Karaman Belediyesi'nin 250 İşçi Alımına Şeffaflık Çağrısı!

Yeniden Refah Partisi Karaman İl Başkanı Şaban Köylü, Karaman Belediyesi bünyesindeki Ongun A.Ş. tarafından duyurulan 250 kişilik işçi alımına ilişkin açıklamalarda bulundu. İşe alım sürecinde şeffaflık ve fırsat eşitliği vurgusu yapan Köylü, belediye yönetiminden kamuoyunun merak ettiği sorulara yanıt vermesini istedi.

Yeniden Refah Partisi Karaman İl Başkanı Şaban Köylü, Karaman Belediyesi Ongun A.Ş.'nin 250 kişilik personel alımına ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. İşe alım sürecinin duyurulma şekli, başvuru süresi, mülakat yöntemi ve personel ihtiyacının gerekçeleri konusunda açıklık çağrısında bulunan Köylü, kamu kaynaklarının kullanımında hesap verebilirliğin önemine dikkat çekti.

Başvuru Süresi Tartışma Konusu Oldu Köylü, personel alımı için başvuruların 8-9 Ekim 2026 tarihlerinde kabul edildiğini, son başvuru saatinin 9 Ekim'de 16.00 olarak belirlendiğini ve mülakat tarihinin 12 Ekim olduğunu hatırlattı.

İlanın 8 Ekim'de İŞKUR'a bildirildiği yönünde kendilerine bilgi ulaştığını belirten Köylü, yerel basındaki haberlerin önemli bir bölümünün ise başvuruların sona ereceği 9 Ekim günü yayımlandığını ifade etti.

Bu durumun iş arayan vatandaşların ilana zamanında ulaşabilmesi açısından soru işaretleri oluşturduğunu dile getiren Köylü, başvuru süresinin ve duyuru yönteminin açıklığa kavuşturulmasını istedi.

"İstihdama Karşı Değiliz, Ancak Şeffaflık Şart" Karaman'da yeni istihdam alanları oluşturulmasını desteklediklerini belirten Köylü, kamu kaynaklarıyla bağlantılı şirketlerde gerçekleştirilen personel alımlarının objektif kriterlere dayanması gerektiğini vurguladı.

İşsizliğin azaltılmasının ve ailelerin ekonomik yükünün hafifletilmesinin önemli olduğunu ifade eden Köylü, işe alımlarda fırsat eşitliğinin korunması gerektiğini söyledi.

Köylü, siyasi yakınlık veya kişisel ilişkilerin işe alımlarda etkili olduğuna ilişkin ellerinde doğrulanmış bir kanıt bulunmadığını da özellikle belirtti.

"250 Kişilik Personel İhtiyacının Gerekçesi Nedir?" Belediye şirketlerinin kaynaklarının kamu hizmetleri ve vatandaşların ekonomik katkılarıyla ilişkili olduğuna işaret eden Köylü, 250 kişilik personel alımının hangi ihtiyaç doğrultusunda planlandığının açıklanması gerektiğini ifade etti.

Alınacak personelin hangi birimlerde görevlendirileceği, şirket bütçesine nasıl bir mali yük getireceği ve istihdamın uzun vadede nasıl sürdürüleceği konularının kamuoyuyla paylaşılmasını isteyen Köylü, kaynakların verimli kullanılmasının önemine dikkat çekti.

Mevcut belgelerle personel alımının gereksiz olduğu sonucuna varmadıklarının altını çizen Köylü, taleplerinin harcamaların gerekçelerinin açıklanması olduğunu kaydetti.

İŞKUR Kayıtlarının Açıklanmasını İstedi İŞKUR'a bildirim tarihi ile ilanın vatandaşların erişimine açıldığı tarihin farklı olabileceğine dikkat çeken Köylü, bu iki aşamanın birbirinden ayrı değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

İlanın sisteme giriş ve yayımlanma saatleri ile varsa sonradan yapılan değişikliklerin açıklanmasını isteyen Köylü, başvuru süresinin ilgili mevzuat kapsamında değerlendirilmesi çağrısında bulundu.

Köylü, mevcut bilgilerle kesin bir mevzuat ihlalinden söz edilemeyeceğini ancak sürece ilişkin belgelerin paylaşılmasının kamuoyundaki soru işaretlerini gidereceğini ifade etti.

Belediye Yönetimine 6 Maddelik Çağrı Yeniden Refah Partisi Karaman İl Başkanı Şaban Köylü, Karaman Belediyesi ve Ongun A.Ş. yönetiminden şu konularda açıklama yapılmasını istedi:

Personel ihtiyacı: 250 kişilik işçi alımına neden ihtiyaç duyulduğu açıklanmalı.

İlan bilgileri: İŞKUR ilan numarası, sisteme giriş ve yayımlanma tarihleri paylaşılmalı.

Değerlendirme süreci: Başvuru sayısı, seçim kriterleri ve mülakatların nasıl gerçekleştirildiği duyurulmalı.

İşe alınan personel: Fiilen istihdam edilen kişi sayısı, görevleri ve çalışma türleri açıklanmalı.

Bütçeye etkisi: Personel giderlerinin şirket bütçesine etkisi ve kaynakların kullanımına ilişkin bilgi verilmeli.

Mevzuata uygunluk: İşe alım sürecinin ilgili mevzuat, eşitlik ve şeffaflık ilkelerine uygunluğu yetkili mercilerce incelenmeli.

"Talebimiz Suçlama Değil, Açıklık" Açıklamasının sonunda istihdamda liyakat, hakkaniyet ve eşit fırsat ilkelerinin esas alınması gerektiğini vurgulayan Şaban Köylü, amaçlarının siyasi tartışma oluşturmak değil, kamu yararını gözetmek olduğunu ifade etti.

Köylü, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

"Talebimiz suçlama değil, açıklık; peşin hüküm değil, denetim; siyasi polemik değil, kamu yararıdır. Karaman halkının bilmeye, iş arayan vatandaşlarımızın eşit fırsata, kamu kaynaklarının ise hesap verebilir biçimde kullanılmaya hakkı vardır." Yeniden Refah Partisi Karaman İl Başkanlığı, 250 kişilik personel alımına ilişkin soruların belediye ve şirket yönetimi tarafından belgeleriyle yanıtlanmasını talep etti.

Son bir ayda karamandan.com sitesinde 1.078.111 gerçekleşti.

Yorumunuz için teşekkürler, en kısa sürede gözden geçirilip yayınlanacaktır

Karaman'dan haberleri Google'da kaçırmayın

karamandan.com'u tercih edilen kaynak olarak ekleyin, haberlerimizi daha sık görün.