KPSS’den 50 ve Üzeri Alanlar Dikkat: Bu Kadrolara Başvurular başladı

702px)" srcset=" Kamu personeli olmak isteyen adayların yakından takip ettiği KPSS alımlarında 50 ve üzeri puanla başvuru kabul eden ilanlar dönem dönem yayımlanıyor. Lise, ön lisans ve lisans mezunları; zabıta memuru, itfaiye eri, teknisyen, şoför, büro personeli ve farklı unvanlardaki ilanlara şartları taşımaları halinde başvurabiliyor.

Ancak 50 KPSS puanı almak tek başına atama hakkı veya garantisi vermiyor. Kamu kurumlarında görev almak isteyen binlerce aday, KPSS puanlarıyla hangi kadrolara başvurabileceklerini araştırıyor. Özellikle KPSS’den 50 ile 60 arasında puan alan adaylar, düşük taban puanla başvuru kabul eden kamu personeli ilanlarını yakından takip ediyor.

Kurumların personel ihtiyacına göre yayımlanan bazı ilanlarda 50 KPSS puanı başvuru için yeterli olabiliyor. Ancak adayların mezuniyet, puan türü ve kadroya özel diğer koşulları da karşılaması gerekiyor.

KPSS’den 50 ve üzeri puan almak, 50 puan şartıyla yayımlanan bir ilana başvuru yapılabilmesini sağlayabilir. Ancak bu durum doğrudan atama anlamına gelmiyor. Adayın öğrenim düzeyi, istenilen KPSS puan türü, mezun olduğu bölüm, kadronun nitelik kodları, kontenjan sayısı ve varsa yaş, sertifika, ehliyet, sağlık veya mesleki yeterlilik şartları belirleyici oluyor.

Başvuru sayısının fazla olduğu alımlarda sıralama nedeniyle fiili taban puan, ilanda belirtilen asgari KPSS puanının çok üzerine de çıkabiliyor.

Ortaöğretim KPSS’ye giren lise mezunlarının karşısına kurum ve dönemlere göre farklı seçenekler çıkabiliyor. İlanın şartlarına bağlı olarak teknisyen, şoför, güvenlik görevlisi, aşçı, kaloriferci, temizlik görevlisi ve çeşitli destek pozisyonlarına lise mezunlarının başvurusuna açık alımlar gerçekleştirilebiliyor.

Ancak her lise mezununun her ilana başvurması mümkün değil. Özellikle teknik kadrolarda belirli lise bölümlerinden mezuniyet şartı aranabiliyor.

Ön lisans ve lisans mezunlarının başvurabileceği kamu kadroları da mezun olunan programa göre değişiklik gösteriyor. Kurumların ilanlarına bağlı olarak memur, büro personeli, VHKİ, sekreter, zabıt kâtibi, icra kâtibi, zabıta memuru, itfaiye eri ve farklı teknik kadrolar adayların karşısına çıkabiliyor.

Burada da ilanlarda belirtilen özel mezuniyet ve nitelik şartlarının karşılanması gerekiyor.

Kamu kurumlarının farklı dönemlerde yayımladığı ilanlarda KPSS şartıyla alım yapılabilen unvanlar arasında şu kadrolar bulunabiliyor: Zabıta memuru, itfaiye eri, ambar memuru, santral memuru, kaloriferci, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, memur, aşçı, aşçı yardımcısı, teknisyen, şoför, infaz ve koruma memuru, zabıt kâtibi, mübaşir, icra kâtibi, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ), sekreter ve büro personeli. Bu liste, söz konusu kadroların tamamının her dönemde 50 KPSS puanıyla personel aldığı anlamına gelmiyor. Asgari puan ve diğer koşullar her kurumun güncel ilanında ayrıca belirleniyor.

KPSS puanını karşılamak, başvuru için her zaman yeterli değil. Örneğin şoför kadrolarında uygun sınıfta sürücü belgesi, güvenlik görevlisi alımlarında geçerli özel güvenlik kimlik kartı, bazı teknik kadrolarda ilgili bölüm mezuniyeti veya sertifika talep edilebiliyor.

Zabıta memuru ve itfaiye eri gibi bazı alımlarda ise mevzuat ve ilan kapsamında yaş, boy-kilo, sürücü belgesi veya fiziki yeterlilik gibi ek şartlarla karşılaşılabiliyor. Bu nedenle adayların başvuru ekranına geçmeden önce ilanın tamamını incelemesi büyük önem taşıyor.

KPSS ile gerçekleştirilen personel alımlarında ÖSYM merkezi yerleştirmeleri ile kurumların kendi personel ilanları aynı sistem değil. Merkezi yerleştirmelerde adaylar ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzundaki kadroları ve nitelik kodlarını dikkate alarak tercih yapıyor.

Kurumların doğrudan gerçekleştirdiği alımlarda ise başvuru yöntemi, asgari KPSS puanı, sınav veya mülakat süreci ve diğer şartlar ilgili kurumun ilanında belirleniyor.

Adayların özellikle sosyal medyada karşılarına çıkan “KPSS 50 puanla kesin memurluk” veya “50 alan herkes atanabilir” şeklindeki paylaşımlara temkinli yaklaşması gerekiyor. Bir ilanda 50 puan şartının bulunması yalnızca asgari başvuru kriterlerinden birinin karşılandığı anlamına geliyor.

Atama veya yerleştirme için adayın diğer şartları karşılaması ve uygulanan seçim yönteminde başarılı olması gerekiyor.

KPSS ile kamuya girmek isteyenlerin en fazla dikkat etmesi gereken konulardan biri de nitelik kodları. Aynı unvan farklı kurumlarda farklı mezuniyet ve özel şartlarla ilana çıkabiliyor. Bu nedenle adayların KPSS puan türü, mezuniyet düzeyi, nitelik kodları, sertifika, yaş, ehliyet ve diğer özel koşulları tek tek kontrol etmesi gerekiyor.

KPSS’den 50 ve üzeri puan alan lise, ön lisans ve lisans mezunları için dönem dönem başvuru fırsatları oluşabiliyor. Ancak hangi kadroya kaç puanla başvuru yapılabileceğini belirleyen esas belge, ilgili alım döneminde yayımlanan resmi ilan veya tercih kılavuzu oluyor.