Canva'da yeniden yapılanma kararı: 1.271 çalışanı etkileyen değişiklikler duyuruldu

Canva'nın kurucu ortağı ve CEO'su Melanie Perkins, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda yeniden yapılanmanın kapsamına ilişkin ayrıntıları paylaştı.

Buna göre bazı çalışanların görevleri değişirken, bazı çalışanlardan şirketin merkezi ofislerine taşınmaları istenecek. Süreç kapsamında bazı çalışanlarla da yollar ayrılacak. Perkins, işten çıkarmalarla ilgili kararın kendileri için üzücü olduğunu ifade etti.

"Canva'yı yeniden kuruyoruz" mesajı

CEO Melanie Perkins, yeniden yapılanma kararı öncesinde farklı seçenekleri değerlendirdiğini ancak küçük çaplı değişikliklerin şirketin gelecekteki ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli olmayacağı sonucuna vardığını belirtti. Perkins'e göre Canva'nın önümüzdeki 10 yıla hazırlanabilmesi için şirketin mevcut yapısının yeniden şekillendirilmesi gerekiyor.

Bu kapsamda şirket, kuruluş dönemindeki çalışma modeline geri dönmeyi hedefliyor. Yeni yaklaşımda daha küçük ekiplerin ön plana çıkması, bu ekiplere karar alma konusunda daha fazla özgürlük tanınması ve sorumluluk bilincinin güçlendirilmesi planlanıyor.

Böylece ekiplerin, Canva topluluğu için en önemli çalışmalara daha fazla odaklanması amaçlanıyor.

Neler değişecek?

Yeniden yapılanma kapsamında şirketin organizasyon yapısında da önemli değişikliklere gidilecek. Yeni düzenlemeyle:

Ürün, Büyüme ve Platform ekipleri tek bir ürün organizasyonu altında birleştirilecek.

Şirket içindeki yönetim katmanları azaltılarak daha sade bir yapı oluşturulacak.

Birbiriyle örtüşen görev ve sorumluluklar tek bir çatı altında toplanacak.

Sydney, ürün ekiplerinin ve ortak çalışma kültürünün önem taşıdığı diğer pozisyonların ana merkezi olacak.

Ofis çalışma düzeninde de değişikliğe gidilecek. Ocak ayından itibaren Canva, hibrit çalışma modelini benimseyen çalışanlarının büyük bölümünden haftada 2 ila 3 gün ofiste bulunmalarını bekleyecek. Bununla birlikte ofise gelme sıklığı, ekiplerin çalışma alanlarına ve ihtiyaçlarına göre farklılık gösterebilecek.

İşten ayrılacak çalışanlara destek paketi sunulacak

Shiftdelete'nin aktardığına göre, yeniden yapılanma nedeniyle şirketten ayrılacak çalışanlar için bir destek paketi de hazırlandı. Paket kapsamında çalışanlara en az altı aylık maaş, 12 ay boyunca sağlık sigortası ve kariyer geçiş sürecinde yararlanabilecekleri destek kaynakları sunulacak.

Canva'daki yeniden yapılanmanın ilk aşaması ise ocak ayında yürürlüğe girecek yeni ofis çalışma düzeniyle başlayacak.

Konut kredilerinde son durum: 1 milyon TL'nin geri ödemesi ne kadar?