin. Herkes sırasını bilsin.

En önemli sorun teknik personel sorunu. Teknik personel ilçe belediyelerinde çalışmak istemiyor, çalışanlara da belediyeler iş yaptıramıyor. Bu işi hizmet alımına çevirin. Örneğin TOKİ böyle yapıyor. Ruhsat verilemediğinde 250 iş kolu etkileniyor.”

“HER ÖNÜNE GELEN MÜTEAHHİTLİK YAPAMIYOR”

Müteahhitlik sektöründe kayıt ve yeterlilik sisteminin düzenlenmesi için girişimlerde bulunduklarını anlatan Karslıoğlu, geçmişte Türkiye genelinde 380 bin olan müteahhit sayısının 42 bine düştüğünü belirtti.

Karslıoğlu, konuyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:

“Avrupa’nın 20 ülkesinde 40 bin müteahhit var. Ülkemizde ise 380 bin müteahhit vardı. Federasyon olur olmaz bu konuyu ele aldık. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanımız Murat Kurum’a durumu ilettik. Bir konsorsiyumla yasa değişikliği yaptık.

Türkiye genelinde 380 bin olan müteahhit sayısı 42 bine düştü. Adana’da ise 3 bin 200’den 243’e geriledi.

Bu sistemi düzelttik. Artık her önüne gelen müteahhitlik yapamıyor. Kaydı olmayan bir müteahhit noterde dahi işlem yapamıyor. Çünkü bu düzenlemeyi tüm ilgili kurumlarda uygulamaya koyduk.”

“KALİFİYE ELEMAN BULAMIYORUZ”

İnşaat sektöründe ciddi bir nitelikli eleman sorunu yaşandığını vurgulayan Karslıoğlu, bu sorunun çözümü için Adana Valiliği ve Cumhuriyet Başsavcılığı ile ortak bir proje yürüttüklerini açıkladı.

Terör ve yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olanlar hariç, hükümlü ve denetimli serbestlik kapsamındaki kişilere mesleki eğitim verdiklerini belirten Karslıoğlu, projenin ülke genelinde yaygınlaştırılacağını ifade etti.

Karslıoğlu, “Bu konuda Adana Valiliği ve Cumhuriyet Başsavcılığımızla ortak projemiz var. Hükümlü ve denetimli serbestlik kapsamındaki kişilere eğitim veriyoruz. Ülke genelinde yürütülen bir proje. Adalet Bakanı Akın Gürlek de buna önem veriyor.

Özellikle bir bakan yardımcısını bu projeyle ilgili görevlendirdi. Federasyonumuza bağlı 14 ilde projeyi aktif hâle getiriyoruz” dedi.

Sektördeki ücret dengesizliğine de değinen Karslıoğlu, “Biz kalifiye eleman bulamıyoruz. İnşaat mühendisine 60 bin TL veriyoruz, mühendisin emrinde çalışan operatör 150 bin TL maaş alıyor” ifadelerini kullandı.

16 MESLEK DALINDA EĞİTİM VERİLİYOR

Proje kapsamında 16 meslek dalında eğitim vermeye başladıklarını kaydeden Karslıoğlu, ilk olarak boyacılık eğitimiyle yola çıktıklarını söyledi.

Son iki yılda okulların tatil olduğu dönemlerde 25 devlet okulunun boyandığını belirten Karslıoğlu, bu çalışmaların devlete yaklaşık 20 milyon TL katkı sağladığını ifade etti.

Karslıoğlu, “Öğrenciler yokken usta yetiştirdik. Şimdi de sıhhi tesisatçı yetiştiriyoruz. Karakollarda, adliyelerde ve kamu kurumlarında yaşanan tesisat sorunlarını yerinde çözüyoruz. Programda vinç operatörlüğü eğitimi de var.

Hedefimiz 200 bin hükümlüyü istihdama hazır hâle getirmek. Halk eğitim merkezleri ve millî eğitim müdürlükleri de projeye destek veriyor. Kısmen yerel yönetimler de katkı sunuyor” diye konuştu.

Kadın hükümlülerin de mesleki eğitimlerde başarılı olduklarını belirten Karslıoğlu, “Kadın hükümlüler parke ustalığı, boya ve kaynak ustalığı gibi işleri oldukça iyi yapıyorlar” dedi.

“FAİZLER DÜŞSÜN, İNSANLARIN ALIM GÜCÜ ARTSIN”

İnşaat sektörünün geleceğine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Karslıoğlu, alım gücünün artırılmasının önemine işaret etti.

Karslıoğlu, “Dileğimiz faizlerin düşmesi. İnsanların alım gücü artsın ki ev alma potansiyeli oluşsun. Düzeleceğine inanıyoruz. Çok krizler gördük, çok badireler atlattık. Bu süreci de atlatırız” ifadelerini kullandı.