Emeklilere Adil Düzenleme ve Genç İstihdamı Stratejileri

Adil Emekli Maaşı Düzenlemesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, emekli maaşlarına yönelik adil ve hakkaniyetli bir düzenleme üzerinde çalıştıklarını ifade etti. Bu düzenlemenin tüm emeklileri kapsaması ve emekli aylıklarına olumlu yansımaları olması planlanıyor. Ayrıca, en düşük emekli aylığı için ayrı bir kanuni düzenleme de önerilmektedir.

SGK'nın Mali Dengesi ve İstihdam Politikaları

SGK'nın gelir-gider dengesi üzerinde de duran Bakan, 2026 yılı sonunda SGK gelirlerinin giderlerini karşılama oranının yüzde 88 olmasını beklediklerini belirtti. İstihdam politikaları kapsamında hedef, nüfus projeksiyonları göz önünde bulundurularak istihdamı artırmak ve bu sayede SGK prim gelirlerini yükseltmektir.

İstihdam ve Genç İstihdamı Stratejileri

İstihdam politikalarının merkezinde, daha fazla vatandaşın üretime katılımını sağlamak bulunuyor. İşsizliğin tek hanelerde seyretmesi, bu politikaların olumlu sonuçlar verdiğini göstermektedir. Genç İstihdamı için ise GÜÇ programı başlatılmış ve bu kapsamda 800 bin öğrenciye staj kapasitesi oluşturulması hedeflenmiştir.

Bakan, yeni nesil çalışma modelleriyle ilgili olarak, iş sağlığı ve güvenliğinin önemine dikkati çekti. Evden çalışma gibi modellerde, çalışanların sağlığının korunması için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini ifade etti.

Dijitalleşme ve Yenilikçi Çözümler

Dijitalleşmenin önemi, SGK raporları ve ilâçlarla ilgili konularda da vurgulandı. Bakan, dijitalleşmenin birçok alanda hayatı kolaylaştıran etkilerinin olduğunu belirtti ve Türkiye'de bu konudaki gelişmelerin devam edeceğini söyledi.