İngiltere göçmenlik kurallarında son değişiklikler: Türk başvuru sahiplerini neler bekliyor?

İngiltere göçmenlik kuralları 2025 ortasından bu yana art arda değişti ve bu değişikliklerin bir kısmı halen taslak aşamasında. İngiltere ve Galler’de SRA’ya kayıtlı solicitor, ABD’de ise California Barosu’na kayıtlı attorney olan Av.

Dr. Ergül Çeliksoy, Türk başvuru sahiplerinin yürürlüğe girmiş kurallarla henüz öneri aşamasındaki planları birbirinden ayırması gerektiğini söylüyor. Çeliksoy’a Kasım 2026 itibarıyla tablonun nasıl göründüğünü sorduk.

Av. Dr. Ergül Çeliksoy’a göre en önemli ayrım, Immigration Rules metnine girmiş kurallarla hükümetin açıkladığı ama Parlamento’ya sunmadığı planlar arasında. “Bir Statement of Changes ile kurala dönüşmüş değişiklik, Birleşik Krallık vizesi başvurunuzu yaptığınız gün size uygulanır.

Bir danışma belgesinde yer alan öneri ise henüz kural değildir. Basında okunan her haberi yürürlükteki kural gibi değerlendirmemek gerekir” diyor.

İngiltere göçmenlik kurallarında kesinleşen değişiklikleri tarih sırasıyla şöyle özetlemek mümkün:

Nitelikli çalışan rotasına ilk kez başvuranlar için İngilizce şartı B1’den B2’ye yükseldi

İngiltere Global Talent vizesi kapsamına tasarım alanı

Yerleşim (ILR) başvurularında çoğu rota için B2 İngilizce şartı başlayacak

Sponsorlu iş teklifiyle gelmek isteyenler için en büyük değişiklik, uygun işlerin daraltılması oldu. İngiltere Skilled Worker vizesi artık genel olarak lisans düzeyinde beceri gerektiren pozisyonlar için veriliyor. Maaşın 41.700 sterlinin ya da ilgili meslek kodunun piyasa ücretinin (going rate) hangisi yüksekse onun üzerinde olması gerekiyor.

Çeliksoy, Türk başvuru sahiplerinin bu eşikleri iş teklifi aşamasında kontrol etmesini öneriyor. “İşveren sponsor lisansına sahip olsa bile pozisyon RQF 6 düzeyinde değilse ya da maaş eşiğin altındaysa İngiltere Skilled Worker vizesi verilemez.

Teklif mektubundaki unvan ile Home Office’e bildirilen meslek kodunun birbirini tutması da önemli” diyor.

8 Ocak 2026’dan itibaren İngiltere Skilled Worker vizesi için yeni başvuranlardan B2 düzeyinde İngilizce isteniyor. Bu tarihten önce aynı rotada vize almış olanlar uzatma başvurusunda B1 ile devam edebiliyor.

Bu dönemde genişleyen nadir rotalardan biri Global Talent oldu. Mart 2026’da yayımlanan HC 1691 sayılı Statement of Changes ile tasarım alanı 1 Temmuz 2026’dan itibaren rotaya. Ağustos 2026’da ise İngiltere Global Talent vizesi için UKRI’nin onaylı fon sağlayıcı yolu, araştırma yapan 100’ü aşkın şirketi kapsayacak şekilde genişletildi.

“İngiltere Global Talent vizesi iş teklifi veya işveren sponsorluğu istemiyor. Başvuru sahibinin alanında öne çıktığını ya da öne çıkma potansiyeli taşıdığını, yetkili onay kuruluşunun belirlediği ölçütlerle göstermesi gerekiyor” diyor Çeliksoy.

Hayır. Süresiz oturum (ILR), bir Birleşik Krallık vizesi ile geçirilen yılların sonunda başvurulan ayrı bir statü ve bu statünün şartları henüz değişmedi. Hükümet, “earned settlement” adını verdiği modeli 20 Kasım 2025’te yayımladı ve 12 Şubat 2026’ya kadar kamuoyu görüşüne açtı.

Önerilen modelde süresiz oturum için temel bekleme süresi beş yıldan on yıla çıkıyor, yüksek kazanç veya kamu hizmeti gibi durumlarda süre kısalıyor, kamu yardımı alanlar için ise uzuyor.

Çeliksoy, Kasım 2026 itibarıyla bu modelin Immigration Rules’a girmediğini vurguluyor. “İçişleri Bakanı 15 Eylül 2026’da Avam Kamarası İçişleri Komitesi’ne nihai politikanın 2026 içinde, Şubat 2027’den önce açıklanacağını söyledi.

Başvuruya hangi kuralların uygulanacağını ise ülkeye geldiğiniz tarih değil, başvuruyu yaptığınız tarih belirliyor. Bu nedenle ILR şartlarını bugün karşılayan kişinin beklemeden başvurmasını değerlendirmesi gerekir” diyor.

Kesinleşen tek yerleşim değişikliği İngilizce şartı. Bu şart, İngiltere Skilled Worker vizesi ile beş yılını dolduracak olanları da kapsıyor. 26 Mart 2027 ve sonrasında yapılacak ILR başvurularında çoğu rota için B2 düzeyi aranacak.

İngiltere göçmenlik planında yerleşim tarihi bu tarihten sonraya düşenlerin dil sınavını şimdiden planlaması gerekiyor.

Türk vatandaşları ziyaret amacıyla da Birleşik Krallık vizesi almak zorunda. Elektronik seyahat izni (ETA) sistemi vize muafiyeti olan ülke vatandaşları için geçerli olduğundan Türk pasaportu taşıyanlar bu kapsama girmiyor.

Ankara Anlaşması’na dayanan iş kurma rotası, İngiltere göçmenlik sisteminde 2021’de yeni başvurulara kapandı. Çeliksoy, bu rota üzerinden halen İngiltere’de bulunan kişilerin uzatma ve yerleşim haklarının ayrı kurallara tabi olduğunu hatırlatıyor: “ECAA statüsündeki bir kişinin durumu, yeni başvuru yapan bir girişimcininkiyle aynı değerlendirilmez. Bu kişiler kendi rotalarının şartlarını ayrıca kontrol etmeli.”

Bir başka konu, Mart 2026 değişiklikleriyle getirilen “visa brake” uygulaması. Bu düzenleme bazı uyruklar için belirli bir Birleşik Krallık vizesi rotasında kısıtlama öngörüyor. Av. Dr. Ergül Çeliksoy, kısıtlanan uyruk listesinin değişebileceğini ve başvuru öncesinde güncel listenin GOV.UK üzerinden kontrol edilmesi gerektiğini söylüyor.

Lisans ve yüksek lisans sonrasında İngiltere’de kalmak isteyen öğrencileri ilgilendiren İngiltere göçmenlik değişikliği, Graduate vizesinin süresiyle ilgili. 1 Ocak 2027’den itibaren bu vizenin süresi iki yıldan 18 aya inecek; doktora mezunları için üç yıllık süre korunuyor.

Çeliksoy, mezun vizesini kalıcı bir plan olarak görmemek gerektiğini söylüyor. “Graduate vizesi yerleşime götüren bir rota değil. Mezun vizesindeki süre, bir Birleşik Krallık vizesi türünden diğerine geçmek için kullanılan zaman.

Kısalan süre, iş arama ve İngiltere Skilled Worker vizesi gibi sponsorlu bir rotaya geçiş planlamasını öne çekiyor” diyor.

İngiltere göçmenlik başvurularının resmi ücretleri 8 Nisan 2026’da güncellendi. Süresiz oturum başvurusunun ücreti 3.226 sterline, vatandaşlık başvurusu ise 130 sterlinlik tören ücretiyle birlikte 1.839 sterline yükseldi.

6 Temmuz 2026’dan itibaren vatandaşlık başvurularında ek ücretle öncelikli inceleme seçeneği de sunuluyor. İngiltere Global Talent vizesi için onay ve vize aşamalarının toplam ücreti ise 766 sterlinde kaldı.

Bir Birleşik Krallık vizesi başvurusunun toplam maliyetinde en büyük kalem çoğu zaman başvuru ücreti değil, sağlık katkı payı oluyor. Yetişkinler için yıllık 1.035 sterlin olan bu tutar, vizenin tüm süresi için başvuru sırasında peşin ödeniyor.

Çeliksoy, aile olarak taşınacakların bu kalemi her aile üyesi için ayrı hesaplaması gerektiğini hatırlatıyor.

Av. Dr. Ergül Çeliksoy’un önerileri, kişinin hangi aşamada olduğuna göre değişiyor:

Çeliksoy, en büyük riskin henüz kural olmayan bir öneriye göre karar vermek olduğunu düşünüyor. “İngiltere göçmenlik sisteminde değişiklikler genellikle Statement of Changes ile yayımlanıyor ve çoğunlukla yürürlükten en az 21 gün önce Parlamento’ya sunuluyor.

Ancak bu bir zorunluluk değil. Yerleşim reformu için de asgari bir bildirim süresi taahhüt edilmedi” diyor.

Bu nedenle Çeliksoy, başvuru sahiplerine iki tarihi takip etmelerini öneriyor: kendi uygunluk tarihleri ve hükümetin nihai yerleşim politikasını açıklayacağı tarih. İngiltere Global Talent vizesi ya da Innovator Founder gibi kısa yerleşim süresi olan rotalarda mevcut sürelerin yeni modelde nasıl ele alınacağı da nihai politikayla netleşecek.

“İngiltere göçmenlik sürecinde bugün attığınız adım, birkaç yıl sonraki yerleşim başvurunuzu doğrudan etkiliyor. Kural metnine dayanmayan bir plan, bekleme süresinin uzamasına yol açabilir” diyor Av. Dr. Ergül Çeliksoy.

Bu yazı genel bilgilendirme amacı taşır. Kişisel durumunuza uygulanacak kurallar için başvuru öncesinde lisanslı bir avukattan hukuki görüş alınması gerekir.

Av. Dr.