Diyanet Birlik-Sen’den Hac Ve Umre Görevlendirmesi Çağrısı

Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı Kenan Ak, 2027 yılı hac organizasyonuna yönelik hazırlıklar sürerken Diyanet İşleri Başkanlığı personelinin hac ve umre görevlendirmelerine ilişkin beklentilerini gündeme taşıdı. Uzun yıllar teşkilata hizmet etmesine rağmen bugüne kadar hac görevlendirmesi alamayan personelin mağduriyetine dikkat çeken Ak, her personele meslek hayatı boyunca en az bir kez sınavsız hac ve bir kez sınavsız umre görevlendirmesi hakkı tanınmasını talep etti.

Diyanet Birlik-Sen tarafından hac ve umre görevlendirmelerinde uygulanan kriterlere ilişkin yapılan açıklamada, özellikle 25-30 yıl hizmet süresi bulunmasına rağmen bugüne kadar hiç hac görevi alamayan personelin durumuna dikkat çekilerek görevlendirmelerde hizmet yılı, liyakat, adalet ve fırsat eşitliğinin gözetilmesi istendi.

'Personelimizin Beklentisi Karşılanmalı' Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı Kenan Ak, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde uzun yıllardır görev yapan çok sayıda personelin hac organizasyonlarında görev alma beklentisi içerisinde olduğunu belirtti.

Ak, 25-30 yıllık meslek hayatı boyunca bir kez dahi hac görevlendirmesi alamayan çalışanların bulunduğuna dikkat çekerek, yıllarını din hizmetlerine adamış personelin bu konudaki beklentilerinin artık karşılanması gerektiğini ifade etti.

Her Personele Bir Hac ve Bir Umre Görevlendirmesi Talebi Hac ve umre görevlendirmelerinde mevcut değerlendirme kriterlerinin yeniden ele alınması gerektiğini vurgulayan Ak, görevin gerektirdiği yeterlilikler korunarak hizmet süresinin esas alınmasını ve daha önce görevlendirilmemiş personele öncelik tanınmasını istedi.

Diyanet Birlik-Sen'in bu konudaki temel talebini açıklayan Ak, her çalışana meslek hayatı boyunca en az bir defa sınavsız hac ve bir defa da sınavsız umre görevlendirmesi imkanı sunulması gerektiğini belirtti.

Görevlendirmelerde Şeffaflık Ve Fırsat Eşitliği Vurgusu Hac ve umre organizasyonlarında görev alacak personelin belirlenmesinde şeffaf ve anlaşılır bir sistem oluşturulması gerektiğini ifade eden Ak, görevlendirme kriterlerinin önceden kamuoyuyla ve personelle paylaşılmasının önemine değindi.

Personelin hangi ölçütlere göre değerlendirildiğini ve görevlendirme sırasının nasıl belirlendiğini bilmesi gerektiğini belirten Ak, bu yaklaşımın çalışanlar arasında adalet duygusunu ve kuruma duyulan güveni güçlendireceğini kaydetti.

'Köyde, İlçede, Camide ve Kur'an Kursunda Verilen Emek Görülmeli' Diyanet teşkilatının farklı kademelerinde uzun yıllar fedakarca görev yapan personelin emeklerinin göz ardı edilmemesi gerektiğini vurgulayan Ak, özellikle köylerde, ilçelerde, camilerde ve Kur'an kurslarında hizmet veren çalışanların da hac ve umre görevlendirmelerinde eşit fırsatlara sahip olması gerektiğini ifade etti.

Görevlendirmelerde yalnızca belirli kriterlerin değil, personelin hizmet geçmişinin ve daha önce bu imkanlardan yararlanıp yararlanmadığının da dikkate alınması gerektiğini belirten Ak, uzun yıllar görev yapmasına rağmen hiç görevlendirilmemiş çalışanlara öncelik tanınması çağrısında bulundu.

'Talebimizin Takipçisi Olacağız' Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı Kenan Ak, açıklamasının sonunda hac ve umre görevlendirmelerinde daha adil, şeffaf ve hakkaniyetli bir sistem oluşturulması yönündeki taleplerini yineledi.

Ak, uzun yıllar din hizmetlerine emek veren personelin beklentilerinin karşılanması gerektiğini belirterek, Diyanet Birlik-Sen olarak konunun takipçisi olmaya devam edeceklerini ifade etti.