Bakan Işıkhan: "Bir yıl içerisinde 500 gencimizi KOVAN alanında uzmanlaştırmayı hedefliyoruz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "mesleki eğitim kursu düzenleyerek gençlerimizi KOVAN sisteminin kullanımı, kurulumu ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması alanlarında yetiştireceğiz. Bir yıl içerisinde 500 gencimizi KOVAN alanında uzmanlaştırmayı hedefliyoruz" dedi.İŞKUR, Savunma Sanayii Akademisi, HAVELSAN ve BGTS iş birliğinde, savunma sanayii kuruluşlarının kurumsal kaynak planlama (ERP) alanındaki nitelikli personel ihtiyacının karşılanması amacıyla "KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı" düzenlendi. HAVELSAN Konferans Salonu'nda gerçekleştirilen programın imza törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün katıldı. 18-30 yaş arasındaki lisans mezunu gençlere yönelik program kapsamında 420 ders saatlik mesleki eğitim verilmesi planlanırken, 2026 yılı içerisinde toplam 500 kişinin uzmanlaştırılması hedeflendi."KOVAN Programı mesleki eğitim kursu da bu yaklaşımımızın savunma sanayiindeki yeni bir örneğidir"Burada bir konuşma gerçekleştiren Bakan Işıkhan, savunmanın ülkelerin bekası açısından kritik öneme sahip olduğunu belirterek, küresel sistemde ülkelerin gücünün savunma sistemlerinin gücüyle doğru orantılı olduğunu ifade etti.Işıkhan, yerli ve milli teknolojilerle savunma sanayiindeki üretim kapasitesinin artırıldığını ve dışa bağımlılığın azaltılmasında önemli ilerleme sağlandığını belirterek, sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmek ve gençleri nitelikli istihdamla buluşturmak için çalıştıklarını ifade etti.Bakanlık olarak işgücü piyasasının ihtiyaçlarını yakından takip ettikleri ve aktif işgücü programlarımızı işverenlerimizle birlikte şekillendirdiklerinin de altını çizen Işıkhan, "Bugün başlatacağımız KOVAN Programı kapsamındaki mesleki eğitim kursu da bu yaklaşımımızın savunma sanayiindeki yeni bir örneğidir. HAVELSAN'ın geliştirdiği milli iş yönetim sistemi KOVAN için uzman yetiştireceğimiz bu programla, gençlerimize teknoloji alanında yeni bir meslek ve kariyer imkanı sunmayı hedefliyoruz" ifadelerine yer verdi.Işıkhan, istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması ve vatandaşların çalışma hayatına katılımının güçlendirilmesinin temel öncelikler arasında yer aldığını belirterek, son yıllarda yürütülen çalışmaların işgücü piyasası verilerine olumlu şekilde yansıdığını ifade etti."GÜÇ kapsamında 630 bin 618 gencimize ulaştık"İstihdamın yanı sıra nitelikli istihdamın da gelecek hedefleri açısından hayati önem taşıdığının altını çizen Işıkhan, "Bu öneme binaen, gençlerimizin istihdamına yönelik çalışmalarımızı bu yıl daha kapsamlı bir çerçeveye taşıdık. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'ın 6 Ocak'ta kamuoyuyla paylaştığı Gençliğin Üretim Çağı, yani GÜÇ Programımızı hayata geçirdik. GÜÇ ile gençlerimizin eğitimden çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı ve ihtiyaç duydukları beceri ve deneyimi kazanmalarını desteklemeyi amaçlıyoruz. Stajdan mesleki eğitime, işgücü piyasasına uyumdan ilk iş deneyimine kadar farklı ihtiyaçlara cevap veren programlarımızı bir araya getirdik. Üç yıllık dönemde 3 milyon gencimizin istihdama kazandırılmasını hedefliyoruz. Temmuz 2026 itibarıyla GÜÇ kapsamında 630 bin 618 gencimize ulaştık" açıklamasında bulundu.Bakan Işıkhan, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve eğitim sisteminin işgücü piyasasıyla uyumunun güçlendirilmesinin önceliklendirildiğini belirterek, savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin geliştirilmesi ile sürekli eğitim ve mesleki gelişim programlarının yaygınlaştırılmasının hedeflendiğini ifade etti."Savunma sanayimizin uzmanlık alanında gençlerimizi yetiştirerek gençlerimizin nitelikli istihdama geçişini destekleyeceğiz"KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı mesleki eğitim kursunun da, nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine yönelik hedefler doğrultusunda atılan somut adımlardan biri olduğunu vurgulayan Işıkhan, "Savunma sanayimizin ihtiyaç duyduğu bir uzmanlık alanında…