Microsoft'ta Neler Oluyor? 60 Bin Çalışana Kapıyı Gösterdi

Microsoft, peş peşe gelen işten çıkarma haberlerinin ardından çalışan sayısını azaltmak için bu kez çok farklı bir yönteme başvurdu. Peki şirket ne planlıyor?

Google'da tercih edilen kaynak yap Google Haberler'de görüntüle Paylaş: Microsoft, yıl boyunca birçok bölümde yaşanan küçülmelerin ardından çalışanlarına yeni bir seçenek sunmaya başladı. Şirketin oyun tarafında id Software, ZeniMax ve Ninja Theory gibi ekiplerin de etkilendiği işten çıkarmalar yaşanmıştı.

Şimdi ise doğrudan yeni bir toplu işten çıkarma yerine, çalışanların kendi istekleriyle ayrılmasını teşvik eden kapsamlı bir program devreye alınıyor.

Business Insider tarafından aktarılan şirket içi yazışmaya göre Microsoft, yaklaşık 60 bin çalışanı kapsayabilecek “Voluntary Exit Offer” yani Gönüllü Ayrılık Teklifi programını başlattı. Kanada, Hindistan, Birleşik Krallık ve ABD'deki belirli ekiplerde çalışan, seviye 70 ve altındaki uygun personel programa katılabilecek.

Teklifi kabul eden çalışanlara şirketin standart kıdem ve ayrılık paketinin yanında kariyer planlama desteği de sunulacak.

Burada önemli bir ayrım var: Microsoft 60 bin kişiyi doğrudan işten çıkarmış değil. Söz konusu sayı, programa dahil olabilecek çalışanların toplamını ifade ediyor. Ayrılmak tamamen çalışanların tercihine bırakılıyor ve şirketin her bölümü programa katılmıyor.

Hangi ekiplerin kapsamda olacağı, ilgili bölümün iş ihtiyaçlarına ve müşteri yükümlülüklerine göre değişiyor.

Microsoft İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman tarafından paylaşılan mesajda programın, şirketin değişen personel ihtiyacına daha esnek şekilde uyum sağlamasına yardımcı olacağı belirtiliyor. Coleman ayrıca bu yaklaşımın yılın başlarında uygulanan gönüllü emeklilik programından edinilen deneyimlerin devamı olduğunu söylüyor.

Uygun çalışanlara tekliflerinin ayrıntılarının e-posta yoluyla gönderileceği de ifade edildi.

Microsoft böylece çalışan sayısını azaltırken klasik toplu işten çıkarma yönteminin yarattığı etkiyi bir miktar yumuşatmaya çalışıyor. Yine de teklifin 60 bin kişilik oldukça geniş bir çalışan grubuna ulaşması, şirketin iş gücü planlamasında ciddi bir değişime hazırlandığını gösteriyor. Kaç kişinin teklifi kabul edeceği ise şimdilik bilinmiyor.

İlk yorumu sen yaz, MK Puanı ve Enerji kazan.

Yalnızca koleksiyonluk oyunlarda%8 Fiyatı uygunsa fiziksel tercih ederim%8 Tamamen dijitale geçtim%65 Abonelik servisleri bana yetiyor%0 26 oy kullanıldı.