Türk Eğitim-Sen’den istişare toplantısı

Türk Eğitim-Sen Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Eğitim ve İstişare Toplantısı’nda sendikal mücadele, kamu çalışanlarının sorunları ve teşkilat çalışmaları ele alındı. Toplantıda eğitimler verildi; şube yöneticileri, Genel Merkez yönetimiyle çalışma alanlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Türk Eğitim-Sen Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Eğitim ve İstişare Toplantısı, 5-8 Kasım 2026 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Toplantıya Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri, şube başkanları ve şube yönetim kurulu üyelerinin yanı sıra çeşitli sivil toplum ve siyasi parti temsilcileri katıldı.

Toplantının açılış konuşmasını yapan Genel Başkan Talip Geylan, kamu çalışanlarının son sekiz toplu sözleşme döneminde yeterli kazanım elde edemediğini savundu. Toplu sözleşme masasında çalışanların güçlü ve kararlı biçimde temsil edilmesi gerektiğini belirten Geylan, Türk Eğitim-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olması çağrısında bulundu.

Sendikaların müzakere masasında her talebini kabul ettiremeyebileceğini ifade eden Geylan, esas olanın kamu çalışanlarının haklarını ilkeli ve kararlı biçimde savunmak olduğunu söyledi. Teşkilatın tüm kademelerinin sahada etkin çalışmasıyla hedeflerine ulaşabileceklerini belirten Geylan, geçen yıl 26 bin 177 yeni üyenin sendikaya katıldığını, bu yılın ilk iki ayında ise 11 bini aşkın meslektaşlarının teşkilata dahil olduğunu kaydetti.

Bu başarıda işyeri temsilcilerinden şube yöneticilerine kadar teşkilat emekçilerinin katkısına dikkat çekti.

KAMU ÇALIŞANLARININ GÜNDEMİNDEKİ TALEPLER Geylan, kamu çalışanlarının sorunlarının siyasi ve ideolojik tartışmaların gölgesinde kalmaması gerektiğini belirterek ekonomik ve özlük haklarına ilişkin talepleri sıraladı. Enflasyon karşısında ücretlerin korunması için ek zam yapılması, enflasyon farkının aylık ödenmesi ve refah payının kalıcı hale getirilmesi gerektiğini dile getirdi.

Konuşmada sözleşmeli personele kadro verilmesi, mülakat uygulamasının kamunun tüm alanlarından kaldırılması, ders yükü ve ek ders ücretlerinin yeniden düzenlenmesi de gündeme geldi. Geylan, Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının kadro intibaklarının yapılmasını ve görevleri ile eğitim durumlarına uygun statülere geçirilmesini istedi.

Memurlara bayram ikramiyesi ödenmesi, vergi diliminin yüzde 15’te sabitlenmesi ve emeklilikte yaşanan gelir kayıplarının giderilmesi de talepler arasında yer aldı.

Üniversite çalışanlarının sorunlarına da değinen Geylan; rektör seçimlerinde üniversite bileşenlerinin iradesinin esas alınmasını, akademik kadro tahsisinde liyakat ölçütlerinin uygulanmasını ve idari personelin nakil sorunlarını çözecek kapsamlı bir yönetmelik hazırlanmasını talep etti. Geliştirme ödeneğinin idari personele de verilmesi ve akademik olmayan yönetici pozisyonlarında idari personele sınav yoluyla öncelik tanınması gerektiğini belirtti.

SENDİKA MEVZUATI VE TOPLU SÖZLEŞME SİSTEMİ 4688 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda yapılması gündemde olan değişikliklere ilişkin değerlendirmelerde bulunan Geylan, kamu çalışanlarına grev ve siyaset yapma hakkı tanıyan bir düzenleme taleplerini sürdüreceklerini söyledi. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yapısının bağımsız karar alabilecek şekilde değiştirilmesi gerektiğini de ifade etti.

Geylan ayrıca genel toplu sözleşme ile hizmet kolu toplu sözleşmesinin birbirinden ayrılarak bağımsız biçimde yürütülmesini savundu. Hakem Kurulu üyelerinin çoğunluğunun hükümet tarafından belirlenmesinin bağımsızlık tartışması yarattığını belirterek, kurulun taraflar arasındaki anlaşmazlıklarda tarafsız karar verebilecek bir yapıya kavuşturulması gerektiğini kaydetti.

Konuşmasında Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü de anan Geylan, Cumhuriyetin kurucusuna ve millî değerlere sahip çıkmanın önemini vurguladı. Atatürk’ün bağımsızlık, millî egemenlik ve Cumhuriyet değerleriyle özdeş olduğunu ifade eden Geylan, bu mirası yaşatma kararlılığında olduklarını söyledi.

EĞİTİMLER VE ÇALIŞMA TOPLANTILARI DÜZENLENDİ Açılış konuşmasının ardından Şube Başkanları Divan Toplantısı ile Genel Merkez Yönetim Kurulu toplantısı gerçekleştirildi. Toplantının ikinci gününde şube yöneticilerine yönelik çeşitli eğitimler düzenlendi.

Sinan Topaç “Web Sitesi ve Mobil Tanıtımı”, İstanbul 11 No’lu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Erhan Güven “Sosyal Medyada Kurumsal Kimlik ve Marka Değeri”, Ali Mutlu ise “Protokol Kuralları” başlıklı eğitimler verdi.

Eğitim programının ardından Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri, kendi çalışma alanları kapsamında şube başkanları ve şube yönetim kurulu üyeleriyle ayrı ayrı değerlendirme toplantıları yaptı. Toplantı, Genel Başkan Talip Geylan’ın kapanış konuşmasının ardından sona erdi.