Siirt İdare Mahkemesi’nden Sözleşmeli Öğretmenler İçin Kritik Karar: İl Dışına Resen Atama Durduruldu

Sözleşmeli öğretmenlerin norm kadro fazlası gerekçesiyle il dışına resen atanmasına ilişkin önemli bir yargı kararı verildi. Siirt İdare Mahkemesi, ilk atandığı eğitim kurumunda üç yıllık zorunlu görev süresini henüz tamamlamayan bir öğretmenin başka bir ile resen atanmasına yönelik Milli Eğitim Bakanlığı işleminin yürütmesini durdurdu.

Dava, Eğitim-Bir-Sen tarafından sendika üyesi öğretmen adına açıldı. İlk atandığı yerde üç yıllık görev süresini doldurmayan öğretmen, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Bakanlık tarafından il dışına atanmıştı. Sendika, söz konusu işlemin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle yargıya başvurdu.

Mahkeme 7528 sayılı Kanun'a dikkat çekti Mahkeme kararında, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun sözleşmeli öğretmenlerin ilk atandıkları yerde üç yıl görev yapmasını öngördüğünü hatırlattı.

Kararda, bu süre içerisinde norm kadro fazlası durumuna düşen sözleşmeli öğretmenlerin resen atamalarının valilikler tarafından yapılabileceği, ancak bu yetkinin il içi atamalarla sınırlandırıldığı belirtildi.

Yönetmelik hükmü kanunun önüne geçemez Mahkeme, yönetmelik hükümlerinin kanunlara aykırı olamayacağına vurgu yaptı. Üst norm niteliğindeki kanunun atamaları il içiyle sınırlamasına rağmen, alt norm niteliğindeki yönetmelik hükmüne dayanılarak il dışına atama yapılamayacağı değerlendirmesinde bulundu.

Dava konusu atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varan Siirt İdare Mahkemesi, sözleşmeli öğretmenin il dışına resen atanmasına ilişkin işlemin yürütmesini durdurdu.

Karar, üç yıllık zorunlu görev süresini tamamlamamış sözleşmeli öğretmenlerin norm kadro fazlası gerekçesiyle il dışına resen atanmasına ilişkin uygulamalar açısından önem taşıyor.