5,4 milyon çalışanın maaş sistemi baştan aşağı değişiyor

Unvan dönemi kapanıyor, işin zorluğu dönemi başlıyor. Kamuda görev yapan milyonlarca memur ve işçinin maaşını kökten değiştirecek yeni sistemi 4 kurum yönetecek. İşte detaylar...

Devlet dairelerinde çalışan milyonlarca memur, işçi ve sözleşmeli personelin maaş hesaplama yöntemini ve özlük haklarını kökten değiştirecek tarihi bir adım atılıyor. Hükümetin açıklanan 2027 Yıllık Programı bünyesinde yer alan düzenleme doğrultusunda, kamu sektöründeki karmaşık ücret skalası baştan sona modernize edilecek.

Yeni model çerçevesinde maaşların belirlenmesinde üstlenilen görevin niteliği, işin zorluk derecesi, yetki genişliği ve sorumluluk düzeyi temel kriter olarak kabul edilecek.

Bu haberi kaçırmayın Emekli maaşlarında yaş hesabı! 65 yaş üstüne ayrıcalık mı geliyor? Devamını Oku SADELEŞTİRME MODELİ NASIL İŞLEYECEK? Resmî veriler doğrultusunda kamuda toplam 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor.

Bu kütlenin 3 milyon 582 binini kadrolu memurlar oluştururken; 1 milyon 267 binden fazla sürekli işçi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve 148 bin civarında diğer istihdam statülerinde çalışan bulunuyor.

Güncel uygulamada aynı kurumda aynı işi yapan ancak statüsü farklı olan personelin maaş ve özlük haklarında ciddi dengesizlikler yaşanıyor.

Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen ortak çalışma ile bu mevzuat karmaşasına son verilmesi planlanıyor. Yeni reform sayesinde'eşit işe eşit ücret' ilkesi güçlendirilecek, kadro ve statüden kaynaklanan maaş uçurumları ortadan kaldırılacak.

Bu haberi kaçırmayın 2027 Ocak memur zammı hesaplandı! Meslek meslek yeni maaş tablosu Devamını Oku YENİ SİSTEM NELERİ KAPSIYOR? Programın bir diğer önemli ayağını ise uzman, müfettiş, denetçi gibi kariyer meslek mensuplarına yönelik reformlar oluşturuyor.

Nitelikli ve yetişmiş insan kaynağının kamuda kalıcılığını sağlamak amacıyla atanma süreçleri, görev tanımları ve meslekte yükselme kriterleri sıfırdan ele alınacak. Performans ve liyakat odaklı bu yeni yaklaşımla birlikte kamu hizmetlerindeki verimliliğin artırılması hedefleniyor.

Bürokrasinin mutfağındaki bu devasa dönüşüm sürecinde koordinasyonu; Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ortaklaşa sırtlayacak. Ancak düzenlemenin hangi unvanları kapsayacağı, cüzdanlara nasıl yansıyacağı ve uygulamanın tam olarak hangi tarihte start alacağı şimdilik netlik kazanmış değil.

Bu haberi kaçırmayın 2027 Ocak emekli zammı hesaplandı! Memur ve emekli ne kadar maaş alacak?