Kademeli emeklilik Meclis'e geldi mi? 2026 son durum

Kademeli emeklilik beklentisi, EYT düzenlemesinin dışında kalan çalışanların gündemindeki yerini koruyor. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşlar, emeklilik yaşının yeniden düzenlenmesine yönelik gelişmeleri yakından takip ediyor.

TBMM kayıtlarında kademeli emeklilik taleplerine yönelik soru önergelerinin yanı sıra bu konuda hazırlanmış kanun teklifleri de bulunuyor. Ancak mevcut durumda kademeli emekliliği yürürlüğe koyan yeni bir yasa bulunmuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?

Kademeli emeklilik henüz yasalaşmadı. TBMM'de bu konuda bir kanun teklifi bulunuyor ancak teklifin komisyondaki yasama süreci devam ediyor.

5 Aralık 2024'te TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik, prim ve yaş koşullarının kademeli şekilde uygulanması amaçlanıyor. TBMM kayıtlarında teklifin son durumu “Komisyonda” olarak yer alıyor.

Bu nedenle mevcut aşamada kademeli emeklilik yasası çıktı veya yürürlüğe girdi şeklinde bir bilgi bulunmuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?

Kademeli emekliliğin hangi tarihte yürürlüğe gireceğine ilişkin açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor.

Bir kanun teklifinin yasalaşması için TBMM'deki yasama sürecinin tamamlanması ve ardından kanunun yürürlüğe girmesi gerekiyor. Mevcut kanun teklifinin TBMM kayıtlarında komisyonda bulunması nedeniyle düzenlemenin ne zaman sonuçlanacağı konusunda kesin tarih vermek mümkün değil.

KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ MECLİS'TE Mİ?

Evet. TBMM kayıtlarında kademeli emekliliğe ilişkin kanun teklifi bulunuyor.

5 Aralık 2024 tarihinde sunulan teklif, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında bulunan kişilerin emeklilik yaşının ve prim koşullarının kademeli olarak uygulanmasını amaçlıyor. Teklifin son durumu TBMM kayıtlarında “Komisyonda” şeklinde yer alıyor.

Bunun yanında 2026 yılında da kademeli emeklilik taleplerini konu alan yazılı soru önergeleri TBMM gündemine geldi. Bolu Milletvekili İsmail Akgül'ün 3 Haziran 2026 tarihli soru önergesinin muhatabı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan oldu. Önergeye verilen yanıt 17 Ağustos 2026 tarihinde TBMM kayıtlarına işlendi.

KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI BELLİ OLDU MU?

Kademeli emeklilik henüz yasalaşmadığı için yeni düzenlemeye ait kesinleşmiş yaş ve prim şartları bulunmuyor.

İnternette ve sosyal medyada farklı yaş ve prim tabloları paylaşılıyor. Ancak bu tabloların yürürlükteki resmi emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

Yeni bir düzenleme yasalaşırsa hangi sigorta başlangıç tarihlerinin kapsama gireceği, kadın ve erkekler için yaş şartlarının nasıl uygulanacağı ve gerekli prim günlerinin ne kadar olacağı kanun metniyle kesinleşecek.

KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU 2026

2026 yılı itibarıyla 1999-2008 arasındaki sigorta başlangıçları için yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik yaş tablosu bulunmuyor.

SGK'nın mevcut kurallarına göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa hizmet akdiyle sigortalı olan 4/a kapsamındaki çalışanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı uygulanıyor. Alternatif olarak kadın ve erkeklerde 58 ve 60 yaş şartıyla 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü koşulu da bulunuyor.

Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan yeni kademeli emeklilik tabloları ile mevcut SGK emeklilik şartlarının birbirine karıştırılmaması gerekiyor.

1999-2008 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR EMEKLİ OLACAK MI?

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların emeklilik koşulları, yeni bir yasa çıkmadığı sürece mevcut SGK mevzuatına göre belirleniyor.

SGK'nın 4/a kapsamındaki çalışanlar için yayımladığı bilgilere göre bu dönemde ilk kez sigortalı olanlarda 7 bin prim günü üzerinden kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor. 4 bin 500 prim günü üzerinden emeklilikte ise 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor.

Dolayısıyla yalnızca kademeli emeklilik beklentisi, mevcut mevzuat kapsamında daha erken yaşta emeklilik hakkı sağlamıyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSAYABİLİR?

TBMM'de bulunan kanun teklifinin kapsamı, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişileri esas alıyor. Ancak teklif henüz yasalaşmadığı için kesinleşmiş yeni emeklilik şartlarından söz etmek mümkün değil.

Yeni bir düzenleme kabul edilirse kapsam, yaş ve prim şartlarının kanunun yayımlanan nihai metnine göre değerlendirilmesi gerekecek.

KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM

Bu nedenle “kademeli emeklilik çıktı” veya “kesin emeklilik yaşı belli oldu” şeklindeki paylaşımlar, yeni bir kanun yürürlüğe girmediği sürece resmi emeklilik şartı olarak kabul edilemiyor.